‘कल्पना कीजिए,’ एक ऐसी कंपनी जहां के मालिकों ने अपने सीईओ के पैकेज पर इतना ‘ना’ बोला हो कि वो रिकॉर्ड बना चुका है! जी हाँ, बात है अमेरिका की मशहूर साइबर सिक्योरिटी कंपनी Palo Alto Networks की, जहां इन्वेस्टर्स ने अपने सीईओ Nikesh Arora के पैकेज को लगातार सात बार ठुकराया है—और वो भी सिर्फ 2015 से लेकर अब तक! हैरान कर देने वाली बात ये है कि इतने ‘ना’ खाने के बावजूद कंपनी ने कभी अपना फैसला बदला नहीं। बल्कि उल्टा, Arora के आने के बाद से कंपनी के शेयर 800% तक चढ़ गए और मार्केट वैल्यू 100 अरब डॉलर से ज्यादा बढ़ गई।
‘मंजर’ कुछ ऐसा है कि जैसे कोई खिलाड़ी लगातार गोल मार रहा हो मगर रेफरी बार-बार उसका गोल रद्द कर रहा हो। Palo Alto के इन्वेस्टर्स का कहना है कि सीईओ को मिलने वाला पैकेज इतना ज्यादा है कि वो उनकी मेहनत और कंपनी की ग्रोथ से कहीं ज्यादा है। ‘Glass Lewis’ और ‘ISS’ जैसे बड़े प्रॉक्सी एडवाइजर्स तक ने इस पैकेज को ‘गलत’ बताया है। मगर बोर्ड कहता है, ‘Arora तो हमारे लिए भगवान हैं, वो जितना कमाते हैं उतना ही कंपनी कमाती है।’
‘सच्चाई इससे भी भयानक है’—कंपनी के फाइलिंग्स बताते हैं कि 2025 में CEO और एक औसत कर्मचारी की सैलरी का अनुपात 442:1 तक पहुंच चुका है! मतलब अगर एक कर्मचारी को 1 रुपया मिलता है तो CEO को 442 रुपये। Arora खुद कहते हैं, ‘लोग सिर्फ ये देखते हैं कि मैंने कितना कमाया, मगर ये नहीं देखते कि मैंने कितना रिटर्न दिया।’ वो बताते हैं कि 2024 में उन्हें एक रुपया भी नहीं मिला था—‘मैंने 12 महीने मुफ्त काम किया।’
‘लेकिन सवाल उठता है,’ क्या इतनी ज्यादा सैलरी वाकई जायज है? क्या इन्वेस्टर्स का गुस्सा वाजिब है? या फिर बोर्ड का फैसला ही सही है?
‘अब सोचिए,’ अगर आप किसी कंपनी में इन्वेस्ट कर रहे होते और उसका सीईओ हर साल करोड़ों कमा रहा होता, मगर आपको उसका पैसा ‘अनफेयर’ लगता होता—तो आप क्या करते? क्या आप चुप बैठ जाते या फिर अपनी आवाज उठाते?
‘ये सिर्फ Palo Alto की कहानी नहीं है,’ अमेरिका में एक बड़ी बहस छिड़ चुकी है—क्या सीईओ की सैलरी इतनी ज्यादा होनी चाहिए कि वो एक आम कर्मचारी के 500 गुना तक पहुंच जाए? क्या कंपनियों को अपने बोर्ड्स पर ज्यादा कंट्रोल रखना चाहिए?
‘और सबसे बड़ा सवाल,’ क्या Nikesh Arora जैसे सीईओ वाकई इतने ज्यादा पैसे के लायक हैं? या फिर ये सिर्फ ‘पावर’ और ‘प्रिविलेज’ का खेल है?
‘अब आप बताइए,’ क्या आपको लगता है कि Palo Alto के इन्वेस्टर्स का गुस्सा जायज है? या फिर बोर्ड का फैसला ही सही है?
‘और दूसरा सवाल,’ अगर आप किसी कंपनी के सीईओ होते, तो क्या आप इतनी ज्यादा सैलरी लेने के लिए तैयार होते?
‘आपके जवाब का इंतजार है…’
