कल्पना कीजिए… वो रातें जब नींद की जगह ऑफिस के फर्श ने ली, जब सप्ताहांत नाम की चीज़ ही खत्म हो गई, जब वेतन के नाम पर सिर्फ धोखा मिला। ये कोई फिल्मी कहानी नहीं, बल्कि एक तकनीकी विशेषज्ञ की असली ‘दास्तां’ है, जो उसने Reddit पर साझा की है। उसने लिखा है, ‘हमारी टीम को स्लीपिंग बैग दिए गए, फर्श पर सुलाया गया, और फिर बिना वेतन के निकाल दिया गया।’ हैरान करने वाली बात ये है कि ये सब एक ‘हाई-प्रेशर एआई प्रोजेक्ट’ के दौरान हुआ, जहां कर्मचारियों से चौबीसों घंटे काम लिया गया। एक महिला कर्मचारी ने तो इसे ‘अत्यंत असुविधाजनक, अस्वच्छ और अव्यवसायिक’ तक कहा। लेकिन अफसोस, ये सब सच है।
सच्चाई इससे भी भयानक है। टीम को 29 मई को तीन दिन का ‘पेड लीव’ दिया गया, जबकि असल में उन्हें निकालने की तैयारी चल रही थी। जब वे 4 जून को लौटे, तो उन्हें अलग फ्लोर पर भेज दिया गया। अगले दिन, 5 जून को, पूरी टीम को एक कमरे में बुलाया गया और मौखिक तौर पर निकाल दिया गया। सबसे बड़ा धोखा? मई का वेतन भी नहीं मिला। कर्मचारियों ने दस्तावेज़ीकरण मांगा, लेकिन प्रबंधन ने धमकी दी कि लिखित कागजी कार्रवाई उनके रिकॉर्ड को खराब कर सकती है।
ये कोई पहली बार नहीं है जब स्टार्टअप इंडस्ट्री में ऐसे ‘कॉर्पोरेट शोषण’ के मामले सामने आए हैं। याद कीजिए, 2023 में भी एक स्टार्टअप ने कर्मचारियों को बिना वेतन के निकाल दिया था, जबकि उन्हें कई महीनों तक काम कराया गया। उस वक्त भी सोशल मीडिया पर खूब बवाल हुआ था। लेकिन इस बार तो हालात और भी खराब हैं। कर्मचारियों को ऑफिस में ही सोने के लिए मजबूर किया गया, जबकि बुनियादी सुविधाएं तक नहीं थीं।
ऑनलाइन रिएक्शन देखिए तो लोग हैरान हैं। एक यूजर ने लिखा, ‘क्या ये सच में हुआ? क्या कर्मचारियों ने ऐसा सहन किया?’ वहीं दूसरे ने कहा, ‘ये तो पूरे कॉर्पोरेट जगत का ‘मंजर’ है।’ कई लोगों ने टीम को कानूनी कार्रवाई करने की सलाह दी है। एक टिप्पणीकार ने तो यहां तक कहा, ‘इन्हें श्रम अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए और कंपनी के खिलाफ जनहित याचिका दायर करनी चाहिए।’
लेकिन सवाल ये है कि आखिर क्यों कर्मचारियों ने ऐसा सहन किया? क्या उन्हें नौकरी जाने का डर था? क्या उन्हें लगा कि ये सब ‘स्टार्टअप कल्चर’ का हिस्सा है? या फिर क्या उन्हें उम्मीद थी कि सब कुछ ठीक हो जाएगा?
ये मामला सिर्फ एक स्टार्टअप तक सीमित नहीं है। ये तो पूरे इंडस्ट्री का ‘आईना’ है, जो दिखाता है कि कैसे कर्मचारियों का शोषण किया जाता है। क्या अब वक्त नहीं आ गया कि हम सब मिलकर ऐसी प्रथाओं के खिलाफ आवाज उठाएं? क्या हमें ऐसे स्टार्टअप्स को पहचानने और उनसे दूर रहने की जरूरत नहीं है?
ये कहानी सिर्फ एक तकनीकी विशेषज्ञ की नहीं, बल्कि लाखों कर्मचारियों की है, जो हर दिन अपने सपनों को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। क्या हम सब मिलकर इस ‘कॉर्पोरेट अत्याचार’ के खिलाफ खड़े होंगे?
क्या आप मानते हैं कि स्टार्टअप इंडस्ट्री में कर्मचारियों के साथ ऐसा व्यवहार आम है? क्या आपको लगता है कि ऐसे मामलों में कानूनी कार्रवाई ही एकमात्र रास्ता है?
