अरे भाई, सुनो तो सही—जापान जैसे देश में, जहां ‘ओमोटेनाशी’ और ‘रेस्पेक्ट’ की बातें होती हैं, वहां एक अफसर ने अपने सहकर्मियों को 6 महीने तक जबरन बोर्ड गेम खेलने पर मजबूर किया? हां, वही बोर्ड गेम जो आप अपने दोस्तों के साथ घर बैठे खेलते हैं! मगर यहां हुआ ऐसा कि पूरा मामला ‘वायरल’ हो गया। एक फायरफाइटर अफसर, जो इनाजावा शहर में तैनात था, उसने अपने टीम के लोगों को ऑफिस के वक्त, यहां तक कि ‘रिस्ट टाइम’ में भी बोर्ड गेम खेलने पर मजबूर किया। क्या था उसका मकसद? टीम बिल्डिंग? या फिर कुछ और? चलो, आज इसी ‘अजीबोगरीब’ मामले की पूरी दास्तां सुनाते हैं, जिसमें झूठे ड्यूटी लॉग्स से लेकर ‘कवर-अप’ तक सब कुछ शामिल है।
कल्पना कीजिए—एक सुबह, जापान के इनाजावा शहर की फायर स्टेशन की चौपाल पर बैठे अफसर और उनके साथी। ऑफिस का काम तो दूर, ‘रिस्ट पीरियड’ में भी बोर्ड गेम खेलने की तैयारी चल रही है। हां, वही बोर्ड गेम जो अफसर ने खुद बनाया था—10 से ज्यादा ‘हैंडमेड’ गेम्स, जिनमें फायरफाइटिंग थीम थी। बोर्ड पर बिल्डिंग्स के नक्शे, फायर जोन, रेस्क्यू टास्क—सब कुछ था। और गेमप्ले? डाइस रोल, टर्न-बेस्ड मूवमेंट, ‘कॉल इन’ और ‘रोल आउट’ जैसे एक्शन कार्ड्स। लगता है, अफसर को ‘फ्लैश प्वाइंट: फायर रेस्क्यू’ नाम के बोर्ड गेम से काफी इंस्पिरेशन मिला था। मगर यहां फर्क सिर्फ इतना था कि ये गेम ‘मजबूरी’ में खेले जा रहे थे।
हैरान करने वाली बात ये है कि ये सिलसिला पूरे 6 महीने चला—जुलाई 2024 से जनवरी 2025 तक। एक सहकर्मी ने तो 14 बार ये गेम खेला, कुल मिलाकर 35 घंटे! और हां, ये सब ‘ऑफिशियल ट्रेनिंग’ नहीं था। मगर अफसर का कहना था कि ये ‘टीम बिल्डिंग’ थी। मगर जब एक ‘व्हिसलब्लोअर’ ने जनवरी 2025 में मामला उठाया, तो सब कुछ सामने आ गया।
अब सोचिए—जब अफसर ने देखा कि उसका खेल फेल हो रहा है, तो उसने क्या किया? उसने अपने साथियों को झूठे ड्यूटी लॉग्स भरने को कहा। और जब मामला सामने आने लगा, तो उसने सबकी ‘स्टोरी’ को एक करने की कोशिश की। मगर अफसर की ये ‘क्रीएटिविटी’ अब ‘मिसकंडक्ट’ बन चुकी थी।
अगस्त 2025 में हुई जांच में पाया गया कि अफसर ने न सिर्फ अपने साथियों को बोर्ड गेम खेलने पर मजबूर किया, बल्कि उसने उनके ड्यूटी लॉग्स में भी हेराफेरी की। नतीजा? अप्रैल 2026 में अफसर को 1 महीने की सस्पेंशन मिली। मगर इससे भी बड़ा झटका था—उसके सीनियर कमांडर समेत 9 लोगों को लिखित चेतावनी मिली।
मगर सवाल ये है—आखिर अफसर का मकसद क्या था? क्या वो सचमुच टीम बिल्डिंग करना चाहता था? या फिर उसका कोई और ‘एजेंडा’ था? और सबसे बड़ा सवाल—जब अफसर खुद फायरफाइटिंग का एक्सपर्ट था, तो उसने क्यों बोर्ड गेम को ही ‘टूल’ बनाया? क्या ये ‘स्ट्रेस रिलीफ’ था या फिर ‘पावर प्ले’?
जापान जैसे देश में, जहां ‘हार्मनी’ और ‘रेस्पेक्ट’ की इतनी बात होती है, वहां ऐसा मामला सामने आना चौंकाने वाला है। मगर इससे भी बड़ा सवाल ये है कि क्या सिर्फ बोर्ड गेम ही इस अफसर की ‘क्रिएटिविटी’ का हिस्सा था? या फिर उसने और भी ‘एक्सपेरिमेंट्स’ किए थे?
अब आप बताइए—क्या आपको लगता है कि अफसर की सजा पर्याप्त थी? या फिर क्या आपको लगता है कि इस मामले में और गहराई से जांच होनी चाहिए थी?
