**कल्पना कीजिए**—एक ऐसी ऑफिस कल्चर जहां ‘वेलकम’ की जगह ‘वेलकम टू हेल’ लिखा हो। जहां बॉस के ऑफिस में जाने का मतलब हो ‘डर’ के साथ-साथ ‘अपमान’ का सामना करना। जहां धर्म बदलने का दबाव हो, जहां ‘नमाज’ पढ़ने पर ताने मिलें, जहां ‘भगवान शिव’ को लेकर अपशब्द सुनने पड़ें। जी हां, यही हकीकत है नासिक के TCS ऑफिस की, जहां महिला कर्मचारियों के साथ हुआ ऐसा ‘खौफनाक’ खेल, जिसे सुनकर आपकी रूह तक कांप जाएगी। और अब, इसी खेल के मुख्य खिलाड़ी—निदा खान—को पुलिस ने गुरुवार रात गिरफ्तार कर लिया है। लेकिन सवाल ये है: क्या गिरफ्तारी से सच सामने आएगा? या फिर ये सिर्फ ‘स्टेज वन’ है एक बड़े ‘कॉन्सपिरेसी’ का?
**हैरान करने वाली बात ये है** कि निदा खान सिर्फ ‘एक’ नाम नहीं, बल्कि इस पूरे ‘मंजर’ की ‘मास्टरमाइंड’ मानी जा रही हैं। सेक्सुअल हैरेसमेंट, जबरन धर्म परिवर्तन, और HR की मिलीभगत—ये सब कुछ इतना संगीन है कि कोर्ट ने उनकी एंटीसिपेटरी बेल तक खारिज कर दी थी। मगर निदा ने ‘प्रेग्नेंसी’ का हवाला देकर बचने की कोशिश की… लेकिन कोर्ट ने इसे भी ‘ठुकरा’ दिया। अब सवाल उठता है: क्या ये ‘केस’ सिर्फ TCS तक सीमित है? या फिर इसके पीछे कोई ‘बड़ा नेटवर्क’ काम कर रहा है?
**सच्चाई इससे भी भयानक है**—FIR के अनुसार, नासिक पुलिस की स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) ने अब तक 9 FIR दर्ज की हैं, जिनमें 8 लोगों को गिरफ्तार किया जा चुका है। इनमें HR मैनेजर अश्विनी चेनानी से लेकर आसिफ अंसारी, शफी शेख, रजा मेमन जैसे ‘वरिष्ठ’ अफसर शामिल हैं। मगर सबसे चौंकाने वाली बात ये है कि इन सबके पीछे ‘एक पैटर्न’ था—‘टारगेट’ बनाना उन महिलाओं को, जो आर्थिक रूप से कमजोर थीं या पारिवारिक समस्याओं से जूझ रही थीं।
**पहली पीड़िता** की कहानी सुनिए—वह एक ‘एसोसिएट’ थीं, जिन्हें ‘ट्रेनिंग प्रोग्राम’ में शामिल किया गया। मगर उनके ‘वरिष्ठ’ रजा मेमन, शाहरुख कुरैशी, और आसिफ अंसारी ने उनके ‘निजी जीवन’ में दखल देना शुरू कर दिया। ‘हनीमून पर कहां गई थी?’ ‘पति के साथ क्यों नहीं रहती?’ जैसे सवालों के साथ-साथ ‘फिजिकल टच’ भी शुरू हो गया। एक दिन तो ‘लंच टाइम’ में ही ‘हाथ गोद में रख दिया’ और कहा—‘अगर कोई फिजिकल नीड हो, तो बताओ, पूरा कर दूंगा।’
**दूसरी पीड़िता** ने बताया कि तौसीफ अत्तार ने ‘धर्म’ को लेकर अपमानजनक टिप्पणियां कीं। ‘हिंदू देवी-देवता झूठे हैं’, ‘भगवान शिव को गाली दी’, ‘कृष्ण ने 16 हजार महिलाओं से शादी की’—ऐसे शब्दों ने उनकी ‘धार्मिक भावनाओं’ को गहरा आघात पहुंचाया। मगर जब उन्होंने HR में शिकायत की, तो ‘उलटा उन्हें ही फटकार लगा दी गई।’
**तीसरी पीड़िता** का आरोप है कि शफी शेख ने ‘कीपैड इस्तेमाल करने के बहाने’ गलत तरीके से छुआ। ‘फरवरी 2026’ में तौसीफ ने ‘भगवान कृष्ण’ और ‘भगवान शिव’ को लेकर ‘अपशब्द’ कहे। ‘क्या भगवान शंकर को नहीं पता था कि गणेश पार्वती के बेटे हैं?’ जैसे ‘घृणित’ सवालों ने उनका ‘मनोबल’ तोड़ दिया।
**लेकिन ये सब ‘केवल’ TCS तक सीमित नहीं है**—जांच में सामने आया है कि आरोपियों ने एक ‘वॉट्सएप ग्रुप’ भी बनाया हुआ था, जहां वे ‘टारगेट’ पर चर्चा करते थे। पुलिस इस ‘डिजिटल सबूत’ की भी जांच कर रही है। मगर सबसे बड़ा सवाल ये है: **क्या HR मैनेजर अश्विनी चेनानी जैसे लोग ‘केवल’ TCS में ही काम कर रहे थे?** या फिर ‘दूसरे’ कॉर्पोरेट जगत में भी ऐसे ‘गंदे खेल’ चल रहे हैं?
**इतिहास उठाकर देखिए**—2022 से 2026 के बीच TCS में महिला कर्मचारियों को ‘टारगेट’ बनाया गया। नमाज पढ़ने पर दबाव, नॉन-वेज खाने के लिए मजबूर करना, धर्म परिवर्तन के लिए मानसिक दबाव—ये सब ‘सिस्टेमेटिक’ तरीके से किया गया। मगर सबसे चौंकाने वाली बात ये है कि ‘वरिष्ठ अधिकारियों’ को शिकायत देने के बावजूद ‘कोई कार्रवाई नहीं हुई।’
**अब सवाल उठता है**—क्या निदा खान की गिरफ्तारी से ‘सच्चाई’ सामने आएगी? या फिर ये ‘केवल’ ‘टिप ऑफ द आईसबर्ग’ है? क्या TCS जैसी ‘बड़ी कंपनी’ अपने ‘महिला कर्मचारियों’ की सुरक्षा सुनिश्चित कर पाएगी? या फिर ‘कॉर्पोरेट जगत’ में ‘महिला उत्पीड़न’ एक ‘सिस्टेमिक’ समस्या बन चुकी है?
**और सबसे बड़ा सवाल**—क्या ‘महिला कर्मचारियों’ को ‘न्याय’ मिलेगा? या फिर ‘पैसे और पावर’ के आगे ‘सच्चाई’ दब जाएगी?
**पाठकों की राय**
1. क्या आपको लगता है कि TCS जैसे कॉर्पोरेट जगत में ‘महिला सुरक्षा’ के लिए ‘स्ट्रिक्ट कानून’ बनाने चाहिए?
2. क्या ‘धार्मिक उत्पीड़न’ और ‘सेक्सुअल हैरेसमेंट’ को एक ही ‘मंजर’ के दो पहलू मानना चाहिए?
