‘मुझे लगा था ये मौका हाथ से निकल जाएगा…’ 22 साल की अनुषा चौटाला की आवाज़ में आज भी वो ‘खौफ’ साफ सुनाई देता है। पिछले साल जब उन्होंने एक ‘टॉप MNC’ की तरफ से आए नौकरी के ऑफर को देखा, तो दिल की धड़कनें थम सी गईं। ‘फर्स्ट राउंड’ में ही ‘HR’ ने उन्हें WhatsApp पर बुलाया था। ‘आपका सिलेक्शन हो गया है… बस फॉर्मलिटी बाकी है… जल्दी से अपना पैन कार्ड और आधार भेज दीजिए।’ अनुषा को लगा, सपना पूरा होने वाला है। लेकिन जैसे ही उन्होंने पैसे ट्रांसफर किए, वो ‘HR’ गायब हो गया। ‘मुझे लगा था मैं इतनी बड़ी कंपनी का ऑफर ठुकरा रही हूँ…’ उनकी आवाज़ भर्रा गई। ‘लेकिन सच तो ये था कि वो एक ‘फेक’ कंपनी थी… और मैंने अपना पूरा डेटा दे दिया।’
अनुषा की कहानी सिर्फ उनकी नहीं है। LinkedIn की ताज़ा रिपोर्ट बताती है कि भारत में GenZ (18-24 साल) नौकरी तलाशने वालों में सबसे ज्यादा नौकरी ठगी का शिकार हो रहे हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, 49% GenZ पेशेवरों ने माना कि वो नौकरी ठगी के बेहद करीब पहुँच चुके हैं। वहीं, GenX (45-54 साल) में ये आंकड़ा सिर्फ 36% है। हैरान करने वाली बात ये है कि 54% GenZ नौकरी तलाशने वालों ने खुद माना कि उन्होंने ‘चेतावनी के निशानों’ को नज़रअंदाज़ कर दिया… बस इसलिए क्योंकि उन्हें लगा कि ‘ये मौका हाथ से निकल जाएगा।’
‘कल्पना कीजिए…’ आप रात भर जाग कर नौकरी के लिए अप्लाई कर रहे हैं। सुबह होते ही आपके फोन पर एक मैसेज आता है- ‘आपका सिलेक्शन हो गया है! जल्दी से अपना KYC भेजिए।’ आपका दिल धड़कने लगता है। ‘काश… मैंने पहले वेरिफाई कर लिया होता…’ लेकिन अब बहुत देर हो चुकी है। आपका बैंक अकाउंट खाली हो चुका है।
LinkedIn की रिसर्च बताती है कि नौकरी ठगी के ज्यादातर मामले तब होते हैं जब नौकरी तलाशने वाला ‘पहली बार’ किसी रिक्रूटर से बात करता है। 20% लोग नौकरी ब्राउज़ करते वक्त और 18% लोग पहली बार रिक्रूटर से बात करते वक्त ही ठगी का शिकार हो जाते हैं। ये वो वक्त होता है जब ‘वेरिफिकेशन’ की कमी होती है और ‘ट्रस्ट’ अभी बना ही नहीं होता।
‘मंजर’ और भी भयानक है। LinkedIn के डेटा के मुताबिक, 90% नौकरी ठगी के मामलों में स्कैमर्स नौकरी तलाशने वालों को प्लेटफॉर्म से बाहर निकाल कर प्राइवेट चैट (जैसे WhatsApp, Telegram) पर ले जाते हैं। एक बार जब बातचीत प्लेटफॉर्म से बाहर चली जाती है, तो वेरिफिकेशन नामुमकिन हो जाता है। स्कैमर्स ‘तुरंत कार्रवाई’ का दबाव बनाते हैं- ‘आधार कार्ड भेजिए… पैन कार्ड भेजिए… वरना ऑफर कैंसल हो जाएगा।’
‘सच्चाई इससे भी भयानक है…’ LinkedIn के अनुसार, भारत में नौकरी तलाशने वालों की संख्या बढ़ रही है, लेकिन नौकरी ठगी के मामले भी उसी रफ्तार से बढ़ रहे हैं। 2023 में LinkedIn पर 1.2 करोड़ से ज्यादा नौकरी के ऑफर पोस्ट किए गए, लेकिन इनमें से हजारों ‘फेक’ थे। ‘हमारी टीम रोजाना सैकड़ों फेक जॉब पोस्ट्स को हटा रही है… लेकिन स्कैमर्स नए-नए तरीके ईजाद कर रहे हैं,’ LinkedIn इंडिया के एक अधिकारी ने बताया।
‘क्यों हो रहा है ऐसा?’
