‘कल्पना कीजिए…’ वो दौर जब टेक इंडस्ट्री के सबसे बड़े नाम—मेटा, अमेज़न, ब्लॉक—अपने engineers को दर-दर की ठोकर मार रहे हैं। 2026 की शुरुआत से अब तक 1.42 लाख से ज़्यादा engineers की नौकरियां गईं, और कटौती का सिलसिला अभी थमा नहीं। लेकिन बीच में एक आवाज़ आई है, जो इस ‘AI layoff wave’ को ‘फेलियर ऑफ इमैजिनेशन’ कह रही है। गूगल डीपमाइंड के CEO डेमिस हसाबिस ने खुलकर कहा—‘मुझे लाखों आईडियाज हैं, बस चाहिए कुछ फ्री engineers जो उन्हें हकीकत में बदल सकें।’
हैरान करने वाली बात ये है कि जब दुनिया AI को नौकरियां खत्म करने वाला ‘खौफ’ बता रही है, तब हसाबिस कह रहे हैं—‘AI engineers को और ज़्यादा ताकतवर बना रहा है, उन्हें निकालना मूर्खता है।’ उनकी कंपनी डीपमाइंड ने हाल ही में ‘ Gemini 3.5 Flash’ लॉन्च किया है, जो कोड को दूसरी भाषाओं में ट्रांसलेट कर सकता है, गहरे बग्स को ढूंढ सकता है, और यहां तक कि ऑपरेटिंग सिस्टम तक लिख सकता है। फिर भी, टेक कंपनियां engineers को निकाल रही हैं, जैसे AI ने उन्हें बेकार कर दिया हो।
लेकिन हसाबिस का सवाल है—‘अगर AI से engineers 3-4 गुना ज़्यादा प्रोडक्टिव हो जाते हैं, तो कंपनियों को चाहिए कि वे 3-4 गुना ज़्यादा काम करें, न कि लोगों को निकाल दें।’ उनका मानना है कि AI का सही इस्तेमाल तो ‘और ज़्यादा निर्माण’ करना होना चाहिए, ‘कम लोगों से ज़्यादा काम निकालना’ नहीं।
सच्चाई इससे भी भयानक है—क्यों ये कंपनियां engineers को निकाल रही हैं? मेटा ने 8,000 नौकरियां काटीं, अमेज़न ने 16,000, माइक्रोसॉफ्ट ने 15,000 से ज़्यादा, और ब्लॉक ने तो 4,000 engineers को घर भेज दिया। इनमें से कई कंपनियों ने AI को ही बहाना बनाया। क्लाउडफ्लेयर ने तो अपने AI इस्तेमाल में 600% की बढ़ोतरी का हवाला देते हुए कहा—‘हमारी ज़रूरतें बदल गई हैं।’
लेकिन क्या वाकई AI engineers की नौकरियां खत्म कर रहा है? नvidia के CEO जेन्सेन हुआंग कहते हैं—‘AI layoffs वाली बात ‘टू लेज़ी’ है।’ ओपनएआई के सैम अल्टमैन भी मान चुके हैं कि उन्हें AI के बारे में गलत डर था। एंथ्रोपिक के डारियो अमोदी ने भी अपनी पहले की चेतावनी को ‘गलत’ बताया है।
फिर भी, हसाबिस की चुनौती बनी हुई है—‘अगर आप निकाले गए engineers में से हैं, तो मेरे पास लाखों आईडियाज हैं। क्या आप उन्हें हकीकत में बदलने के लिए तैयार हैं?’
अब सवाल उठता है—क्या ये कंपनियां सचमुच AI के डर से engineers को निकाल रही हैं, या फिर कहीं और कोई ‘अलterior motive’ है? क्या AI वाकई engineers की जगह ले रहा है, या फिर ये सिर्फ एक ‘स्ट्रेटजी’ है ताकि शेयरहोल्डर्स को खुश रखा जा सके? और सबसे बड़ा सवाल—अगर AI engineers को और ज़्यादा ताकतवर बना रहा है, तो फिर कंपनियां उन्हें क्यों निकाल रही हैं?
क्या आप मानते हैं कि AI engineers की नौकरियां खत्म कर रहा है, या फिर ये सिर्फ एक ‘टेक्नोलॉजी ट्रेंड’ है जिसे गलत तरीके से इस्तेमाल किया जा रहा है?
और अगर आप निकाले गए engineers में से हैं, तो क्या आप हसाबिस की चुनौती स्वीकार करेंगे?
पाठकों की राय
1. क्या AI वाकई engineers की नौकरियां खत्म कर रहा है, या फिर ये सिर्फ कंपनियों का ‘बिजनेस स्ट्रेटजी’ है?
2. अगर आप निकाले गए engineers में से हैं, तो क्या आप गूगल डीपमाइंड जैसी कंपनियों के पास जाएंगे, या फिर दूसरा रास्ता तलाशेंगे?
