युवाओं से अपेक्षा की जाएगी कि वे काम ढूंढने के लिए नए सहयोग से जुड़ें, पैट मैकफैडेन ने कहा है, जैसा कि उन्होंने घोषणा की कि लाभ प्राप्त करने वाले माता-पिता को प्रति वर्ष £4,500 मिल सकते हैं यदि उनका बच्चा प्रशिक्षुता शुरू करता है।
गार्जियन से बात करते हुए, कार्य और पेंशन सचिव ने टिप्पणियों को दोहराया एंडी बर्नहैम जब उन्होंने सुझाव दिया कि सहायता तक पहुंच इस शर्त पर होगी कि युवा लोग प्रदान की जाने वाली सहायता में उचित रूप से भाग लेंगे। इसमें मदद करने के लिए, घोषित नए फंड से किशोरों के प्रशिक्षुता लेने पर परिवारों को लाभ खोने से रोका जा सकेगा।
उन्होंने कहा, “हमारा दायित्व है कि हम अच्छा समर्थन दें।” “और फिर एक उम्मीद है कि लोग समर्थन के साथ जुड़ें।”
मैकफैडेन – बर्नहैम के प्रधान मंत्री बनने पर फेरबदल में अपनी नौकरी बरकरार रखने वाले कुछ मंत्रियों में से एक – ने कहा कि नई बर्सरी सिस्टम में एक विचित्रता की भरपाई करेगी, जिसका मतलब यह हो सकता है कि अगर कोई किशोर प्रशिक्षुता लेता है तो परिवारों को कुछ लाभ का नुकसान हो सकता है।
जुर्माना – जहां परिवार सार्वभौमिक ऋण के बच्चे के घटक को खो देता है – 18 वर्ष से कम उम्र के एकल माता-पिता या विकलांग किशोरों को प्रभावित करने की सबसे अधिक संभावना है।
मैकफैडेन ने कहा कि कल्याण सुधार का अर्थ “अवसर और अपेक्षाएं” दोनों होगा। उन्होंने कहा: “हम सिस्टम से यह पूछने की कोशिश कर रहे हैं: ‘हम आपको अपना संपूर्ण जीवन जीने में कैसे मदद कर सकते हैं? हम आपके अवसरों को अधिकतम कैसे कर सकते हैं?’
“लाभ प्रणाली के बारे में जिन चीजों ने मुझे प्रभावित किया उनमें से एक यह है कि यह कितनी चिपचिपी है, जब लोगों को ये दीर्घकालिक लाभ मिलते हैं तो वे लंबे समय तक उनमें बने रहते हैं।”
लगभग £4,500 की नई छात्रवृत्ति परिवारों को दी जाएगी – विशेष रूप से विकलांग बच्चे वाले एकल माता-पिता – जहां अन्यथा उन्हें प्रति सप्ताह लगभग £80 का नुकसान हो सकता है क्योंकि प्रशिक्षुता वेतन – £258 प्रति सप्ताह – £340 प्रति सप्ताह के खोए हुए लाभों से कम है।
बर्नहैम युवा लोगों के बीच बढ़ती बेरोजगारी के संकट को दूर करने की कोशिश कर रहा है और मंगलवार सुबह उसने कहा कि उसका लक्ष्य तकनीकी और व्यावसायिक कौशल, विशेष रूप से स्थानीय व्यवसायों से संबंधित कौशल पर जोर देने के लिए शिक्षा प्रणाली में बुनियादी बदलाव लागू करना होगा।
बर्नहैम और मैकफैडेन दोनों ने कहा है कि वे कल्याण प्रणाली में सुधार करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, विशेष रूप से दीर्घकालिक बीमारी लाभ पर युवा लोगों को कार्यबल में लौटने के लिए अधिक अवसर प्रदान करके।
प्रधान मंत्री ने सोमवार को यह भी कहा कि वह समर्थन की प्रकृति को बदलना चाहते हैं और इसमें से कुछ को “लोगों के सामने प्रस्तुत अवसरों को लेने पर सशर्त बनाना चाहते हैं … इसलिए आप लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्तों को बढ़ा सकते हैं”।
