‘कल्पना कीजिए…’ वो सुबह जब सूरज की पहली किरण आपके गांव के खेतों पर पड़ रही हो, और उसी वक्त आपके शहर के किसी गगनचुंबी ऑफिस में बैठे कर्मचारी का अलार्म बज रहा हो। दोनों ही जगहों पर लोग अपनी रोजी-रोटी कमाने के लिए निकल रहे हैं—एक हाथ में हल, दूसरा मोबाइल। मगर क्या आप जानते हैं कि आजादी के 77 साल बाद भी, भारत का नौकरी बाजार एक ‘टूटी हुई कड़ी’ की तरह है? जहाँ 43% लोग खेती से जुड़े हुए हैं, मगर सिर्फ 13.7% लोग बड़े उद्योगों में काम करते हैं। जहाँ पुरुषों की भागीदारी 79% है, मगर महिलाओं की सिर्फ 40%। जहाँ शिक्षा आपको स्थायी नौकरी दिला सकती है, मगर जाति और धर्म के आधार पर आपके साथ भेदभाव होता है। ये कोई साधारण ‘डेटा’ नहीं है—ये है 1.4 अरब भारतीयों का ‘जीवन’, जो हर दिन संघर्ष कर रहा है।
हैरान करने वाली बात ये है कि 2025 में भी, भारत की अर्थव्यवस्था का ‘कमर’ आज भी खेती ही है। 1987 में जहाँ 66% लोग खेती से जुड़े थे, वहीं 2025 में ये संख्या घटकर 43% हो गई है। मगर फिर भी, 43%! मतलब हर दूसरा भारतीय आज भी खेतों में पसीना बहा रहा है। जबकि बड़े उद्योग सिर्फ 13.7% लोगों को रोजगार देते हैं। छोटे उद्योग? वो तो 42.3% लोगों को नौकरी देते हैं—मगर वो नौकरियाँ स्थायी नहीं, वेतन कम, और सुरक्षा के नाम पर कुछ भी नहीं।
और फिर आता है ‘लिंग का खेल’। पुरुषों की भागीदारी 79.1% है, मगर महिलाओं की सिर्फ 40%। ग्रामीण इलाकों में तो हालात और भी खराब हैं—जहाँ 62.8% पुरुष काम करते हैं, मगर सिर्फ 40% महिलाओं को नौकरी मिल पाती है। शहरों में तो हालात थोड़े बेहतर हैं, मगर फिर भी महिलाओं की भागीदारी सिर्फ 52.2% है। क्या ये ‘विकास’ है? या फिर ‘असमानता’ का एक और चेहरा?
युवाओं की बात करें तो भारत में बेरोजगारी दर 9.9% है, जो वैश्विक औसत 12.6% से कम है। मगर ये आंकड़ा ‘झूठ’ बोल रहा है। क्योंकि 15-24 साल के युवाओं में तो ज्यादातर लोग पढ़ाई कर रहे हैं—उनकी बेरोजगारी दर असल में 30+ वालों से कहीं ज्यादा है। और फिर आता है ‘नौकरी की गुणवत्ता’ का सवाल। जहाँ गुजरात, मध्य प्रदेश और कर्नाटक जैसे राज्य बेहतर रोजगार दे रहे हैं, वहीं गोवा, नागालैंड और अरुणाचल प्रदेश जैसे राज्य बेरोजगारी के ‘अंधेरे’ में डूबे हुए हैं।
मगर सबसे बड़ा सच तो ‘अनौपचारिकता’ का है। भारत में 80-90% लोग असंगठित क्षेत्र में काम करते हैं। पंजाब, उत्तर प्रदेश और बिहार जैसे राज्यों में तो 81% लोग असंगठित क्षेत्र में फंसे हुए हैं। औरतों के लिए तो हालात और भी खराब हैं—उन्हें पुरुषों के मुकाबले 4.8% ज्यादा असंगठित क्षेत्र में काम करना पड़ता है। मुसलमानों को तो 8% ज्यादा असंगठित क्षेत्र में धकेला जाता है।
और फिर आता है ‘मजदूरी का खेल’। 25% आकस्मिक मजदूरों को तो कानूनी न्यूनतम मजदूरी भी नहीं मिलती। छत्तीसगढ़ में तो 70% आकस्मिक मजदूर कानूनी मजदूरी से भी कम कमाते हैं। औरतें तो इस ‘अन्याय’ का सबसे बड़ा शिकार हैं—हालांकि वो आकस्मिक मजदूरों का सिर्फ 25% हैं, मगर 45% कम मजदूरी पाने वालों में उनकी संख्या सबसे ज्यादा है।
ये सब आंकड़े सिर्फ ‘नंबर’ नहीं हैं—ये हैं लाखों भारतीयों की कहानियाँ। जैसे कि राजस्थान की 28 साल की मीना, जो सुबह 4 बजे उठकर खेत में काम करती है, मगर शाम को उसके हाथ में सिर्फ 200 रुपये आते हैं। या फिर मुंबई के 32 साल के राहुल, जो एक छोटे से दुकान में नौकरी करता है, मगर उसके मालिक उसे ‘कॉन्ट्रैक्ट’ के नाम पर सिर्फ 8,000 रुपये महीने देते हैं।
और फिर आता है ‘शिक्षा का असर’। जो महिलाएं पढ़ी-लिखी हैं, उन्हें आकस्मिक मजदूरी में 21% से घटकर सिर्फ 3% तक गिरावट आती है। वहीं नियमित वेतन वाली नौकरियों में उनकी संभावना 44% तक बढ़ जाती है। मगर जाति और धर्म के आधार पर ये असमानता और भी गहरी हो जाती है। अनुसूचित जाति की महिलाओं को तो आकस्मिक मजदूरी में 14.5% ज्यादा हिस्सा मिलता है, मगर नियमित नौकरियों में उनका हिस्सा सिर्फ 5.4% ज्यादा है।
तो सवाल ये है—क्या भारत कभी इस ‘टूटी हुई कड़ी’ को जोड़ पाएगा? क्या कभी खेती से हटकर बड़े उद्योगों में काम करने वालों की संख्या बढ़ेगी? क्या महिलाओं को बराबरी का हक मिलेगा? क्या असंगठित क्षेत्र में काम करने वालों को संगठित किया जा सकेगा? और सबसे बड़ा सवाल—क्या हमारी सरकारें इन ‘असमानताओं’ को दूर करने के लिए ठोस कदम उठाएंगी?
क्योंकि आजादी के 77 साल बाद भी, भारत का नौकरी बाजार एक ‘टूटी हुई कड़ी’ ही बना हुआ है। और जब तक ये कड़ी नहीं जुड़ती, तब तक ‘विकास’ सिर्फ एक शब्द ही रहेगा—‘हकीकत’ नहीं।
पाठकों की राय
क्या आपको लगता है कि भारत का नौकरी बाजार कभी ‘संगठित’ हो पाएगा?
क्या सरकारों को इन असमानताओं को दूर करने के लिए और ज्यादा कड़े कानून बनाने चाहिए?
