अरे यार, सुनो तो… एक ऐसी दास्तां जो दिल को हिला देगी। पुणे की एक टेक कंपनी में काम करने वाली एक महिला इंजीनियर ने आरोप लगाया है कि उसके साथ धार्मिक उत्पीड़न हुआ, उसे धर्म बदलने के लिए दबाव डाला गया, और आखिरकार नौकरी से निकाल दिया गया। हैरान करने वाली बात ये है कि ये सब उसके ही ऑफिस में हुआ, जहां उसे लगातार कहा गया कि अगर वो इस्लाम कबूल कर लेगी तो उसका करियर चमक जाएगा, विदेश में बेहतर मौके मिलेंगे। लेकिन जब उसने इनकार किया, तो उसके साथ बदसुलूकी शुरू हो गई। उसने कंपनी में शिकायत की, मगर कोई सुनवाई नहीं हुई। उल्टा, उसके खिलाफ ही आरोप लगा दिए गए। आखिर में उसे माइक्रोसॉफ्ट टीम्स पर बैठाकर जबरन इस्तीफा देने पर मजबूर कर दिया गया। अब ये मामला पुलिस तक पहुंच चुका है, मगर सवाल यही है… क्या सचमुच हमारे ऑफिस ऐसे ‘धर्मांतरण के कारखाने’ बन चुके हैं? क्या महिलाओं की सुरक्षा सिर्फ कागजों तक ही सीमित है?
कल्पना कीजिए… सुबह-सुबह ऑफिस पहुंची एक महिला, जो अपने काम में पूरी मेहनत कर रही थी। उसका एक सहकर्मी उससे बार-बार कहता है, ‘तुम हिंदू हो ना? अगर तुम इस्लाम कबूल कर लो, तो तुम्हें विदेश में बेहतर नौकरी मिल सकती है। तुम्हें एक मुस्लिम लड़के से शादी करनी चाहिए, इससे तुम्हारा जीवन बदल जाएगा।’ महिला ने शुरू में तो हंसकर टाल दिया, मगर धीरे-धीरे ये बातें उसके लिए एक सिलसिला बन गईं। सहकर्मी ने उसके निजी जीवन में भी दखल देना शुरू कर दिया, उसकी शादी, उसके परिवार पर टिप्पणियां करने लगा। जब महिला ने इसका विरोध किया, तो सहकर्मी ने बदले की भावना से काम लेना शुरू कर दिया। ऑफिस में उसकी तौहीन की जाने लगी, उसके काम को बार-बार खराब किया जाने लगा। उसने सीनियर मैनेजमेंट को शिकायत की, मगर वहां से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली। उल्टा, कंपनी के ओम्बुड्समैन ने उसके खिलाफ ही एक शिकायत दर्ज कर ली।
अगस्त 2025 में, उसे माइक्रोसॉफ्ट टीम्स पर बुलाया गया। वहां कंपनी के कुछ प्रतिनिधि बैठे थे। उन्होंने सीधे-सीधे कहा, ‘तुम्हें इस्तीफा देना होगा। अगर तुम नहीं मानोगी, तो तुम्हारे खिलाफ और भी कार्रवाई होगी।’ महिला ने कहा, ‘मुझे तो न्याय चाहिए, मेरा इस्तीफा जबरन लिया गया है।’ मगर कंपनी वालों ने उसकी एक नहीं सुनी। आखिरकार, उसने इस्तीफा दे दिया। मगर उसके मन में एक सवाल बार-बार कौंध रहा था… क्या सचमुच ऑफिस ऐसे ‘धर्मांतरण के कारखाने’ बन चुके हैं? क्या महिलाओं की सुरक्षा सिर्फ कागजों तक ही सीमित है?
