*कल्पना कीजिए*… वो सुबह जब नंद्याल के गाँवों में लोग अपने हक के लिए लाइन में खड़े हों, मगर अफसरों की कमी की वजह से उनके फाइलें धूल फांक रही हों। वो मंजर जहां सरकारी योजनाओं का लाभ पहुँचाने की बजाय अफसरों के चक्कर काटने में ही दिन गुजर रहा हो। यही हाल है नंद्याल का, जहां *खाली पदों* की भरमार ने प्रशासन को पंगु बना दिया है। *हैरान करने वाली बात ये है* कि ये सिर्फ एक जिले की कहानी नहीं, बल्कि पूरे देश की उस व्यवस्था की तस्वीर है जहां अफसरों की कमी से जनता के हक का गला घुट रहा है।
*सच्चाई इससे भी भयानक है*—नंद्याल के कलेक्टर राजाकुमारी गनिया ने मुख्यमंत्री चंद्रबाबू नायडू के सामने अपनी दास्तां सुनाई तो सबके होश उड़ गए। उन्होंने बताया कि कैसे *खाली पद* जैसे नेडकैप प्रोजेक्ट डायरेक्टर और डिस्ट्रिक्ट टूरिज्म ऑफिसर की कमी से जमीन आवंटन से लेकर प्रशासनिक समन्वय तक सब कुछ ठप पड़ गया है। *मंजर ये है* कि सरकारी योजनाओं का लाभ पहुँचाने के लिए चलाए जा रहे ‘मनमित्र’ प्लेटफॉर्म और स्वर्ण ग्रामम-स्वर्ण वार्ड पहल के बावजूद, अफसरों के अभाव में ग्रामीणों को सरकारी दफ्तरों के चक्कर काटने पड़ रहे हैं।
*और भी चौंकाने वाली बात*—बनगनपल्ले में आवास योजनाओं के तहत जमीनों का पंजीकरण रुक गया है, कोर्ट के मामले लंबित पड़े हैं, और 2014-2019 के दौरान NTR हाउसिंग स्कीम के तहत बकाया राशि का मामला भी गहराता जा रहा है। *क्या ये सिर्फ नंद्याल की कहानी है या पूरे देश का सच?*
मुख्यमंत्री नायडू ने तुरंत अफसरों को निर्देश दिए कि इन मुद्दों की जांच करें और सीसीएलए को जल्द से जल्द निर्देश जारी करें। मगर सवाल उठता है—*क्या ये निर्देश सिर्फ कागजों तक ही सीमित रह जाएंगे?*
*क्यों हो रही है अफसरों की इतनी कमी?*
नंद्याल एक नया जिला है, और नए जिलों में अफसरों की कमी होना आम बात है। मगर यहां जो हाल है, वो सिर्फ कमी नहीं, बल्कि *प्रशासनिक लापरवाही* का नतीजा है। *क्या अफसरों की नियुक्ति में कोई साजिश तो नहीं चल रही?*
*और सबसे बड़ा सवाल*—जब सरकार डिजिटल गवर्नेंस की बात करती है, तो अफसरों की कमी से जनता को सरकारी दफ्तरों के चक्कर क्यों काटने पड़ रहे हैं? *क्या डिजिटल इंडिया का सपना सिर्फ कागजों तक ही सीमित है?*
*इतिहास की गहराई में झांकें तो पता चलता है* कि नंद्याल जैसे नए जिलों में अफसरों की कमी कोई नई बात नहीं है। पिछले साल भी इसी तरह के मामले सामने आए थे जब नए जिलों में अफसरों की कमी से जनता को परेशानी उठानी पड़ी थी। मगर इस बार हालात और भी गंभीर हैं क्योंकि सरकार ने ‘मनमित्र’ जैसे प्लेटफॉर्म लॉन्च किए हैं, जिनका मकसद ही है सरकारी सेवाओं को जनता तक पहुँचाना। मगर अफसरों के अभाव में ये प्लेटफॉर्म भी बेकार साबित हो रहे हैं।
*और भी चौंकाने वाली बात*—नंद्याल में अफसरों की कमी सिर्फ प्रशासनिक समस्याओं तक ही सीमित नहीं है। इससे जनता का विश्वास भी डगमगा रहा है। लोग सोच रहे हैं कि क्या सरकार सचमुच उनकी सेवा करना चाहती है या सिर्फ कागजी कार्रवाई तक ही सीमित रहना चाहती है?
*क्या होगा अगला कदम?*
मुख्यमंत्री ने अफसरों को निर्देश दिए हैं, मगर क्या ये निर्देश वाकई अमल में आएंगे? *क्या अफसरों की नियुक्ति में कोई राजनीतिक दखलंदाजी तो नहीं हो रही?*
*और सबसे बड़ा सवाल*—जब सरकार डिजिटल इंडिया का सपना देख रही है, तो अफसरों की कमी से जनता को सरकारी दफ्तरों के चक्कर क्यों काटने पड़ रहे हैं? *क्या डिजिटल इंडिया का सपना सिर्फ कागजों तक ही सीमित है?*
*इतिहास गवाह है* कि जब भी अफसरों की कमी हुई है, जनता को ही नुकसान उठाना पड़ा है। मगर इस बार हालात और भी गंभीर हैं क्योंकि सरकार ने ‘मनमित्र’ जैसे प्लेटफॉर्म लॉन्च किए हैं, जिनका मकसद ही है सरकारी सेवाओं को जनता तक पहुँचाना। मगर अफसरों के अभाव में ये प्लेटफॉर्म भी बेकार साबित हो रहे हैं।
*और भी चौंकाने वाली बात*—नंद्याल में अफसरों की कमी सिर्फ प्रशासनिक समस्याओं तक ही सीमित नहीं है। इससे जनता का विश्वास भी डगमगा रहा है। लोग सोच रहे हैं कि क्या सरकार सचमुच उनकी सेवा करना चाहती है या सिर्फ कागजी कार्रवाई तक ही सीमित रहना चाहती है?
