कल्पना कीजिए… वो लम्हा जब 262 युवाओं के चेहरे पर उम्मीद की रोशनी खिल उठी। वो पल जब उनके हाथों में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) का ऑफर लेटर आया—₹9 लाख सालाना तक का पैकेज! एक ऐसा सपना जो सच हो गया, जो उनके परिवारों के सपनों को भी पंख लगा गया। लेकिन क्या आप जानते हैं, इस सफलता के पीछे छुपा है एक ऐसा ‘मंजर’ जिसने पूरे कॉलेज को बदल कर रख दिया?
हैरान करने वाली बात ये है कि R.V.R. & J.C. College of Engineering, Guntur—जो कभी सिर्फ एक औसत कॉलेज माना जाता था—अचानक क्यों बन गया है ‘टैलेंट फैक्ट्री’? कैसे ये छोटा सा शहर, जो कभी IT इंडस्ट्री से दूर था, अब बन गया है ‘हायरिंग हब’? और सबसे बड़ा सवाल—क्या ये सिर्फ भाग्य था, या फिर यहाँ के स्टूडेंट्स की मेहनत और कॉलेज के ‘ट्रांसफॉर्मेशन’ का नतीजा?
2026 की वो तारीख थी, 5 मई… जब कॉलेज के प्रेसिडेंट रायपति श्रीनिवास, वाइस-प्रेसिडेंट जगर्लमुडी मुरली मोहन और जगदीश के. मड्डिनेनी ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में बताया कि TCS ने 262 स्टूडेंट्स को चुना है। लेकिन ये सिर्फ नंबर नहीं थे—ये थे सपने, जो सच हुए। ₹3.5 लाख से लेकर ₹9 लाख तक के पैकेज! सात स्टूडेंट्स को मिला ‘प्राइम’ कैटेगरी का ऑफर, 54 को ‘डिजिटल’ कैटेगरी में ₹7 लाख, और बाकी 201 को ‘निंजा’ कैटेगरी में ₹3.5 लाख।
लेकिन सच तो ये है कि ये सफलता रातों-रात नहीं मिली। इसके पीछे है सालों की मेहनत, ‘स्ट्रेटेजिक प्लानिंग’, और एक ‘क्रांति’ जिसने पूरे कॉलेज को बदल दिया।
सच्चाई इससे भी भयानक है… क्योंकि इससे पहले ये कॉलेज ‘बैकअप ऑप्शन’ माना जाता था। स्टूडेंट्स यहाँ से निकल कर दूसरे शहरों में नौकरी ढूंढते थे। लेकिन अब? अब तो TCS जैसे दिग्गज यहाँ आकर स्टूडेंट्स को चुन रहे हैं! ये कोई मामूली उपलब्धि नहीं—ये एक ‘टर्निंग पॉइंट’ है पूरे दक्षिण भारत के शिक्षा जगत का।
कैसे हुआ ये चमत्कार?
सबसे पहले, कॉलेज ने ‘इंडस्ट्री-एकेडेमिया गैप’ को पाटने का फैसला किया। उन्होंने ‘स्किल-बेस्ड एजुकेशन’ पर जोर दिया—न सिर्फ थ्योरी, बल्कि प्रैक्टिकल नॉलेज। स्टूडेंट्स को ‘हैंड्स-ऑन ट्रेनिंग’ दी गई, ‘मॉक इंटरव्यू’ कराए गए, और ‘पर्सनैलिटी डेवलपमेंट’ पर खास ध्यान दिया गया।
फिर आया ‘प्लेसमेंट ड्राइव’ का दौर। कॉलेज ने TCS जैसे टॉप कंपनियों के साथ ‘टाई-अप’ किए। उन्होंने स्टूडेंट्स को ‘कोडिंग’, ‘डेटा साइंस’, और ‘क्लाउड कंप्यूटिंग’ जैसे हॉट स्किल्स में माहिर बनाया। नतीजा? TCS ने देखा कि यहाँ के स्टूडेंट्स में ‘टैलेंट’ की कोई कमी नहीं है—बल्कि उनकी ‘एडेप्टेबिलिटी’ और ‘लर्निंग एटीट्यूड’ ने कंपनी को प्रभावित किया।
लेकिन ये सिर्फ TCS नहीं है—अन्य कंपनियों ने भी इस कॉलेज के स्टूडेंट्स को चुना है। ‘Wipro’, ‘Infosys’, ‘Cognizant’ जैसे दिग्गज भी यहाँ से स्टूडेंट्स को हायर कर रहे हैं।
इस सफलता के पीछे है एक ‘सीक्रेट वेपन’—कॉलेज का ‘एलुमनी नेटवर्क’। जो स्टूडेंट्स पहले यहाँ से निकले, उन्होंने अपने अनुभव साझा किए, मार्गदर्शन दिया, और नए स्टूडेंट्स को प्रेरित किया।
और अब? अब तो पूरे देश में इस कॉलेज की चर्चा है। स्टूडेंट्स दूर-दूर से यहाँ आ रहे हैं, क्योंकि उन्हें पता है—यहाँ से निकलने के बाद उन्हें ‘गुड प्लेसमेंट’ मिलेगा।
लेकिन क्या ये सब सिर्फ ‘टैलेंट’ का कमाल है? या फिर यहाँ कुछ और भी है?
क्या ये कॉलेज अब ‘IT इंडस्ट्री का नया हॉटस्पॉट’ बन गया है? और क्या आने वाले समय में यहाँ से निकलने वाले स्टूडेंट्स पूरे देश में ‘टॉप कंपनियों’ में हावी हो जाएंगे?
ये सवाल इसलिए भी अहम है क्योंकि अगर ये ट्रेंड जारी रहा, तो आने वाले सालों में पूरे भारत में ‘टैलेंट वॉर’ और भी भयंकर हो जाएगा।
और सबसे बड़ा सवाल—क्या आप भी अपने बच्चे को ऐसे ही कॉलेज में भेजना चाहेंगे, जहाँ ‘ड्रीम जॉब’ मिलने की गारंटी हो?
क्या आप मानते हैं कि आने वाले समय में ‘टियर-2’ और ‘टियर-3’ कॉलेज भी ऐसे ही ‘टैलेंट फैक्ट्री’ बन जाएंगे?
पाठकों की राय
आपके ख्याल से R.V.R. & J.C. College की इस सफलता के पीछे असली राज क्या है?
क्या आप मानते हैं कि आने वाले समय में ‘टियर-2’ कॉलेज भी ‘टियर-1’ कॉलेजों को टक्कर दे सकेंगे?