उसने फैसला किया कि अब चुप नहीं बैठेगी। उसने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस बुलाई, जिसमें उसने अपने साथ हुए उत्पीड़न का पूरा ब्योरा सुनाया। उसके साथ हिंदू जनजागृति समिति के प्रतिनिधि भी मौजूद थे। उन्होंने कहा, ‘ये सिर्फ एक मामला नहीं है। पूरे पुणे के आईटी सेक्टर में ऐसी घटनाएं हो रही हैं। महिलाओं को धर्म बदलने के लिए मजबूर किया जा रहा है, और अगर वो मना करती हैं, तो उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाता है।’
पुलिस ने भी इस मामले को गंभीरता से लिया है। हिंजवडी पुलिस स्टेशन के सीनियर पुलिस इंस्पेक्टर बालाजी पंडारे ने बताया, ‘महिला ने शिकायत की है कि उसकी पूर्व महिला बॉस ने उसके खिलाफ आपत्तिजनक शब्दों का इस्तेमाल किया था। हमने जांच शुरू कर दी है। महिला बॉस, जो फिलहाल बैंगलोर में हैं, से भी हमने बयान दर्ज करने के लिए कहा है।’
मगर सवाल यही है… क्या सचमुच हमारे ऑफिस ऐसे ‘धर्मांतरण के कारखाने’ बन चुके हैं? क्या महिलाओं की सुरक्षा सिर्फ कागजों तक ही सीमित है? क्या कंपनियां अपने कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में विफल हो रही हैं?
ये कोई पहला मामला नहीं है। इससे पहले भी कई ऐसी घटनाएं सामने आई हैं, जहां महिलाओं को धर्म बदलने के लिए मजबूर किया गया है। मगर अफसोस की बात ये है कि ज्यादातर मामलों में कंपनियां चुप्पी साध लेती हैं। कर्मचारियों की सुरक्षा की बजाय, वे अपने ‘इमेज’ को बचाने में ज्यादा दिलचस्पी दिखाती हैं।
महिला ने अपनी कानूनी टीम के जरिए कंपनी को नोटिस भेजा है। उसने मांग की है कि उसे उसकी नौकरी वापस दी जाए, उसके इस्तीफे को वापस लिया जाए, और उसे 50 लाख रुपये का मुआवजा दिया जाए। मगर सवाल यही है… क्या कंपनियां कभी अपने कर्मचारियों के प्रति जवाबदेह होंगी? क्या सरकार ऐसे मामलों पर सख्त कार्रवाई करेगी?
ये मामला सिर्फ एक महिला तक सीमित नहीं है। ये पूरे समाज का मामला है। अगर हम चाहते हैं कि हमारे ऑफिस सुरक्षित रहें, तो हमें अपने कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करनी होगी। हमें धर्म, जाति, लिंग के आधार पर होने वाले भेदभाव को खत्म करना होगा। मगर अफसोस की बात ये है कि आज भी हमारे समाज में ऐसे मामले सामने आते रहते हैं।
तो सवाल यही है… क्या हमारी सरकार और कंपनियां कभी ऐसे मामलों पर सख्त कार्रवाई करेंगी? क्या महिलाएं कभी अपने ऑफिस में सुरक्षित महसूस करेंगी?
ये मामला सिर्फ पुणे तक सीमित नहीं है। पूरे देश में ऐसे मामले सामने आ रहे हैं। मगर अफसोस की बात ये है कि ज्यादातर मामलों में कंपनियां चुप्पी साध लेती हैं। कर्मचारियों की सुरक्षा की बजाय, वे अपने ‘इमेज’ को बचाने में ज्यादा दिलचस्पी दिखाती हैं।
तो आखिर कब तक हम ऐसी घटनाओं को अनदेखा करते रहेंगे? कब तक हम अपने ऑफिस को ‘धर्मांतरण के कारखाने’ बनने देंगे?
ये मामला सिर्फ एक महिला तक सीमित नहीं है। ये पूरे समाज का मामला है। अगर हम चाहते हैं कि हमारे ऑफिस सुरक्षित रहें, तो हमें अपने कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करनी होगी।