इसके पीछे कई कारण हैं। पहला, नौकरी बाजार में ‘प्रेशर’। GenZ के लिए ‘पहला जॉब’ एक ‘मील का पत्थर’ होता है। ‘अगर मैं इस मौके को छोड़ दूँगा, तो दूसरा कब मिलेगा?’ ये सोच उन्हें जल्दबाजी में फैसले लेने पर मजबूर कर देती है। दूसरा, ‘टेक्नोलॉजी का डर’। AI और ऑटोमेशन के दौर में नौकरी की सुरक्षा को लेकर अनिश्चितता है। ‘कहीं मेरा जॉब भी तो AI ले लेगी?’ ये डर उन्हें ‘तुरंत नौकरी’ के झांसे में फंसने पर मजबूर कर देता है। तीसरा, ‘ट्रस्ट की कमी’। सोशल मीडिया और ऑनलाइन फ्रॉड के बढ़ते मामलों ने लोगों का भरोसा तोड़ दिया है। ‘कैसे पता चले कि ये असली कंपनी है या फेक?’
‘लेकिन क्या किया जाए?’
LinkedIn ने तीन लेयर डिफेंस सिस्टम लागू किया है- पहला, फेक अकाउंट्स और जॉब पोस्ट्स को प्लेटफॉर्म पर आने से पहले ही पहचानना। दूसरा, रिक्रूटर्स और कंपनियों के लिए वेरिफिकेशन सिग्नल्स देना। तीसरा, हाई-रिस्क जॉब पोस्टर्स के लिए ID वेरिफिकेशन और स्पैम डिटेक्शन को मजबूत करना।
लेकिन प्लेटफॉर्म खुद भी कहता है कि ‘जिम्मेदारी सिर्फ हमारी नहीं है।’ नौकरी तलाशने वालों को भी सावधान रहने की जरूरत है। LinkedIn की सलाह है-
1. **पहले वेरिफाई करें** – किसी भी ऑफर को स्वीकार करने से पहले कंपनी के बारे में रिसर्च करें। LinkedIn पेज, वेबसाइट, ग्लासडोर रिव्यूज… सब चेक करें।
2. **प्लेटफॉर्म पर ही बात करें** – अगर कोई रिक्रूटर आपको WhatsApp या टेलीग्राम पर बात करने के लिए कहे, तो सावधान हो जाएं। असली कंपनियां प्लेटफॉर्म पर ही बात करेंगी।
3. **तुरंत कार्रवाई का दबाव न लें** – अगर कोई कहे ‘24 घंटे में KYC भेजिए वरना ऑफर कैंसल’, तो समझ लीजिए… ये ठगी है। असली कंपनियां आपको वक्त देंगी।
4. **अनजान लिंक्स पर क्लिक न करें** – कभी भी किसी अनजान लिंक पर क्लिक न करें। ये फिशिंग अटैक हो सकता है।
5. **रिपोर्ट करें** – अगर आपको कोई संदिग्ध ऑफर मिले, तो तुरंत LinkedIn को रिपोर्ट करें।
‘लेकिन क्या ये काफ़ी है?’
अनुषा चौटाला आज भी उस ‘खौफ’ को महसूस करती हैं। ‘मुझे लगा था मैं इतनी बड़ी कंपनी का ऑफर ठुकरा रही हूँ… लेकिन सच तो ये था कि मैंने अपना पूरा जीवन ठग के हाथों सौंप दिया था।’ उनकी आवाज़ में आज भी गुस्सा और अफसोस साफ सुनाई देता है।
‘क्या आप भी नौकरी तलाश रहे हैं? क्या आपने कभी किसी ‘अजीब’ ऑफर पर भरोसा किया है? क्या आपने कभी नौकरी ठगी का सामना किया है?’
‘और सबसे बड़ा सवाल… क्या आपका अगला ‘सपनों का जॉब’ असल में एक ‘ठगी का जाल’ तो नहीं?’
