अरे भाई, सोचो तो! 2026 का साल अभी शुरू भी नहीं हुआ और अमेरिका में 92,000 से ज्यादा लोगों की नौकरियां गईं। हां, वही बात है—टेक कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को घर भेजना शुरू कर दिया है। और ये सिर्फ शुरुआत है, क्योंकि एक्सपर्ट्स कह रहे हैं कि ये सिर्फ एक ‘टेम्पररी’ चीज नहीं, बल्कि एक ‘परमानेंट ट्रांसफॉर्मेशन’ है। मतलब, नौकरी का पूरा खेल ही बदल गया है।
कल्पना कीजिए—Meta और Microsoft जैसे बड़े-बड़े टेक दिग्गज अपने ऑफिसों में बैठे-बैठे ही 20,000 से ज्यादा लोगों को निकालने की तैयारी कर रहे हैं। Meta तो 8,000 लोगों को निकालने के साथ-साथ 6,000 पदों पर भर्ती भी फ्रीज कर रहा है। Microsoft तो अपने 7% अमेरिकी कर्मचारियों को ‘वॉलंटरी बायआउट’ ऑफर कर रहा है। Nike ने तो सिर्फ टेक्नोलॉजी डिपार्टमेंट में ही 1,400 लोगों को निकाल दिया। और ये सब AI की वजह से हो रहा है।
हैरान करने वाली बात ये है कि AI सिर्फ टूल्स बना रहा है, बल्कि पूरे बिजनेस मॉडल्स को ही बदल रहा है। Anthropic का Claude और OpenAI का ChatGPT जैसे AI टूल्स पूरे काम-काज को ऑटोमेट कर रहे हैं। एक्सपर्ट्स कहते हैं, ‘हम देख रहे हैं कि काम करने का तरीका ही बदल रहा है।’
लेकिन सच्चाई इससे भी भयानक है। Glassdoor की रिपोर्ट बताती है कि टेक सेक्टर में कर्मचारियों का विश्वास 6.8% गिर गया है। लोग नौकरियां छोड़ने से डर रहे हैं, इसलिए कंपनियां और ज्यादा आक्रामक होकर लोगों को निकाल रही हैं। Glassdoor के चीफ इकोनॉमिस्ट डैनियल झाओ कहते हैं, ‘जब लोग खुद नौकरी छोड़ नहीं रहे, तो कंपनियां खुद ही लोगों को बाहर का रास्ता दिखा रही हैं।’
और हां, ये सब होने के बावजूद कंपनियां AI में अरबों डॉलर लगा रही हैं। Alphabet, Microsoft, Meta, और Amazon मिलकर 2026 में AI सर्विसेज के लिए $700 बिलियन खर्च करने वाले हैं। Oracle तो अपने स्ट्रक्चर में बदलाव करके $8-10 बिलियन तक की बचत करने की बात कर रहा है।
सिलिकॉन वैली में तो स्टार्टअप्स भी कम लोगों के साथ ज्यादा तेजी से बढ़ रहे हैं। वेंचर कैपिटलिस्ट्स कहते हैं कि अब कंपनियां $50 मिलियन की रेवेन्यू के साथ सिर्फ 50 कर्मचारियों पर चल रही हैं, जबकि पहले ऐसा करने के लिए 250 लोग चाहिए होते थे। इसे लोग ‘50-पर्सन यूनिकॉर्न’ कह रहे हैं।
लेकिन सवाल ये है—क्या ये सब सिर्फ AI की वजह से हो रहा है? या फिर और भी कोई बड़ी साजिश चल रही है? क्या आने वाले समय में और ज्यादा नौकरियां जाएंगी? और क्या जो लोग निकाले गए हैं, उन्हें दोबारा नौकरी मिल पाएगी?
इतिहास उठाकर देखिए तो 2020 में जब कोरोना आया था, तब कंपनियों ने लोगों को घर से काम करवाया और ऑफिस बंद कर दिए। उस वक्त लोगों को लगा था कि ये सिर्फ एक ‘टेम्पररी’ चीज है। लेकिन अब तो AI आ गया है और उसने पूरे खेल को ही बदल दिया है। कंपनियां अब लोगों को रखने की बजाय AI से काम निकाल रही हैं।
और सबसे बड़ा सवाल—क्या ये सब सिर्फ अमेरिका तक सीमित है? या फिर दुनिया के दूसरे देशों में भी ऐसा ही हो रहा है? क्या आने वाले समय में भारत जैसे देशों में भी ऐसी ही नौकरी की मार पड़ेगी?
अब तो आप खुद ही सोचिए—क्या आप तैयार हैं इस बदलाव के लिए? क्या आपका काम AI से खतरे में है? और अगर हां, तो आप क्या करेंगे?
