उस सुबह, जब अमेरिका में घड़ी ने 6 बजाए थे, Oracle के 20,000 से ज्यादा कर्मचारियों के इनबॉक्स में एक ही ईमेल आया—’आपकी नौकरी खत्म। आज आपका आखिरी दिन है।’ बिना कोई पूर्व सूचना, बिना कोई ‘हम तुम्हें प्यार करते हैं’ वाला भाषण, बस एक ठंडा सा ‘आपकी भूमिका खत्म हो गई है।’ जैसे ही कर्मचारियों ने VPN में लॉगिन किया, स्क्रीन पर लिखा आया—’यह यूजर अब मौजूद नहीं है।’ फिर फोन उठाया तो दोस्त ने बताया, ‘तुम्हारा अकाउंट भी बंद कर दिया गया है।’ हैरान करने वाली बात ये है कि Oracle ने इन कर्मचारियों को सिर्फ चार हफ्ते का पैक दिया, वो भी पहले साल के लिए, और उसके बाद हर साल एक हफ्ता ज्यादा—लेकिन सिर्फ 26 हफ्ते तक। और सबसे बड़ा धोखा? RSUs—यानी वो शेयर जो महीनों में वested होने वाले थे, वो सब बेकार हो गए। एक कर्मचारी ने तो बताया कि उसने लगभग 1 मिलियन डॉलर के RSUs गंवा दिए, जो बस कुछ ही महीनों में उसके खाते में आने वाले थे।
लेकिन ये सिर्फ शुरुआत थी। TechCrunch की रिपोर्ट ने और भी चौंकाने वाले खुलासे किए। Oracle ने कई कर्मचारियों को ‘रिमोट’ घोषित कर दिया था—जिन राज्यों में WARN एक्ट के प्रावधान कमजोर थे, वहां के कर्मचारियों को इस कानून के तहत मिलने वाली सुरक्षा से वंचित कर दिया गया। WARN एक्ट के मुताबिक, अगर किसी कंपनी को 50 से ज्यादा कर्मचारियों को निकालना है, तो उसे 60 दिन पहले सूचना देनी होती है। Oracle ने इस कानून को धत्ता बताते हुए कर्मचारियों को ‘रिपोर्ट’ करार दे दिया, जिससे वे कानून के दायरे से बाहर निकल गए। और जो कर्मचारी इस कानून के तहत आते थे, उन्हें Oracle ने WARN नोटिस पेमेंट को ही सेवरेंस में गिना, जिससे उन्हें अतिरिक्त मुआवजा नहीं मिला।
हैरान करने वाली बात ये है कि Oracle ने कर्मचारियों से कानूनी लड़ाई से बचने के लिए ‘माफी पत्र’ पर हस्ताक्षर करवाए—मतलब, वे अब कंपनी के खिलाफ मुकदमा नहीं कर सकते। जबकि दूसरी टेक कंपनियों जैसे Meta, Microsoft, और Cloudflare ने बेहतर पैकेज दिए, जिनमें स्टॉक विस्टिंग में तेजी और हेल्थकेयर कवरेज शामिल थे। Oracle ने तो बातचीत तक करने से इनकार कर दिया। कर्मचारियों ने एक याचिका पर 90 से ज्यादा हस्ताक्षर किए, लेकिन कंपनी ने उसे भी नजरअंदाज कर दिया।
और अब ये पूरा मामला सिर्फ कर्मचारियों तक सीमित नहीं रहा। हाल ही में पता चला है कि Oracle का Sam Altman के साथ OpenAI के लिए बनाया गया 300 अरब डॉलर का डील बैंकों के लिए सिरदर्द बन गया है। अमेरिकी बैंकों को Oracle और OpenAI के डेटा सेंटर प्रोजेक्ट्स के लिए अरबों डॉलर के लोन देने पड़े, लेकिन इतनी बड़ी रकम एक ही कंपनी को देने से बैंकों की बैलेंस शीट पर दबाव आ गया। JPMorgan Chase जैसे बैंक अब इस लोन को डिस्ट्रीब्यूट करने में मुश्किलों का सामना कर रहे हैं, क्योंकि उनके नियम कहते हैं कि एक ही कंपनी को इतना बड़ा लोन देना जोखिम भरा है।
कल्पना कीजिए, एक तरफ 20,000 कर्मचारियों के सपने टूट रहे हैं, दूसरी तरफ Oracle का OpenAI के साथ किया गया करार अमेरिकी बैंकों की नींद उड़ा रहा है। क्या Oracle ने सिर्फ अपने कर्मचारियों को धोखा दिया है, या फिर उसने कानूनों को भी चकमा दे दिया है? और सबसे बड़ा सवाल—क्या ये सब सचमुच ‘ऑर्गेनाइजेशनल चेंज’ था, या फिर कोई और मंजर था जो अभी सामने नहीं आया है?
