‘कल्पना कीजिए…’ एक ऐसी महिला की, जो नौकरी के नाम पर अपने ही सहकर्मियों के बीच फंस गई हो। एक ऐसी कंपनी जहां हर दिन ऑफिस पहुंचने का मतलब होता है ‘खौफ’। एक ऐसा शहर, नासिक, जो कभी अपने मंदिरों और शांतिपूर्ण माहौल के लिए जाना जाता था, लेकिन अब वहां की एक IT कंपनी के भीतर चल रही है ‘अंधेरी दास्तां’। और इस कहानी का मुख्य किरदार? निदा खान—जिसके खिलाफ गंभीर आरोप हैं, जिसकी तलाश में पुलिस की स्पेशल टीम दिन-रात लगी हुई है, और जिसने अपनी प्रेग्नेंसी का हवाला देकर ज़मानत मांगी… मगर कोर्ट ने उसे ठुकरा दिया। हैरान करने वाली बात ये है कि निदा खान सिर्फ एक नाम नहीं, बल्कि एक ‘सिस्टम’ का हिस्सा हैं, जहां धर्म, सेक्सुअल हैरेसमेंट, और जबरन धर्मांतरण जैसे गंभीर आरोपों का पुलिंदा खुल रहा है। सच तो ये है कि ये मामला सिर्फ एक कंपनी तक सीमित नहीं, बल्कि पूरे समाज की ‘दर्दनाक तस्वीर’ पेश करता है।
शनिवार की सुबह, नासिक कोर्ट का फैसला आया—और उसने पूरे मामले को और भी ‘गर्म’ कर दिया। निदा खान की एंटीसिपेटरी बेल याचिका खारिज हो गई। क्यों? क्योंकि प्रॉसिक्यूशन ने कोर्ट में कहा, ‘ये आरोप इतने गंभीर हैं कि इनकी कस्टडी में पूछताछ ज़रूरी है।’ यानी, निदा खान फिलहाल फरार हैं, मगर पुलिस उनकी तलाश में लगी हुई है। मगर सवाल ये है—आखिर ऐसा क्या हुआ था TCS की नासिक यूनिट में, जो इस पूरे मामले को ‘भयानक’ बना रहा है?
FIR के अनुसार, निदा खान पर आरोप है कि उन्होंने महिला कर्मचारियों को ‘बुर्का पहनने की सलाह’ दी थी। ये मामला सिर्फ कपड़ों तक सीमित नहीं—बल्कि ‘धार्मिक दबाव’ और ‘उत्पीड़न’ का है। पुलिस के मुताबिक, TCS की नासिक यूनिट में महिला कर्मचारियों के साथ ‘सेक्सुअल हैरेसमेंट’ के नौ मामले सामने आए हैं। और निदा खान इनमें से एक मुख्य आरोपी हैं। मगर हैरानी की बात ये है कि निदा खान ने अपनी प्रेग्नेंसी का हवाला देते हुए ‘प्री-अरेस्ट बेल’ की मांग की थी—मगर कोर्ट ने इसे स्वीकार नहीं किया।
पुलिस की स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) इस मामले की जांच कर रही है। अब तक नौ FIR दर्ज हो चुकी हैं, और आठ लोगों को गिरफ्तार किया जा चुका है—जिनमें एक महिला ऑपरेशन मैनेजर भी शामिल हैं। मगर निदा खान फरार हैं। पुलिस का कहना है कि वह ‘जबरन धर्मांतरण’ में भी शामिल थीं। मगर सवाल ये है—क्या वाकई ऐसा हुआ था? या फिर ये सब ‘बनावटी’ है?
TCS ने तो अपना बयान जारी कर कहा है कि कंपनी ‘ज़ीरो-टॉलरेंस पॉलिसी’ पर काम करती है। मगर क्या वाकई ऐसा है? या फिर ये सब ‘दिखावा’ है?
अब सवाल उठता है—आखिर क्यों निदा खान फरार हैं? क्या उन्हें डर है कि अगर वे गिरफ्तार हुईं, तो सच सामने आ जाएगा? या फिर उनके पीछे कोई ‘बड़ा हाथ’ है?
महाराष्ट्र के अलग-अलग हिस्सों में उनकी तलाश जारी है। मगर क्या पुलिस उन्हें पकड़ पाएगी? या फिर ये मामला ‘ठंडे बस्ते’ में चला जाएगा?
ये मामला सिर्फ एक कंपनी तक सीमित नहीं—बल्कि पूरे समाज की ‘दर्दनाक तस्वीर’ पेश करता है। जहां धर्म, सेक्सुअल हैरेसमेंट, और जबरन धर्मांतरण जैसे गंभीर आरोपों का पुलिंदा खुल रहा है। मगर सवाल ये है—क्या हमारी न्याय व्यवस्था इतनी मजबूत है कि ऐसे मामलों में ‘सच्चाई’ सामने आ सके?
क्योंकि सच तो ये है—‘जो लोग सच बोलते हैं, उन्हें ही सबसे ज्यादा डर लगता है।’
और निदा खान के मामले में भी यही हो रहा है।
जब हम इस मामले की ‘जड़’ तक जाते हैं, तो पाते हैं कि TCS जैसी बड़ी कंपनियां अक्सर ‘कंप्लायंस’ और ‘नीतियों’ की बात करती हैं—मगर जमीन पर हालात कुछ और ही होते हैं। 2018 में भी मुंबई की एक IT कंपनी में इसी तरह के मामले सामने आए थे, जहां महिला कर्मचारियों ने ‘सेक्सुअल हैरेसमेंट’ के खिलाफ आवाज़ उठाई थी। मगर तब भी कंपनियों ने ‘दिखावा’ किया था।
और अब नासिक का मामला—जहां ‘धार्मिक दबाव’ और ‘जबरन धर्मांतरण’ जैसे गंभीर आरोपों का पुलिंदा खुल रहा है। क्या ये ‘सिस्टम’ का हिस्सा है? या फिर ‘व्यक्तिगत’ मामला?
मगर सच तो ये है—‘जब तक सच सामने नहीं आता, तब तक न्याय की उम्मीद बेमानी है।’
और निदा खान के मामले में भी यही हो रहा है।
तो सवाल ये है—
1. क्या आप मानते हैं कि निदा खान फरार हैं क्योंकि उन्हें डर है कि सच सामने आ जाएगा?
2. क्या आपको लगता है कि TCS जैसी बड़ी कंपनियां ‘ज़ीरो-टॉलरेंस पॉलिसी’ पर अमल कर रही हैं, या फिर ये सब ‘दिखावा’ है?
