**कल्पना कीजिए…** एक ऐसा दरिया जहाँ हर पत्थर बाधा बनकर खड़ा हो, मगर हर लहर उसे पार कर जाती है। वही दरिया है हमारे समाज का, जहाँ विकलांगता को कमजोरी समझने वाले लोग आज भी मौजूद हैं। मगर कल, केरल के उस दरिया ने इतिहास रच दिया—जब पाँच ऐसे सितारों को सम्मान मिला जिन्होंने साबित कर दिया कि सपने देखने और उन्हें पूरा करने के लिए आँखों की रोशनी, हाथों की ताकत या पैरों की गति जरूरी नहीं। ‘आदरावु’ नाम का वो कार्यक्रम, जहाँ विकलांगता को सम्मान मिला, मगर उससे कहीं ज्यादा—वहाँ उठे वो सवाल जो देश के दिल को झकझोर रहे हैं। क्या हम सचमुच बदल रहे हैं? या फिर ये सिर्फ एक दिखावा है?
**हैरान करने वाली बात ये है…** कि जब ये पाँचों अफसर मंच पर खड़े हुए, तो तालियाँ गूंजीं मगर आँखों में आँसू भी। क्यों? क्योंकि उनके पीछे की कहानी सिर्फ ‘सफलता’ नहीं, बल्कि ‘जीवन से लड़ाई’ की दास्ताँ है। अजय आर. राज, जसलीला जान्नाथ पी., मोहम्मद शेज़िन सी.पी., काजल राजू, और अथिरा सुगाथन के.—इनके नाम सुनकर लगता है जैसे किसी फिल्म के हीरो-हीरोइन आए हों, मगर हकीकत इससे कहीं ज्यादा गहरी है। ये वो लोग हैं जिन्होंने न सिर्फ सिविल सर्विसेज की परीक्षा पास की, बल्कि समाज के उस चेहरे को बदलने की ठानी जहाँ विकलांगता को ‘अक्षमता’ समझा जाता है।
**सच्चाई इससे भी भयानक है…** कि ये सम्मान सिर्फ एक पुरस्कार नहीं, बल्कि एक क्रांति की शुरुआत है। क्योंकि जब इन अफसरों को ‘आदरावु’ (सम्मान) मिला, तो उनके चेहरे पर जो मुस्कान थी, वो सिर्फ खुशी नहीं थी—वो थी एक ऐसे समाज का सपना जो इन्हें बराबरी का हक दे सके। मगर अफसोस… वो समाज अभी भी दूर है। क्यों? क्योंकि जब ये अफसर अपने दफ्तरों में जाएँगे, तो क्या उन्हें वही रैंप मिलेंगे जो उनके सपनों को पंख लगाए? क्या उनके colleagues उन्हें उतना ही सम्मान देंगे जितना एक ‘सामान्य’ अफसर को मिलता है?
**दास्ताँ शुरू होती है यहाँ से…** जब अजय आर. राज ने अपनी कहानी सुनाई। वो एक दृष्टिबाधित अफसर हैं, जिन्होंने बिना आँखों की रोशनी के न सिर्फ परीक्षा पास की, बल्कि अपने काम से सबको चौंका दिया। मगर क्या आप जानते हैं कि उनके ऑफिस में ब्रेल लिपि में दस्तावेज उपलब्ध कराने में कितनी मुश्किलें आईं? या फिर जब जसलीला जान्नाथ पी. ने अपने व्हीलचेयर पर बैठकर फाइलें साइन कीं, तो क्या उनके बॉस ने कभी पूछा कि क्या उन्हें कोई और सुविधा चाहिए?
**मंजर बदल रहा है, मगर…** वो मंजर जो केरल के इस कार्यक्रम में दिखा, वो सिर्फ एक पल था। मगर असली सवाल तो अभी बाकी है—क्या देश भर में सरकारी दफ्तरों में विकलांग अफसरों के लिए वही सुविधाएँ हैं जो उनकी जरूरत हैं? क्या हमारे कानून इतने मजबूत हैं कि वे इन्हें बराबरी का हक दिला सकें?
**इतिहास की गवाही…** बताती है कि विकलांगता को लेकर हमारा समाज हमेशा से दोहरा रहा है। 2016 में जब सरकार ने ‘दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम’ पास किया, तो लगा था कि अब बदलाव आएगा। मगर हकीकत ये है कि आज भी 80% सरकारी भवन विकलांगों के लिए सुलभ नहीं हैं। 2020 में आई एक रिपोर्ट के मुताबिक, सिर्फ 5% सरकारी नौकरियों में विकलांगों की भागीदारी है। और अब जब ये पाँच अफसर मिसाल बनकर सामने आए हैं, तो सवाल उठता है—क्या हमारी व्यवस्था इतनी लचीली है कि इन्हें बराबरी का मौका दे सके?
**खौफ ये है…** कि अगर ये अफसर अपने पदों पर रहते हुए भी असमानता का सामना करें, तो क्या उनका संघर्ष बेकार हो जाएगा? क्या हमारा समाज इतना संवेदनशील है कि इन्हें वही सम्मान दे सके जो एक ‘सामान्य’ अफसर को मिलता है?
**लेकिन उम्मीद की एक किरण…** वो किरन है इन अफसरों का हौसला। जब अथिरा सुगाथन के. ने कहा कि ‘हम सिर्फ अफसर नहीं, बल्कि समाज के लिए एक संदेश हैं’, तो लगा जैसे देश के दिल में एक नई उम्मीद जगी है। मगर सवाल यही है—क्या हमारी व्यवस्था इतनी मजबूत है कि इस उम्मीद को जीने का हक दे सके?
**अंत में…** ये कहानी सिर्फ पाँच अफसरों की नहीं, बल्कि पूरे देश की है। क्योंकि जब तक हमारे समाज में विकलांगता को कमजोरी समझा जाएगा, तब तक असली बदलाव दूर है। मगर इन अफसरों ने जो किया है, वो एक क्रांति की शुरुआत है—और अब बारी है हमारी। क्या हम इस बदलाव का हिस्सा बनेंगे? या फिर चुपचाप देखते रहेंगे?
**पाठकों की राय**
1. क्या आपको लगता है कि सरकारी दफ्तरों में विकलांग अफसरों को बराबरी का हक मिल रहा है?
2. अगर आप किसी विकलांग अफसर के साथ काम करेंगे, तो क्या आप उन्हें उतना ही सम्मान देंगे जितना एक ‘सामान्य’ अफसर को मिलता है?
