कल्पना कीजिए, सुबह-सुबह जब पूरा शहर सो रहा था, हैदराबाद के सरोजिनी देवी नेत्र अस्पताल का कॉरिडोर कुछ अलग ही माहौल में डूबा हुआ था। लगभग 200 नर्सिंग अधिकारियों की भीड़, जो पूरे तेलंगाना से आई थीं, अपने हाथों में नोटबुक और पेन लिए हुए थीं। कुछ तो इतनी उत्साहित थीं कि अपने-अपने बैग से नया स्टेथोस्कोप भी निकालकर दिखा रही थीं। ये कोई आम सभा नहीं थी, बल्कि एक ऐसा आयोजन था जो नर्सिंग के क्षेत्र में क्रांति लाने वाला था। हैरान करने वाली बात ये है कि ये सब हो रहा था ‘फ्लोरेंस नाइटिंगेल सीएनई कार्यक्रम’ के तहत, जो नर्सिंग शिक्षा में पहली बार अपनी तरह का था।
सच्चाई इससे भी भयानक है। आपको मालूम है कि हमारे देश में नर्सिंग स्टाफ की हालत क्या है? ज्यादातर अस्पतालों में नर्सें इतनी बिजी रहती हैं कि उनके पास अपडेट रहने का टाइम ही नहीं होता। ऑपरेशन थिएटर में जाते ही उनके हाथ कांपने लगते हैं, क्योंकि उन्हें पता नहीं होता कि अगला कदम क्या होगा। और यही वजह है कि सरोजिनी देवी अस्पताल ने इस कार्यक्रम को शुरू किया—ताकि नर्सें न सिर्फ अपने काम में माहिर बन सकें, बल्कि मरीजों की जान भी बचा सकें।
अस्पताल की अधीक्षक मौदिनी पंढरपुरकर ने बताया, ‘हमने देखा था कि हमारे नेत्र रोग विशेषज्ञों को सबसे ज्यादा दिक्कत ऑपरेशन थिएटर में होती थी। नर्सें चाहकर भी सही तरीके से मदद नहीं कर पाती थीं। इसलिए हमने फैसला किया कि ऐसा कार्यक्रम आयोजित किया जाए जो सिर्फ नेत्र नर्सिंग पर फोकस करे।’
कार्यक्रम में शामिल होने वालों में से एक थीं 28 साल की राधिका, जो पिछले पांच साल से एक छोटे से क्लिनिक में काम कर रही थीं। उन्होंने बताया, ‘पहले मुझे लगता था कि मैं तो बस इंजेक्शन लगाऊंगी और बैंडेज कर दूंगी। लेकिन यहां आकर मालूम हुआ कि नेत्र सर्जरी के दौरान नर्स की भूमिका कितनी अहम होती है। अगर मैं गलती कर दूं तो मरीज की आंख हमेशा के लिए जा सकती है।’
कार्यक्रम के दौरान वीडियो दिखाए गए, जिसमें अस्पताल की नर्सें असली मरीजों पर सर्जरी करते हुए दिखाई गईं। देखा गया कि कैसे उन्होंने एक-एक स्टेप को ध्यान से फॉलो किया। हैरानी की बात ये थी कि इनमें से कई नर्सों ने तो पहली बार ही ऑपरेशन थिएटर में कदम रखा था।
लेकिन ये सब इतना आसान नहीं था। कार्यक्रम के आयोजन में कई मुश्किलें आईं। सबसे बड़ी दिक्कत थी—टाइम। नर्सें तो दूर, उनके बॉस तक उन्हें एक दिन के लिए छोड़ने को तैयार नहीं थे। ‘हमने उन्हें समझाया कि ये सिर्फ एक दिन का कार्यक्रम नहीं, बल्कि उनके करियर का टर्निंग प्वाइंट है,’ मौदिनी ने बताया।
और फिर आया वो पल जब सभी को सर्टिफिकेट मिला। तेलंगाना स्टेट नर्सिंग काउंसिल ने हर प्रतिभागी को 5 क्रेडिट घंटे दिए। ये कोई मामूली बात नहीं थी—क्योंकि अब ये नर्सें न सिर्फ अपने अस्पताल में, बल्कि कहीं भी काम कर सकेंगी, क्योंकि उनके पास आधिकारिक मान्यता थी।
लेकिन क्या वाकई इस तरह के कार्यक्रम से कुछ बदलाव आएगा? क्या सचमुच नर्सें अब ज्यादा कॉन्फिडेंट होकर काम करेंगी? या फिर ये सिर्फ एक और सरकारी आयोजन बनकर रह जाएगा?
इतिहास बताता है कि जब भी किसी क्षेत्र में नई तकनीक या शिक्षा आई है, तब-तब बड़े बदलाव हुए हैं। फ्लोरेंस नाइटिंगेल ने तो 19वीं सदी में ही साबित कर दिया था कि नर्सिंग सिर्फ एक पेशा नहीं, बल्कि एक मिशन है। आज जब हम 21वीं सदी में खड़े हैं, तो क्या हमारी नर्सें भी उसी तरह से आगे बढ़ रही हैं?
सरोजिनी देवी अस्पताल का ये प्रयास तो एक शुरुआत भर है। लेकिन अगर इसी तरह के कार्यक्रम पूरे देश में होने लगें, तो शायद एक दिन हमारी नर्सें भी दुनिया की सबसे बेहतरीन नर्सों में शुमार हो जाएंगी।
फिलहाल तो बस इतना ही—कि ये 200 नर्सें तो वापस अपने-अपने अस्पतालों में लौट गईं, लेकिन उनके मन में एक नया जोश जरूर भर गया है। अब बस देखना है कि आने वाले महीनों में उनके काम करने के तरीके में कितना बदलाव आता है।
