कल्पना कीजिए, एक 21 साल का लड़का, जिसने तीन साल की डिग्री पूरी कर ली हो, मास्टर्स कर रहा हो, और वो एक सुपरमार्केट में कैशियर की नौकरी के लिए अप्लाई करे… मगर उसे मिल जाए ‘ना’! यही हुआ है रक्षा Hegde के साथ, ऑस्ट्रेलिया में. उसकी कहानी ने सोशल मीडिया पर तूफान ला दिया है. वो कहती है, ‘मैंने तीन साल यूनिवर्सिटी में पढ़ाई की, मास्टर्स कर रही हूँ, मगर मुझे कैशियर तक नहीं मिल रहा!’ उसकी आवाज़ में निराशा और गुस्सा दोनों सुनाई दे रहा है. वो पूछती है, ‘क्या मैंने तीन साल यूनिवर्सिटी में पढ़ाई सिर्फ इसलिए की ताकि मुझे कैशियर तक न मिले?’ उसकी बात सुनकर लोग हैरान रह गए. कुछ ने कहा कि ओवरक्वालिफाइड होने की वजह से उसे रिजेक्ट कर दिया गया. कुछ ने कहा कि रिटेल जॉब्स में फॉर्मल एजुकेशन से ज्यादा प्रैक्टिकल स्किल्स मायने रखते हैं. मगर सवाल यही है—क्या आज की दुनिया में पढ़ाई का कोई मतलब ही नहीं रह गया? क्या हमारी डिग्रियां सिर्फ कागज़ के टुकड़े बनकर रह गई हैं?
हैरान करने वाली बात ये है कि रक्षा सिर्फ एक मामला नहीं है. ऑस्ट्रेलिया में ही नहीं, पूरी दुनिया में युवाओं के सामने यही सवाल खड़ा है. ग्रेजुएट्स को नौकरियां नहीं मिल रही, और जो मिल रही हैं, वो उनकी योग्यता से कमतर हैं. रक्षा का वीडियो वायरल होते ही सोशल मीडिया पर बहस छिड़ गई. लोग पूछ रहे हैं—क्या हमारी शिक्षा प्रणाली में कोई खोट है? क्या कंपनियां अब ग्रेजुएट्स को हायर नहीं करना चाहतीं? या फिर नौकरी बाजार इतना खराब हो गया है कि पढ़ाई करने का कोई फायदा ही नहीं?
लेकिन सच इससे भी भयानक है. रक्षा की कहानी सिर्फ उसकी व्यक्तिगत निराशा नहीं है. ये एक बड़ी समस्या का संकेत है. ऑस्ट्रेलिया में ही नहीं, भारत में भी, युवाओं के सामने यही संकट है. हर साल लाखों स्टूडेंट्स ग्रेजुएट होते हैं, मगर उनके हाथ सिर्फ निराशा लगती है. सरकारें कहती हैं कि स्किल डेवलपमेंट पर ध्यान दिया जा रहा है, मगर जमीन पर कुछ बदलाव नहीं दिख रहा. कंपनियां अब फ्रेशर्स को हायर करने से कतराती हैं. उन्हें लगता है कि ओवरक्वालिफाइड लोग जल्दी बोर हो जाते हैं और जल्दी नौकरी छोड़ देते हैं. मगर क्या ये सही है? क्या हमारी शिक्षा प्रणाली इतनी बेकार हो गई है कि वो बाजार की मांग के हिसाब से स्टूडेंट्स तैयार नहीं कर पा रही?
रक्षा की कहानी ने एक और सवाल खड़ा कर दिया है—क्या अब पढ़ाई करने का कोई मतलब ही नहीं रह गया? क्या हमें अपनी शिक्षा प्रणाली पर फिर से सोचना चाहिए? क्या हमें अपने करियर के लक्ष्यों को बदलना चाहिए? मगर सबसे बड़ा सवाल यही है—क्या हमारी सरकारें और शिक्षा संस्थान इस संकट का हल निकाल पाएंगे?
इतिहास गवाह है कि जब भी शिक्षा और रोजगार के बीच का अंतर बढ़ा है, तब समाज में असंतोष फैला है. 2008 की वैश्विक मंदी के बाद भी यही हुआ था. युवाओं ने सड़कों पर उतरकर अपने हक की लड़ाई लड़ी थी. मगर आज की स्थिति और भी खराब है. क्योंकि अब सिर्फ नौकरियों की कमी नहीं है, बल्कि योग्यता और अवसर के बीच का अंतर और भी बढ़ गया है. रक्षा की कहानी इसी अंतर की एक छोटी सी झलक भर है.
मगर क्या इसका हल निकाला जा सकता है? क्या हमें अपनी शिक्षा प्रणाली में बदलाव लाना होगा? क्या हमें अपने करियर के लक्ष्यों को फिर से परिभाषित करना होगा? मगर सबसे बड़ा सवाल यही है—क्या हमारी सरकारें और शिक्षा संस्थान इस संकट का हल निकाल पाएंगे?
रक्षा की कहानी ने एक बार फिर साबित कर दिया है कि आज की दुनिया में पढ़ाई का मतलब सिर्फ डिग्री हासिल करना नहीं रह गया है. असली चुनौती तो नौकरी पाने और उसे बनाए रखने की है. मगर क्या हमारी शिक्षा प्रणाली और नौकरी बाजार इस चुनौती का सामना करने के लिए तैयार हैं?
और सबसे बड़ा सवाल यही है—क्या हमारी युवा पीढ़ी इस संकट से उबर पाएगी? या फिर क्या उन्हें अपनी पढ़ाई और करियर के लक्ष्यों को फिर से सोचना होगा?
पाठकों की राय
1. क्या आप मानते हैं कि आज की शिक्षा प्रणाली युवाओं को रोजगार के लिए तैयार नहीं कर रही?
2. क्या ओवरक्वालिफाइड होने के कारण नौकरी मिलने में मुश्किल आ रही है?
