कल्पना कीजिए, आप एक साधारण कर्मचारी हैं और एक रात में करोड़पति बन जाते हैं। यही हुआ था जब भारतीय मूल के उद्यमी ज्योति बंसल ने अपनी कंपनी AppDynamics को 3.7 अरब डॉलर में बेच दिया था। यह सौदा सिलिकॉन वैली के इतिहास में सबसे बड़े स्टार्टअप अधिग्रहण में से एक बन गया था।
हैरान करने वाली बात ये है कि AppDynamics के 400 कर्मचारियों ने इस सौदे से कम से कम 1 मिलियन डॉलर की कमाई की थी। यह सच्चाई इससे भी भयानक है कि कई कर्मचारियों ने तो 5 मिलियन डॉलर से भी ज्यादा की कमाई की थी।
ज्योति बंसल ने इस सौदे को लेकर कहा था कि यह निर्णय उन्होंने अपने कर्मचारियों की финансовी सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए लिया था। उन्होंने कहा था कि यह सौदा उनके कर्मचारियों के लिए जीवन बदलने वाला था।
सच्चाई यह है कि ज्योति बंसल ने इस सौदे से पहले कई कारकों पर विचार किया था। उन्होंने देखा था कि AppDynamics के उत्पाद सिस्को के व्यवसाय में कितनी अच्छी तरह से फिट हो सकते हैं और यह सौदा कंपनी के कर्मचारियों पर क्या प्रभाव डालेगा।
ज्योति बंसल ने कहा था कि यदि वे स्टॉक मार्केट के माध्यम से 3.7 अरब डॉलर का मूल्यांकन हासिल करना चाहते थे, तो उन्हें कम से कम तीन या चार साल के लिए निरंतर प्रदर्शन करना होगा, जो कि बहुत अधिक अनिश्चितता और जोखिम से भरा होगा।
इसलिए, उन्होंने सिस्को के अधिग्रहण प्रस्ताव को स्वीकार करने का निर्णय लिया, जिससे कर्मचारियों को तुरंत अपने शेयरों को नकद में बदलने का अवसर मिला, बजाय इसके कि वे वर्षों तक इंतजार करते और कंपनी के बाजार मूल्य को बढ़ाने की कोशिश करते।
ज्योति बंसल ने इस सौदे के बाद दो और सॉफ्टवेयर कंपनियों की स्थापना की और उन्हें भी सफलता प्राप्त हुई।
पाठकों की राय
क्या आप सोचते हैं कि ज्योति बंसल का निर्णय अपने कर्मचारियों के लिए ठीक था? क्या आप ऐसे नेताओं की सराहना करते हैं जो अपने कर्मचारियों की भलाई को अपनी प्राथमिकता बनाते हैं?
