‘कल्पना कीजिए’… वो पल जब आपका नाम पुकारा जाता है, आपके हाथ में ऑफर लेटर आता है, और आपके चेहरे पर वो मुस्कान जो दुनिया की सारी थकान को मिटा देती है! यही हुआ है IIIT ऊना के छह होनहार स्टूडेंट्स के साथ, जिन्होंने अमेज़न जैसी दिग्गज कंपनी में 50 लाख रुपये सालाना पैकेज पर नौकरी हासिल की है। हैरान करने वाली बात ये है कि ये सिर्फ एक प्लेसमेंट नहीं, बल्कि एक ‘टेक्नोलॉजी क्रांति’ का हिस्सा है, जो देश के कोने-कोने से आए इन बच्चों ने अपने कौशल से जीत लिया है। सच तो ये है कि अमेज़न ने इनके लिए 8 स्टूडेंट्स को 6 महीने के इंटर्नशिप प्रोग्राम के लिए चुना था, मगर इन 6 बच्चों ने तो ‘फुल टाइम जॉब’ का सपना पूरा कर लिया… वो भी 50 लाख रुपये के पैकेज के साथ!
‘मंजर’ कुछ ऐसा था… जब ये बच्चे अपने-अपने राज्यों से निकलकर IIIT ऊना पहुंचे थे, तब शायद ही किसी ने सोचा होगा कि ये दिन आएगा। हरियाणा के कृष चौधरी, उत्तर प्रदेश के प्रसून कुशवाहा और प्रियांशु राज, बिहार के वैभव मदान, कानपुर के तनिष्क गुप्ता और श्रेयांश शुक्ला… इन सबने मिलकर दिखा दिया कि ‘मेहनत और तकनीक’ का कोई मुकाबला नहीं होता। अमेज़न के HYD13 कैंपस में कृष और प्रसून की नियुक्ति हुई, जबकि बाकी चार को सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर के पद पर रखा गया। पंजाब की पलक गुप्ता और झारखंड के फैज़ अहमद को भी ‘सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर इंटर्न’ के तौर पर चुना गया… मगर इन 6 बच्चों का ‘गोल्डन टिकट’ तो पूरे देश को चौंका गया!
‘सच्चाई इससे भी भयानक है’… क्योंकि अमेज़न जैसी कंपनी में चयन इतना आसान नहीं होता। ‘कंप्यूटर साइंस के मूल सिद्धांतों’ से लेकर ‘टेक्निकल डीप डाइव’ तक, हर स्टेज पर इन बच्चों ने अपने ज्ञान और कौशल का लोहा मनवाया। ‘जस्ट वॉक आउट टेक्नोलॉजी’, ‘डिलीवरी एक्सपीरियंस’, ‘एक्सेस प्वाइंट टेक्नोलॉजी’… जैसे ‘टर्म्स’ ने इनके सामने चुनौतियां खड़ी कीं, मगर इन बच्चों ने ‘लास्ट माइल’ तक पहुंचकर सबको हैरान कर दिया। IIIT ऊना के निदेशक प्रो. मनीष गौड़ ने कहा, ‘ये सिर्फ प्लेसमेंट नहीं, बल्कि हमारे पाठ्यक्रम की सफलता है।’ उन्होंने बताया कि संस्थान में ‘इंडस्ट्री इंटर्नशिप’ को अनिवार्य किया गया है, जिससे स्टूडेंट्स को ‘रियल वर्ल्ड एक्सपीरियंस’ मिलता है। ‘करियर डेवलपमेंट सेल’ और ‘फैकल्टी’ के सहयोगी माहौल ने इन बच्चों को तैयार किया… और अमेज़न ने इनके ‘टैलेंट’ को पहचाना!
‘लेकिन सवाल ये उठता है…’ क्या सिर्फ IIIT ऊना ही ऐसा कर सकता है? जवाब है… ‘नहीं!’ देश भर के कई ‘IIITs’ और ‘टेक्निकल इंस्टिट्यूट्स’ में ऐसे ही ‘टैलेंटेड’ बच्चे हैं, जो ‘50 लाख रुपये’ के पैकेज का सपना देख रहे हैं। मगर ‘अमेज़न जैसी कंपनियां’ इतनी आसानी से ‘हाँ’ नहीं करतीं। ‘कंपटीशन’ इतना सख्त है कि हर साल लाखों बच्चे ‘इंटरव्यू’ देते हैं, मगर ‘प्लेसमेंट’ सिर्फ कुछ ही हाथ लगती है। ‘IIIT हैदराबाद’, ‘IIIT दिल्ली’, ‘BITS Pilani’… जैसे संस्थानों ने भी ‘50 लाख+ पैकेज’ दिए हैं। मगर IIIT ऊना का ‘स्टोरी’ अलग है… क्योंकि ये एक ‘स्मॉल टाउन इंस्टिट्यूट’ है, जहां ‘गरीब से गरीब बच्चे’ भी ‘टेक्नोलॉजी’ की दुनिया में कदम रखते हैं। ‘प्रो. गौड़’ का कहना है कि ‘हमारे यहां पढ़ने वाले बच्चे ‘फर्स्ट जनरेशन लर्नर्स’ हैं… जिन्होंने ‘कोचिंग कल्चर’ नहीं देखा, मगर ‘टेक्नोलॉजी’ की भूख ने उन्हें ‘टॉप’ तक पहुंचा दिया।’
‘और अब सवाल ये है…’ क्या IIIT ऊना जैसे संस्थानों को ‘और ज्यादा सपोर्ट’ मिलना चाहिए? ‘क्या सरकार और कॉरपोरेट्स’ को ‘टियर-2 और टियर-3 शहरों’ के ‘IIITs’ पर ध्यान देना चाहिए? ‘क्या अमेज़न जैसी कंपनियां’ ‘और ज्यादा कैंपस ड्राइव’ कर सकती हैं?’ ‘और सबसे बड़ा सवाल…’ क्या ये ‘50 लाख रुपये’ का पैकेज ‘भविष्य’ की ‘नई ऊंचाइयों’ का संकेत है, जहां ‘टेक्नोलॉजी’ ही ‘नया सोना’ बन चुकी है?
‘अंत में बस इतना कहना है…’ जब एक ‘स्मॉल टाउन’ का बच्चा ‘50 लाख रुपये’ कमाता है, तो वो सिर्फ ‘पैसे’ नहीं कमाता… वो ‘सपनों’ को पूरा करता है, ‘परिवार’ का नाम रोशन करता है, और ‘देश’ को ‘टेक्नोलॉजी लीडर्स’ देने का ‘संकेत’ देता है। IIIT ऊना के इन 6 बच्चों ने ‘हistory’ लिख दी है… अब बारी है ‘आपकी’… क्या आप भी ‘50 लाख रुपये’ के पैकेज का सपना देख रहे हैं?
पाठकों की राय
1. क्या आपको लगता है कि IIIT ऊना जैसे ‘स्मॉल टाउन इंस्टिट्यूट्स’ को ‘और ज्यादा सरकारी/कॉरपोरेट सपोर्ट’ मिलना चाहिए?
2. क्या ‘50 लाख रुपये’ का पैकेज ‘टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री’ में ‘नई क्रांति’ ला रहा है, या फिर ये सिर्फ ‘हाई-फाई सपनों’ का दौर है?
