अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (एम्स) नई दिल्ली ने हाल के वर्षों में अपने सबसे बड़े संकाय भर्ती अभियानों में से एक को पूरा कर लिया है, जिसमें 50 से अधिक चिकित्सा और संबद्ध विशिष्टताओं में विज्ञापित 80 प्रतिशत से अधिक पदों को भर दिया गया है – यह कदम संसद द्वारा संस्थान में गंभीर कर्मचारियों की कमी को चिह्नित करने के महीनों बाद आया है।
नतीजों में मुख्य परिसर में 265 विज्ञापित पदों के मुकाबले 214 उम्मीदवारों का चयन किया गया है, और नई दिल्ली के मैदान गढ़ी में एम्स-केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल चिकित्सा विज्ञान संस्थान (CAPFIMS) परिसर में 199 पदों के मुकाबले 155 उम्मीदवारों का चयन किया गया है। इन पदों के लिए 3,200 से अधिक उम्मीदवारों ने आवेदन किया था, जिसमें असिस्टेंट प्रोफेसर से लेकर प्रोफेसर तक की नियुक्तियां शामिल थीं।
ड्राइव की आवश्यकता क्यों थी?
यह भर्ती 27 मार्च को लोकसभा में स्वास्थ्य मंत्री जेपी नड्डा के एक लिखित उत्तर के बाद हुई है, जिसमें खुलासा किया गया था कि एम्स दिल्ली में 1,306 स्वीकृत संकाय पदों में से 446 और 13,911 गैर-संकाय पदों में से 2,542 पद खाली पड़े थे।
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण पर विभाग से संबंधित संसदीय स्थायी समिति ने अलग से चेतावनी दी थी कि कमी से सेवा वितरण प्रभावित हो रहा है और मौजूदा कर्मचारियों पर अधिक बोझ पड़ रहा है, कम से कम 85% स्वीकृत संकाय पदों को भरने के लिए समयबद्ध अभियान की सिफारिश की गई है।
नई नियुक्तियों से, परामर्श, सर्जरी और विशेष उपचार की प्रतीक्षा कर रहे रोगियों को लाभ होने की उम्मीद है, जबकि अतिरिक्त संकाय को मौजूदा डॉक्टरों पर दबाव कम करना चाहिए और विभागों में शिक्षण और अनुसंधान क्षमता का विस्तार करना चाहिए।
एनेस्थीसिया, प्रसूति विज्ञान सबसे आगे हैं
कुछ विभागों में परिणाम अदालत में चल रहे मामलों के कारण लंबित हैं। एक बार घोषित होने के बाद, एनेस्थीसिया, जिसने 39 पदों का विज्ञापन दिया, जो किसी भी विभाग में सबसे अधिक है, कुल मिलाकर सबसे अधिक नियुक्तियाँ कर सकता है। अभी के लिए, प्रसूति एवं स्त्री रोग विज्ञान ने इस दौर में सबसे बड़ी भर्ती दर्ज की, जिसमें 20 संकाय पद भरे हुए हैं।
प्रक्रिया कैसे काम करती है
एम्स के अधिकारियों ने कहा कि छह महीने तक चली भर्ती प्रक्रिया में प्रक्रिया को सुरक्षित करने और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए ब्लॉकचेन-सक्षम डिजिटल तकनीक का इस्तेमाल किया गया।
उम्मीदवारों के मूल्यांकन स्कोर को एक बार के पासवर्ड प्रमाणीकरण का उपयोग करके डिजिटल रूप से लॉक किया गया था, और अंतिम योग्यता सूची पूर्वनिर्धारित एल्गोरिदम को लागू करने वाले सॉफ़्टवेयर द्वारा तैयार की गई थी, जिसमें संबंधों को हल करने के अलावा कोई मैन्युअल हस्तक्षेप नहीं था। अधिकारियों ने कहा कि इस स्वचालन से परिणामों की त्वरित घोषणा भी संभव हो सकी।
इसे हाल के वर्षों में संस्थान के सबसे बड़े संकाय भर्ती अभ्यासों में से एक बताते हुए, अधिकारियों ने कहा कि नए चयनित संकाय, सहायक प्रोफेसरों से लेकर प्रोफेसरों तक, विशिष्टताओं की एक विस्तृत श्रृंखला में रोगी देखभाल, चिकित्सा शिक्षा, अनुसंधान और नवाचार को मजबूत करेंगे, जबकि संस्थागत प्रशासन को आधुनिक बनाने के लिए एम्स के प्रयास को प्रतिबिंबित करेंगे।
