**कल्पना कीजिए…** एक ऐसा साम्राज्य जो कभी दुनिया की सबसे बड़ी तकनीकी ताकत हुआ करता था, अब अपने ही महलों की ईंटें गिरते हुए देख रहा है। माइक्रोसॉफ्ट—जहां कभी ‘विंडोज’ और ‘एक्सबॉक्स’ जैसे नामों से दुनिया कांपती थी, अब अपने शीर्ष अधिकारियों की विदाई की लंबी फेहरिस्त लिख रहा है। हर हफ्ते, हर महीने, एक नया चेहरा दरवाजे से बाहर निकल रहा है। क्या यह महज संयोग है? या फिर कोई गहरी साजिश? **हैरान करने वाली बात ये है…** कि इन विदाईयों ने सिर्फ पदों को ही नहीं, बल्कि पूरे उद्योग के विश्वास को हिला दिया है। स्टॉक गिर रहा है, प्रतिभाएं भाग रही हैं, और सबसे बड़ा सवाल यही है: क्या माइक्रोसॉफ्ट अब अपने ही इतिहास का शिकार हो चुका है?
**सच्चाई इससे भी भयानक है…** पिछले कुछ महीनों में माइक्रोसॉफ्ट ने अपने 30 से ज्यादा वरिष्ठ अधिकारियों को खो दिया है—टीम्स, विंडोज, ऑफिस, गिटहब, यहां तक कि एक्सबॉक्स तक। जनवरी में मनीष गुप्ता ने माइक्रोसॉफ्ट टीम्स छोड़ दिया, जो कभी ‘कंज्यूमर ऐप्स’ का चेहरा बनना चाहता था। फिर आया हैयेट गैलोट का वापसी, जिसने सीईओ सत्य नडेला के सीधे अधीन सुरक्षा प्रमुख बनकर चार्ली बेल को बाहर का रास्ता दिखा दिया। लेकिन सबसे बड़ा धमाका हुआ जब फिल स्पेंसर ने एक्सबॉक्स सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया—और उनकी जगह आई असह शर्मा, जिसने ‘एक्सबॉक्स के वापसी’ का वादा किया। मगर क्या यह वादा पूरा होगा?
**मंजर कुछ ऐसा है…** जैसे कोई विशाल जहाज अपनी ही चपेट में आ गया हो। राजेश झा ने विंडोज और ऑफिस जैसे स्तंभों को छोड़ दिया, तो लिंडसे-रे मैकिंटायर ने विविधता विभाग छोड़ दिया। जूलिया लियूसन ने डेवलपर डिवीजन छोड़ दिया, तो एलिजाबेथ पेर्मेल ने गिटहब की कमान संभालने के सिर्फ ग्यारह साल बाद इस्तीफा दे दिया। एक गिटहब कर्मचारी ने कहा, ‘अब गिटहब बचा ही नहीं है। यह सब माइक्रोसॉफ्ट बन चुका है।’
**क्यों हो रहा है यह सब?**
**पहला कारण: स्टॉक गिर रहा है, बोनस घट रहा है।** माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारियों को मिलने वाले स्टॉक ऑप्शंस और बोनस में भारी कमी आई है। एचआर प्रमुख एमी कोलमैन ने एक मेमो में लिखा है कि अब बोनस सीधे स्टॉक से नहीं जुड़ेगा—बल्कि मैनेजर्स को ‘उच्च प्रदर्शन’ को पहचानने की आजादी दी जाएगी। इसका मतलब साफ है: कर्मचारियों को महसूस हो रहा है कि उनकी मेहनत का फल अब कम हो रहा है।
**दूसरा कारण: प्रतिभाओं का पलायन।** माइक्रोसॉफ्ट के कई दिग्गज अब प्रतिद्वंद्वी कंपनियों में जा रहे हैं। विश्णु नाथ ऑफिस ग्रुप छोड़कर गूगल में शामिल हुए, एरिक बॉयड एंथ्रोपिक में चले गए, और बॉबी हॉलिस ऊर्जा विभाग छोड़कर कहीं और चले गए। यहां तक कि हैयान झांग जैसे डिजाइनर भी नेटफ्लिक्स में शामिल हो गए। यह सिर्फ नौकरी बदलने की बात नहीं—यह एक पूरे उद्योग का विश्वास खोने का संकेत है।
**तीसरा कारण: एआई का दबाव।** माइक्रोसॉफ्ट एआई पर इतना ज्यादा ध्यान दे रहा है कि उसने अपने पारंपरिक उत्पादों को पीछे छोड़ दिया है। कस्टमर कॉपिलॉट फेल हो रहा है, गेम पास की कीमतें घट रही हैं, और एक्सबॉक्स मोबाइल स्टोर का विचार ठंडे बस्ते में चला गया है। कर्मचारियों को डर है कि माइक्रोसॉफ्ट अब ‘एआई एजेंट्स’ के भरोसे चलने वाला है—और इंसानों की जगह मशीनें ले लेंगी।
**क्या है इसका भविष्य?**
माइक्रोसॉफ्ट के पास अभी भी बहुत ताकत है—सुरक्षा, क्लाउड, और ऑफिस जैसे उत्पादों के दम पर। मगर सवाल यह है: क्या यह ताकत काफ़ी होगी? क्या नडेला की टीम इस तूफान को थाम पाएगी? या फिर यह महाभारत माइक्रोसॉफ्ट के लिए विनाश का कारण बन जाएगा?
**इतिहास की गवाही…**
माइक्रोसॉफ्ट कभी ऐसा नहीं था। 1990 के दशक में विंडोज 95 ने दुनिया बदल दी थी। 2000 के दशक में एक्सबॉक्स ने गेमिंग उद्योग में तूफान ला दिया था। मगर आज? कंपनी अपने ही कर्मचारियों को रोक पाने में नाकाम हो रही है। क्या यह वही कंपनी है जिसने ‘जहां चाह वहां राह’ का नारा दिया था? या फिर यह वही कंपनी है जो अब अपने ही इतिहास का बोझ उठाने में असमर्थ है?
**और सबसे बड़ा सवाल…** क्या माइक्रोसॉफ्ट अब एक ‘ज़ोंबी कंपनी’ बन चुका है—जो जीवित तो है, मगर मर चुकी है?
**क्या आप मानते हैं कि माइक्रोसॉफ्ट अपने इस संकट से उबर पाएगा?**
**या फिर यह सिर्फ एक शुरुआत है—और आने वाले महीनों में और बड़े नाम गिरेंगे?**
