कल्पना कीजिए एक ऐसी दुनिया जहाँ हर सुबह ऑफिस पहुँचने की भाग-दौड़ ख़त्म हो गई हो, जहाँ घर बैठे ही दुनिया के किसी भी कोने से टीम के साथ मिलकर काम किया जा सके। वो दौर आया भी था—कोविड-19 के दौरान। लेकिन जैसे-जैसे दुनिया वापस पटरी पर लौट रही है, वैसे-वैसे एक सवाल सिर उठा रहा है: क्या वाकई वर्क फ्रॉम होम (WFH) हमेशा के लिए हमारी ज़िंदगी का हिस्सा बन जाएगा? या फिर ऑफिस की चारदीवारी में मिलने वाली ऊर्जा, वह chemistry जो सिर्फ़ आमने-सामने बैठकर ही पैदा होती है, उसका कोई विकल्प नहीं है?
और यही वो सवाल है जिसने ज़ोहो के फाउंडर श्रीधर वेंबू को झकझोर दिया। उन्होंने एक ऐसा फैसला लिया है जो हज़ारों स्टार्टअप्स और कंपनियों के लिए एक सबक बन सकता है। वेंबू ने साफ़ कर दिया है कि उनकी कंपनी WFH पॉलिसी को और नहीं बढ़ाएगी। उनका कहना है कि रिसर्च एंड डेवलपमेंट (R&D) टीमों में आमने-सामने बैठकर काम करने से समस्याओं का समाधान कहीं ज़्यादा तेज़ और प्रभावी होता है। ‘जब आप उन लोगों से मिलते हैं जो किसी समस्या को सुलझाने में लगे हैं, तो collaboration fluid होता है—बेहतर समाधान निकलते हैं,’ उन्होंने अपने सोशल मीडिया पोस्ट में लिखा।
लेकिन यहाँ सिर्फ़ WFH का मामला नहीं है। वेंबू ने एक और बड़ा सच बयान किया है—AI के दौर में नौकरियों का सच। उन्होंने मेटा के एक इंजीनियर अरविंद गुप्ता के उस पोस्ट का जवाब दिया जिसमें उन्होंने कहा था कि AI टूल्स सीखने तक नौकरियाँ ख़त्म होती रहेंगी। वेंबू ने लिखा, ‘AI ने तकनीकी कंपनियों की लागत को आसमान छू लिया है। हमारा अपना AI बिल तो आसमान में है ही, ऊपर से सर्वर की कीमतें 200-300% बढ़ गई हैं।’ उनका कहना है कि AI के नाम पर चल रही ‘प्रोडक्टिविटी मिरेकल’ की बातें असल में लागत नियंत्रण से ज़्यादा कुछ नहीं हैं।
अब सवाल उठता है—क्या वाकई AI नौकरियों को ख़त्म कर रहा है? या फिर ये सिर्फ़ एक बहाना है बड़े कॉर्पोरेट्स के लिए? और सबसे बड़ा सवाल—क्या WFH का दौर अब ख़त्म हो चुका है?
ज़ोहो जैसी कंपनी, जिसने हमेशा इनोवेशन को प्राथमिकता दी है, अब sustainability की ओर कदम बढ़ा रही है। वेंबू ने बताया है कि कंपनी ई-बस फ्लीट्स, सोलर इन्वेस्टमेंट्स और इलेक्ट्रिक कुकिंग जैसी पहलों पर ध्यान दे रही है ताकि ईंधन की खपत कम हो सके। लेकिन साथ ही उन्होंने ये भी साफ़ कर दिया है कि productivity और collaboration के मामले में आमने-सामने बैठना ही सबसे बेहतर विकल्प है।
ये सिर्फ़ ज़ोहो की कहानी नहीं है। ये उस दौर की कहानी है जहाँ तकनीक और मानवता के बीच एक नाज़ुक संतुलन बना हुआ है। जहाँ AI हमारे काम को आसान बना सकता है, लेकिन साथ ही हमारी नौकरियों को भी ख़तरे में डाल सकता है। जहाँ WFH ने हमें सुविधा दी है, लेकिन साथ ही हमें ये भी सिखाया है कि ऑफिस की ऊर्जा का कोई विकल्प नहीं है।
वेंबू का फैसला एक संदेश है—न सिर्फ़ स्टार्टअप्स के लिए, बल्कि हर उस व्यक्ति के लिए जो अपनी ज़िंदगी में संतुलन चाहता है। क्या हम AI के दौर में अपनी नौकरियों को बचा पाएंगे? क्या WFH का दौर अब पूरी तरह ख़त्म हो चुका है? और सबसे अहम—क्या हमारी सरकार और कंपनियाँ इस बदलाव के लिए तैयार हैं?
ज़ोहो ने साबित कर दिया है कि innovation और sustainability दोनों संभव हैं। लेकिन क्या बाकी कंपनियाँ भी इस राह पर चल पाएंगी? ये वक्त है सवाल पूछने का—और जवाब ढूँढने का।
पाठकों की राय
क्या आपको लगता है कि AI के दौर में नौकरियाँ बचाने का एकमात्र रास्ता AI टूल्स सीखना है?
क्या आप मानते हैं कि WFH के दौर में आमने-सामने बैठकर काम करना ही सबसे बेहतर विकल्प है?
