मुकदमा कंपनी के काले कर्मचारियों की वर्षों की शिकायतों की प्रतिध्वनि है [File]
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Google ने उन काले कर्मचारियों के साथ समझौता कर लिया है जिन्होंने 2022 में दायर एक मुकदमे में भर्ती, वेतन और उन्नति में प्रणालीगत नस्लीय असमानताओं का आरोप लगाया था।
Google के एक पूर्व कर्मचारी, अप्रैल कर्ली ने नस्लीय भेदभाव के लिए तकनीकी दिग्गज पर मुकदमा दायर किया था, यह कहते हुए कि यह अपने काले श्रमिकों के लिए अनुचित व्यवहार के “पैटर्न और अभ्यास” में संलग्न है। मुकदमे में दावा किया गया कि कंपनी ने उन्हें निचले स्तर और कम वेतन वाली नौकरियों में धकेल दिया और अगर वे बोलते हैं तो उन्हें प्रतिकूल कार्य वातावरण में रखा जाता है। अन्य पूर्व Google कर्मचारी भी इस मुक़दमे में शामिल हुए, जिसे बाद में वर्ग कार्रवाई का दर्जा प्राप्त हुआ।
वादी का प्रतिनिधित्व करने वाले नागरिक अधिकार वकील बेन क्रम्प ने एक बयान में कहा, “यह मामला जवाबदेही के बारे में है।” “बहुत लंबे समय से, तकनीकी उद्योग में काले कर्मचारियों को अवसरों को सीमित करने वाली बाधाओं का सामना करना पड़ा है। यह समझौता दुनिया की सबसे शक्तिशाली कंपनियों में से एक को जवाबदेह बनाने और यह स्पष्ट करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है कि भेदभावपूर्ण प्रथाओं को बर्दाश्त नहीं किया जा सकता है और न ही किया जाएगा।”
समझौते की घोषणा मई 2025 में की गई थी और इस सप्ताह इसे अंतिम मंजूरी दी गई। समझौता होने पर Google ने कहा कि वह इन आरोपों से पूरी तरह असहमत है कि उसने किसी के साथ अनुचित व्यवहार किया और “सभी कर्मचारियों को लगातार भुगतान करने, काम पर रखने और समान स्तर देने के लिए प्रतिबद्ध है।”
मुकदमा, कंपनी में काले कर्मचारियों की वर्षों की शिकायतों की प्रतिध्वनि है। इसमें प्रमुख कृत्रिम बुद्धिमत्ता विद्वान टिमनिट गेबरू भी शामिल हैं, जिन्होंने कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता की एक उभरती हुई शाखा के सामाजिक खतरों की जांच करने वाले एक शोध पत्र पर विवाद के बाद उन्हें 2020 में बाहर कर दिया गया था।
2022 के मुकदमे में दावा किया गया कि माउंटेन व्यू, कैलिफ़ोर्निया स्थित Google ने ब्लैक जॉब उम्मीदवारों को “हानिकारक नस्लीय रूढ़िवादिता के माध्यम से” देखा। और दावा किया कि भर्ती करने वाले प्रबंधकों ने काले उम्मीदवारों को “पर्याप्त ‘गुगली’ नहीं समझा, यह नस्ल भेदभाव के लिए एक साधारण कुत्ते की सीटी है।”
इसके अलावा, मुकदमे के अनुसार, साक्षात्कारकर्ताओं ने काले उम्मीदवारों को “परेशान” किया और उन्हें कम आंका और काले उम्मीदवारों को उनकी नस्ल और नस्लीय रूढ़िवादिता के आधार पर कम वेतन वाली और कम उन्नति क्षमता वाली निचले स्तर की भूमिकाओं में नियुक्त किया।
क्रम्प के अनुसार, निपटान, जो Google द्वारा दायित्व की स्वीकृति का गठन नहीं करता है, में कम से कम अगस्त 2026 तक इक्विटी विश्लेषण का भुगतान करने, पारदर्शिता उपायों का भुगतान करने और रोजगार से संबंधित विवादों के लिए अनिवार्य मध्यस्थता पर सीमाएं शामिल हैं।
प्रकाशित – 11 मई, 2026 11:26 पूर्वाह्न IST