जब Oracle ने मार्च 2026 में ये लाखों कर्मचारियों को निकाला था, तब कंपनी ने कहा था कि ये ‘स्ट्रैटेजिक रीस्ट्रक्चरिंग’ का हिस्सा है। लेकिन क्या वाकई ऐसा था? TechCrunch की रिपोर्ट के मुताबिक, कई कर्मचारियों ने बताया कि उन्हें निकाले जाने से पहले ही उनके रिपोर्ट्स बदल दिए गए थे, और उनकी भूमिकाएं खत्म कर दी गई थीं। क्या ये सब पहले से ही प्लanned था? और अगर हां, तो फिर Oracle ने ऐसा क्यों किया? क्या कंपनी अपने कर्मचारियों को सिर्फ ‘लागत’ समझ रही थी, या फिर कोई और मंशा थी?
सच्चाई इससे भी भयानक है। Oracle ने न सिर्फ कर्मचारियों को निकाला, बल्कि उनके RSUs को भी लूट लिया। एक लंबे समय से कंपनी में काम कर रहे कर्मचारी ने बताया कि उसके पास लगभग 1 मिलियन डॉलर के RSUs थे, जो बस कुछ ही महीनों में उसके खाते में आने वाले थे। लेकिन Oracle ने उन्हें निकाले जाने के बाद इन शेयरों को रद्द कर दिया। क्या ये सब कानूनी था? या फिर क्या Oracle ने अपने कर्मचारियों के साथ धोखा किया है?
और अब ये पूरा मामला सिर्फ कर्मचारियों तक सीमित नहीं रहा। Oracle का OpenAI के साथ किया गया 300 अरब डॉलर का करार अमेरिकी बैंकों के लिए सिरदर्द बन गया है। अमेरिकी बैंकों को Oracle और OpenAI के डेटा सेंटर प्रोजेक्ट्स के लिए अरबों डॉलर के लोन देने पड़े, लेकिन इतनी बड़ी रकम एक ही कंपनी को देने से बैंकों की बैलेंस शीट पर दबाव आ गया। JPMorgan Chase जैसे बैंक अब इस लोन को डिस्ट्रीब्यूट करने में मुश्किलों का सामना कर रहे हैं, क्योंकि उनके नियम कहते हैं कि एक ही कंपनी को इतना बड़ा लोन देना जोखिम भरा है।
तो सवाल उठता है—क्या Oracle ने सिर्फ अपने कर्मचारियों को धोखा दिया है, या फिर उसने पूरे अमेरिकी बैंकिंग सिस्टम को भी धोखा दिया है? क्या ये सब सचमुच ‘ऑर्गेनाइजेशनल चेंज’ था, या फिर कोई और मंजर था जो अभी सामने नहीं आया है?
जब Oracle ने मार्च 2026 में ये लाखों कर्मचारियों को निकाला था, तब कंपनी ने कहा था कि ये ‘स्ट्रैटेजिक रीस्ट्रक्चरिंग’ का हिस्सा है। लेकिन क्या वाकई ऐसा था? TechCrunch की रिपोर्ट के मुताबिक, कई कर्मचारियों ने बताया कि उन्हें निकाले जाने से पहले ही उनके रिपोर्ट्स बदल दिए गए थे, और उनकी भूमिकाएं खत्म कर दी गई थीं। क्या ये सब पहले से ही प्लanned था? और अगर हां, तो फिर Oracle ने ऐसा क्यों किया? क्या कंपनी अपने कर्मचारियों को सिर्फ ‘लागत’ समझ रही थी, या फिर कोई और मंशा थी?
सच्चाई इससे भी भयानक है। Oracle ने न सिर्फ कर्मचारियों को निकाला, बल्कि उनके RSUs को भी लूट लिया। एक लंबे समय से कंपनी में काम कर रहे कर्मचारी ने बताया कि उसके पास लगभग 1 मिलियन डॉलर के RSUs थे, जो बस कुछ ही महीनों में उसके खाते में आने वाले थे। लेकिन Oracle ने उन्हें निकाले जाने के बाद इन शेयरों को रद्द कर दिया। क्या ये सब कानूनी था? या फिर क्या Oracle ने अपने कर्मचारियों के साथ धोखा किया है?
