श्रमिक अधिकार प्रचारकों के अनुसार, देखभाल कर्मियों के लिए छुट्टी की समय-सीमा को दोगुना कर 10 वर्ष करना “क्रूर और अचेतन” है। घर कार्यालय सरकार की आप्रवासन योजनाओं से समूह को बाहर करने का मंत्री का प्रस्ताव।
माइक टैप एक के केंद्र में है गृह सचिव के साथ राजनीतिक विवादशबाना महमूद ने एक लेख लिखने के बाद कहा कि प्रवासी देखभाल श्रमिकों को यूके में स्थायी रूप से बसने से पहले लोगों को काम करने की अवधि को पूर्वव्यापी रूप से बदलने की योजना से बाहर रखा जाना चाहिए।
महमूद ने कीर स्टार्मर को उन्हें बर्खास्त करने के लिए कहा है, और जवाब में संवेदनशील दस्तावेजों और बैठकों तक टैप की पहुंच को प्रतिबंधित कर दिया है, सूत्रों का कहना है कि उन्होंने एक नीति लीक की थी जिस पर विभाग काम कर रहा था।
प्रवासी देखभाल श्रमिकों और श्रमिकों के अधिकारों के विशेषज्ञों ने कहा कि टैप का प्रस्ताव सही काम था, और वर्तमान योजना में श्रमिकों को शोषण के लिए मजबूर करने का जोखिम है, जो इस क्षेत्र में व्याप्त है।
वर्क राइट्स सेंटर के मुख्य कार्यकारी डॉ. डोरा-ओलिविया विकोल ने कहा: “ये सभी लोग कानूनी रूप से प्रवासित हुए और उन्होंने यूके से आए एक कॉल का जवाब दिया, इसलिए अब उन्हें बस के नीचे फेंकना क्रूर है और यह अचेतन है, खासकर लेबर सरकार द्वारा।”
उन्होंने कहा कि टैप के प्रस्तावों को बोर्ड पर लिया जाना चाहिए, और कहा कि “यदि एंडी बर्नहैम एक साफ स्लेट के साथ शुरुआत कर रहे हैं, तो यह पहली चीज है जिसे वह छोड़ देते हैं”।
यूनिसन में सामाजिक देखभाल के प्रमुख गेविन एडवर्ड्स ने कहा कि रहने के लिए छोड़ने का प्रस्तावित बदलाव उन देखभाल कर्मियों के लिए “चेहरे पर तमाचा” था, जो “इस देश में आए थे, एक महत्वपूर्ण सार्वजनिक सेवा का सहारा लिया और कठिन काम कर रहे हैं, केवल उन्हें बताया गया कि खेल के बीच में रहने के लिए छुट्टी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए नियमों को बदल दिया जाएगा”।
एडवर्ड्स ने कहा कि वीज़ा प्रायोजन प्रणाली द्वारा बनाया गया शक्ति असंतुलन, जो श्रमिकों को एक विशिष्ट नियोक्ता से तब तक बांधता है जब तक कि उन्हें अनिश्चितकालीन छुट्टी नहीं दी जाती, इसका मतलब है कि दुरुपयोग व्याप्त है। उन्होंने कहा, “श्रमिकों के इस विशेष समूह ने जिस स्तर का शोषण और कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार का अनुभव किया है, वह बहुत कम है।” “यह आश्चर्यजनक है।”
स्थायी स्थिति हासिल करने के मौजूदा पांच साल के लक्ष्य के करीब प्रवासी देखभाल कर्मियों ने कहा कि वे योजनाओं से तबाह हो गए हैं। कई लोगों ने कहा कि उनके साथ दुर्व्यवहार और शोषण किया गया है।
जोसेफिन*, जो 2022 में जिम्बाब्वे से यूके आई थी, ने कहा कि उसे अपने नियोक्ता के बगीचे में एक लकड़ी के शेड में रहने और रात में शौचालय के रूप में बाल्टी का उपयोग करने के लिए मजबूर किया गया था। उसने कहा कि उसके पास बहता पानी नहीं है, और उसे नहाने के लिए एक बाल्टी पानी दिया गया।
