दुनिया की सबसे बड़ी सोशल मीडिया कंपनी के मुख्यालय के अंदर, “दक्षता का वर्ष” कथित तौर पर भय के वर्ष में बदल गया है। जैसे-जैसे बुधवार, 20 मई की निर्धारित तिथि नजदीक आती है, मेटा अपने वैश्विक कार्यबल का लगभग 10% कम करते हुए, लगभग 8,000 गुलाबी कर्मचारियों को जाने देने के लिए तैयार है। कंपनी द्वारा 2026 की पहली तिमाही में $26.8 बिलियन की शुद्ध आय सहित रिकॉर्ड-तोड़ मुनाफा दर्ज करने के बावजूद, कर्मचारियों का मनोबल ‘भयानक और ऐतिहासिक रूप से निम्न’ स्तर पर पहुंच गया है।वायर्ड की एक रिपोर्ट के मुताबिक, मेटा (की मूल कंपनी) के भीतर तनाव है फेसबुक और Instagram) एक विरोधाभास से उपजा है: जबकि कंपनी पहले से कहीं अधिक पैसा कमा रही है, वह उन फंडों को मानव कर्मचारियों से दूर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) बुनियादी ढांचे की ओर मोड़ने का विकल्प चुन रही है।मेटा के सीएफओ, सुसान ली ने बताया कि छंटनी एक “कमजोर ऑपरेटिंग मॉडल” का हिस्सा है जिसका उद्देश्य बड़े पैमाने पर पूंजीगत व्यय की भरपाई करना है। मेटा ने अपने नवीनतम कमाई कॉल में कहा कि उसे इस साल अकेले एआई पर $125 बिलियन से $145 बिलियन के बीच खर्च करने की उम्मीद है, जो 2025 से उसके खर्च का लगभग दोगुना है।हाल ही में एक टाउन हॉल में, सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कर्मचारियों से कहा कि कटौती इन एआई लागतों का प्रत्यक्ष परिणाम है। उन्होंने साल की दूसरी छमाही में और छंटनी की संभावना से इनकार कर दिया, जिससे उस कार्यबल की चिंता और बढ़ गई है, जिसने 2022 के बाद से पहले ही 25,000 पदों को समाप्त होते देखा है।
‘वाइब्स बहुत ख़राब हैं’
वायर्ड के अनुसार, जिसने एक दर्जन से अधिक वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों का साक्षात्कार लिया, कंपनी के अंदर का माहौल विषाक्त हो गया है। इंस्टाग्राम के एक कर्मचारी को यह कहते हुए उद्धृत किया गया, “हर कोई नाखुश है; एकमात्र लोग जो नाखुश नहीं हैं, वस्तुतः, अधिकारी हैं।”स्थिति इतनी गंभीर हो गई है कि कुछ कर्मचारियों ने संवाददाताओं से कहा कि वे वास्तव में नौकरी से निकाले जाने की उम्मीद कर रहे हैं। यह एक विच्छेद पैकेज के कारण है जिसमें 16 सप्ताह का वेतन और 18 महीने की भुगतान वाली स्वास्थ्य देखभाल शामिल है, जिसे ‘गोल्डन पैराशूट’ के रूप में देखा जाता है जिसे कई लोग उच्च तनाव, कम-भरोसे वाले वातावरण में रहने के बेहतर विकल्प के रूप में देखते हैं।अभिजात वर्ग के नेतृत्व और नए एआई भर्तियों के बीच बढ़ता वेतन अंतर निराशा को और बढ़ा रहा है। जबकि पिछले साल मेटा में औसत कुल मुआवजा $417,400 से गिरकर $388,200 हो गया था, जुकरबर्ग व्यक्तिगत रूप से चौंका देने वाले मुआवजे पैकेज के साथ विशिष्ट एआई शोधकर्ताओं की भर्ती कर रहे हैं – कुछ कथित तौर पर $100 मिलियन तक पहुंच गए हैं।इन विशिष्ट नियुक्तियों को “मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स” के लिए नियुक्त किया जा रहा है, जो कंपनी को वैश्विक एआई दौड़ में सबसे आगे रखने के लिए पिछले साल लॉन्च किया गया एक प्रभाग था।
कर्मचारियों की निगरानी और प्रतिरोध
कुछ कर्मचारियों के अनुसार, कई लोगों के लिए अंतिम झटका अमेरिकी कर्मचारियों के काम के लैपटॉप पर हाल ही में निगरानी सॉफ़्टवेयर की तैनाती थी। मॉडल कैपेबिलिटी इनिशिएटिव के रूप में जाना जाने वाला यह प्रोग्राम कीस्ट्रोक्स और माउस मूवमेंट, जीमेल और स्लैक जैसे ऐप्स के आवधिक स्क्रीनशॉट और क्लिक और सामान्य वर्कफ़्लो पैटर्न को कैप्चर करता है।लक्ष्य इस डेटा का उपयोग एआई एजेंटों को प्रशिक्षित करने के लिए करना है जो मानव कर्मचारियों की नकल कर सकते हैं। सीटीओ एंड्रयू बोसवर्थ ने पुष्टि की कि अमेरिकी श्रमिकों के लिए कोई “ऑप्ट-आउट” नहीं है, हालांकि यूरोपीय कर्मचारी जीडीपीआर गोपनीयता कानूनों द्वारा संरक्षित हैं।जवाब में, कर्मचारियों ने देश भर के मेटा कार्यालयों में कंपनी को “कर्मचारी डेटा निष्कर्षण फैक्ट्री” का लेबल देते हुए विज्ञापन देना शुरू कर दिया है।