मैकफैडेन ने कहा कि छात्रवृत्ति युवा लोगों के काम करने में आने वाली अनपेक्षित बाधाओं को दूर करने का हिस्सा थी – मौजूदा विभागीय बजट के माध्यम से £ 30m वित्त पोषित – लेकिन यह भी महत्वपूर्ण था कि युवा लोग प्रस्ताव पर समर्थन का जवाब दें।
“इसकी कुंजी वास्तव में अवसर की इस बाधा को दूर करना है,” उन्होंने कहा। “और लोगों को लाभ प्रणाली में फंसने से रोकने के लिए जब वे अन्यथा एक अवसर लेंगे जो उनके हित में है, जो उन्हें करियर पथ के अगले चरण पर ले जाएगा।
“ये चट्टानी किनारे कभी भी डिज़ाइन द्वारा नहीं बनाए गए हैं, वे बस एक बड़ी जटिल प्रणाली में हैं, वे बस वहीं हैं और मैं उन दानदाताओं और प्रचारकों का बहुत आभारी हूं जिन्होंने इस ओर हमारा ध्यान आकर्षित किया।”
न्यूज़लेटर प्रमोशन के बाद
बर्नहैम ने कहा है कि वह “कल्याण बिल को कम करने के लिए लाभों में भारी कटौती से बचना चाहते थे… अक्सर यह लोगों को और भी अधिक संकट में धकेल देता है और फिर सिस्टम के दूसरे हिस्से में और भी अधिक सार्वजनिक खर्च करता है।”
मैकफैडेन ने कहा कि शरद ऋतु में सामाजिक सुरक्षा मंत्री स्टीफन टिम्स और विकलांगता प्रचारकों की रिपोर्ट के दूसरे चरण की रिपोर्ट आने पर एक महत्वपूर्ण प्रणाली को नया स्वरूप दिया जाएगा। एक अंतरिम रिपोर्ट में पहले ही पाया गया है कि व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान के मानदंड उद्देश्य के लिए उपयुक्त नहीं थे।
“हमें केवल एक ही नहीं बल्कि पूरी सरकार की प्रतिक्रिया की आवश्यकता होगी [Department for Work and Pensions] प्रतिक्रिया, क्योंकि युवा लोगों को प्रभावित करने वाले मुद्दे डीडब्ल्यूपी की सीमाओं से कहीं आगे जाते हैं, यदि आप युवा लोगों के बीच मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों को लेते हैं, तो यह स्पष्ट रूप से डीडब्ल्यूपी से कहीं आगे जा रहा है, ”उन्होंने कहा।
सरकार को इस शरद ऋतु में एलन मिलबर्न की समीक्षा का दूसरा भाग प्राप्त होने की भी उम्मीद है, जिसमें युवा बेरोजगारी और शिक्षा और प्रशिक्षण के साथ जुड़ाव की कमी को देखा गया है। चैरिटीज़ ने छात्रवृत्ति की योजनाओं का स्वागत किया है, लेकिन कहा है कि संभावित नियोक्ताओं द्वारा युवा लोगों को इसके अस्तित्व के बारे में सीधे जागरूक करने की आवश्यकता है।
सामाजिक न्याय चैरिटी नैक्रो के मुख्य कार्यकारी, एनवर सोलोमन ने कहा: “यदि अधिक युवा लोगों को प्रशिक्षुता लेनी है, तो यह महत्वपूर्ण है कि उनके परिवार की स्थिति बदतर न हो, इसलिए आय अंतर को कम करने की दिशा में एक नई बर्सरी शुरू करना एक स्वागत योग्य कदम है।
“जैसे ही नई योजना शुरू की गई है, सरकार को यह सुनिश्चित करना होगा कि युवा लोगों के लिए आवेदन करना जितना संभव हो उतना आसान हो, और किसी को भी नुकसान न हो क्योंकि उन्हें समर्थन की दिशा में निर्देशित नहीं किया गया था।
“हम जानते हैं कि जिन परिवारों में वेतन लाभ भुगतान से अधिक होना चाहिए वहां अभी भी वास्तविक कठिनाई हो सकती है क्योंकि भुगतान माता-पिता से युवा लोगों को स्थानांतरित हो जाता है जिन्हें समग्र घरेलू आय में योगदान की जिम्मेदारी लेनी होती है।”