“[My employer] मुझसे कहा: ‘मैंने तुम्हें गरीबी के गड्ढे से बाहर निकाला, यह एक कदम है,” जोसेफिन ने कहा। ”मैं चौंक गया क्योंकि यह अमानवीय लगा।
“पहले तीन महीने बहुत भयानक थे। मेरे मानसिक स्वास्थ्य पर बुरा असर पड़ा। मुझे बहुत आत्महत्या जैसा महसूस हुआ।”
यूके की यात्रा के लिए उसने अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति बेच दी थी और परिवार के सदस्यों से ऋण लिया था, जिसका अर्थ है कि जोखिम बहुत बड़ा था। वह खुलकर बोलने, अपनी नौकरी खोने और खाली हाथ अपने देश लौटने का जोखिम नहीं उठाना चाहती थी।
“मैं अपने बच्चों के बारे में सोचना बंद नहीं कर सकी,” उसने कहा। “मैं उन्हें घर वापस पैसे भेजने में सक्षम नहीं था क्योंकि वह मुझे पर्याप्त भुगतान नहीं कर रही थीं। आप सोचते हैं: मैं क्या कर सकता हूं? मेरे पास एक पैसा भी नहीं है और वे मुझे वापस भेज सकते हैं।”
अब उसे अनिश्चितकालीन छुट्टी मिलने से 10 महीने दूर हैं – जो उसे शोषण के जोखिम से मुक्त कर देगी – लेकिन उसे डर है कि अगर सरकार के प्रस्ताव आगे बढ़े तो उसे पांच साल और इंतजार करना पड़ सकता है।
न्यूज़लेटर प्रमोशन के बाद
“मैं सोचती रहती हूं: क्या मैंने कोई भयानक निर्णय लिया है? शायद मुझे रुक जाना चाहिए था,” उसने कहा। “लेकिन मैंने बहुत अधिक निवेश किया है। मुझे अपनी नौकरी बहुत पसंद है। मैं इसे कभी भी किसी चीज़ के बदले में नहीं बदलूंगा क्योंकि इससे मुझे बहुत संतुष्टि मिलती है और मुझे लगता है कि मैं बहुत कुछ वापस दे रहा हूं।
“मैं लगातार सोच रहा हूं: मैं खुद को कैसे सुधारूं? मैं अपने समुदाय में कैसे योगदान दूंगा? मैंने स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल प्रबंधन में अपना लेवल पांच एनवीक्यू लगभग पूरा कर लिया है। मेरे पास देने के लिए और कुछ नहीं है। और मैं अभी भी अपना भविष्य नहीं जानता हूं।”
नाइजीरिया की कार्ला*, 2023 में प्रायोजन वीज़ा योजना पर एक देखभाल कार्यकर्ता बन गई और उसने कहा कि उसने एक भी दिन की छुट्टी के बिना पूरे एक महीने काम किया है।
उन्होंने कहा, “मैं सुबह 5 बजे ही अपने घर से निकल जाती हूं क्योंकि मेरा पहला ग्राहक सुबह 5.50 बजे आता है। और मैं रात में लगभग 10 बजे तक घर वापस नहीं आती हूं।” “मेरी एक किशोर बेटी है लेकिन मैं उसे कभी नहीं देख पाता, जब मैं घर पर होता हूं तो वह हमेशा बिस्तर पर होती है।
“कभी-कभी मेरे पैर कांपने लगते हैं क्योंकि मैं बहुत थक जाता हूं। लेकिन जब मैं अभिभूत हो जाता हूं तो मुझे चुप रहना पड़ता है क्योंकि मैं देश में ही रहना चाहता हूं।”
कार्ला ने कहा कि निपटान आवश्यकता को पांच से 10 साल में बदलने की सरकार की योजना “अमानवीय” थी। उसे 2028 में क्वालिफाई करना है।
उन्होंने कहा, “मैं फंसा हुआ महसूस कर रही हूं क्योंकि मेरे वीजा ने मुझे अगले पांच वर्षों के लिए उस विशेष नियोक्ता से बांध दिया है।” “क्या वे जानते हैं कि एक नियोक्ता लगातार हमारे और हमारे बच्चों के भविष्य को खतरे में डालेगा क्योंकि उन्होंने हमें नौकरी दी है? मैं अगले 10 वर्षों तक ऐसा नहीं कर सकता।”
*नाम बदल दिए गए हैं
