नई दिल्ली की सड़कों पर जब शाम ढल रही थी, तब राष्ट्रीय महिला आयोग (NCW) की टीम नासिक की ओर बढ़ रही थी—लेकिन उनके साथ सिर्फ कागज़ और कानून नहीं था, उनके साथ था एक ऐसा मामला जिसे सुनकर हर किसी की रूह काँप उठेगी। कल्पना कीजिए: एक करोड़पति कंपनी का ग्लास-टावर वाला ऑफिस, जहाँ हर सुबह हजारों कर्मचारी अपने सपनों को लेकर पहुँचते हैं… मगर वहाँ पहुँचने वाली लड़कियाँ अपने साथ लाती हैं एक ऐसा डर जो उनके चेहरे से कभी उतरता ही नहीं। टीसीएस नासिक—जहाँ नौकरी का लालच, सपनों का ताजमहल, असल में बना हुआ था एक ऐसा नरक, जहाँ यौन उत्पीड़न, धार्मिक अपमान और भावनात्मक दुर्व्यवहार ने महिलाओं की ज़िंदगी को तबाह कर दिया।
हैरान करने वाली बात ये है कि यह सब सिर्फ़ एक अफवाह नहीं, बल्कि राष्ट्रीय महिला आयोग द्वारा गठित एक उच्च-स्तरीय तथ्य-खोज समिति की 50 पेज की रिपोर्ट का सच है। न्यायमूर्ति साधना जाधव (सेवानिवृत्त बॉम्बे हाई कोर्ट जज) की अध्यक्षता में बनी इस समिति ने 18 और 19 अप्रैल को नासिक का दौरा किया—और जो देखा, वो सुनकर आपकी सांसें थम जाएंगी। समिति ने पाया कि टीसीएस नासिक में तीन आरोपी—दानिश, तौसीफ और रजा मेमन—ने मिलकर एक ऐसा ‘राज’ स्थापित कर रखा था, जहाँ मानव संसाधन प्रमुख अश्विनी चैनानी तक उनकी चापलूसी करती थीं। इन तीनों ने मिलकर एक ऐसा भयावह माहौल खड़ा कर दिया था, जहाँ जेन-जेड की लड़कियाँ—जो अभी-अभी अपने करियर की शुरुआत कर रही थीं—निशाने पर थीं।
समिति की रिपोर्ट में लिखा है: ‘किसी भी कर्मचारी में अपनी आवाज़ उठाने की हिम्मत नहीं थी… आरोपी अश्विनी चैनानी ने अपनी चुप्पी और असंवेदनशीलता से इन कृत्यों का समर्थन किया था।’ सुरक्षा? हाँ, वहाँ सीसीटीवी थे—लेकिन वे सब के सब ‘गैर-कार्यात्मक’ पाए गए। यानी, जो कुछ भी हुआ, वह सब आँखों के सामने होते हुए भी ‘अदृश्य’ था।
मगर सबसे ज़्यादा चौंकाने वाली बात थी धर्म पर हमला। रिपोर्ट कहती है कि आरोपी हिंदू पौराणिक कथाओं, मान्यताओं और परंपराओं को बदनाम करते थे—और लड़कियों को बार-बार यह समझाया जाता था कि ‘इस्लाम हिंदू धर्म से कहीं बेहतर है।’ यह सिर्फ़ धार्मिक उत्पीड़न नहीं था, यह था एक ऐसा जबरदस्ती का माहौल जहाँ महिलाओं को अपमानित किया जाता था, उनके विश्वासों पर वार किया जाता था, और उन्हें लगातार यह एहसास दिलाया जाता था कि वे ‘कमज़ोर’ हैं।
और फिर आया POSH अधिनियम का उल्लंघन—वह कानून जिसे बनाने का मकसद ही था महिलाओं को सुरक्षा देना। मगर टीसीएस नासिक में? वहाँ एक ही आंतरिक समिति (IC) थी जो पुणे और नासिक दोनों जगहों पर काम करती थी—और किसी ने कभी नासिक का दौरा तक नहीं किया। ना तो कोई जागरूकता पोस्टर लगा था, ना ही IC सदस्यों के संपर्क विवरण, ना ही POSH अधिनियम के नियमों का पालन। समिति ने लिखा: ‘यह सिर्फ़ कानून का उल्लंघन नहीं था, यह शासन की पूरी तरह से कमी थी।’
25 से ज़्यादा सिफारिशें आई हैं इस रिपोर्ट में—मगर सवाल ये है: क्या टीसीएस इन पर अमल करेगी? क्या अश्विनी चैनानी और उनके ‘गैंग’ को सजा मिलेगी? क्या महिलाओं को आखिरकार न्याय मिलेगा?
इतिहास की तरफ मुड़ते हैं—और पाते हैं कि टीसीएस जैसी बड़ी कंपनियाँ इससे पहले भी कई बार विवादों में रही हैं। मगर नासिक का यह मामला अलग है। यहाँ सिर्फ़ यौन उत्पीड़न नहीं हुआ, यहाँ धर्म के नाम पर मानसिक उत्पीड़न हुआ, यहाँ एक पूरी टीम ने मिलकर एक ऐसा माहौल बनाया जहाँ महिलाओं को जीने तक का अधिकार नहीं था।
अब सवाल उठता है: क्या सिर्फ़ कानून बनाने से कुछ बदल जाएगा? क्या कंपनियाँ सचमुच महिलाओं की सुरक्षा को प्राथमिकता देंगी? या फिर यह सिर्फ़ एक और ‘कागज़ी कानून’ बनकर रह जाएगा?
और सबसे बड़ा सवाल: क्या आप ऐसी किसी कंपनी में काम करना चाहेंगे जहाँ आपके साथ ऐसा कुछ हो सकता है?
सच्चाई इससे भी भयानक है—क्योंकि यह सिर्फ़ टीसीएस का मामला नहीं है। यह पूरे कॉर्पोरेट जगत की एक ऐसी बीमारी का लक्षण है जिसे अभी तक ठीक नहीं किया गया है।
पाठकों की राय
1. क्या आपको लगता है कि टीसीएस जैसी बड़ी कंपनियाँ अपने कर्मचारियों की सुरक्षा को लेकर गंभीर हैं, या यह सिर्फ़ एक PR स्टंट है?
2. क्या आप मानते हैं कि धर्म के आधार पर उत्पीड़न को रोकने के लिए कानून और सख्त होने चाहिए?
