फोटो साभार: एएफपी
आठ हज़ार मील दूर, समुद्र के पार, डोनाल्ड ट्रम्प और कमला हैरिस ने चुनाव के दिन से पहले युवाओं और महिलाओं को लुभाने की सख्त कोशिश की है। इसके अलावा नवंबर में कमला देवी हैरिस के पूर्वजों के देश महाराष्ट्र और झारखंड में राजनीतिक दल 6 करोड़ महिला मतदाताओं और 2.5 करोड़ युवाओं तक पहुंच रहे हैं। यदि आप महिला हैं या 18 से 30 वर्ष के बीच की हैं तो अपना हाथ उठाएँ। वे आपका वोट चाहते हैं।
इन दोनों राज्यों में राजनीतिक दलों का अभियान ‘माटी, बेटी, रोटी’ और ‘लड़की बहिन योजना’ से लेकर ‘मैया सम्मान योजना’ और युवा बेरोजगारी लाभ योजना तक केंद्रित है। युवा और महिला जनसांख्यिकीय में 8.5 करोड़ मतदाता स्पष्ट रूप से परिवर्तन बिंदु हो सकते हैं।
लेकिन युवाओं और महिलाओं से किए गए सभी चुनाव पूर्व वादों के लिए ये आंकड़े एक कहानी बताते हैं।
- भारत में हर साल लगभग 75 लाख युवा श्रम शक्ति में प्रवेश करते हैं
- पिछले दो वर्षों से युवा बेरोजगारी दर 10% के उच्चतम स्तर पर है
- तीन में से एक युवा न तो शिक्षा, रोजगार और न ही प्रशिक्षण में है। इस समूह में 95% महिलाएं हैं
- 2023 के लिए शहरी महिला बेरोजगारी दर औसतन लगभग 9% थी। युवा शहरी महिलाओं के लिए, यह 20% था
- 2022 में, माध्यमिक या उच्च शिक्षा वाले व्यक्तियों के लिए बेरोजगारी दर छह गुना अधिक थी, और स्नातकों के लिए नौ गुना अधिक थी, उन लोगों की तुलना में जो पढ़ या लिख नहीं सकते थे
- 2023-24 में स्नातकों के लिए बेरोजगारी दर 13% और स्नातकोत्तरों के लिए 12% थी।
- शिक्षित महिलाओं में बेरोजगारी दर देश में सबसे खराब है, 20% स्नातक और 22.5% स्नातकोत्तर बेरोजगार हैं।
- आर्थिक सर्वेक्षण से पता चलता है कि सभी व्यक्तियों में से आधे लोग कॉलेज से स्नातक होने के बाद रोजगार पाने के लिए तैयार नहीं हैं
- कार्यबल में दस में से केवल चार युवाओं के पास औपचारिक कौशल है
- महिला श्रम बल भागीदारी दर पुरुषों के लिए 58% की तुलना में 32% है। शहरी क्षेत्रों में, पुरुषों के लिए 60% की तुलना में महिलाओं के लिए यह 28% है
केंद्र सरकार ने देश में बेरोजगारी दर को कम करने के लिए अक्टूबर 2024 में एक नई इंटर्नशिप योजना शुरू की। केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक शीर्ष कंपनी को प्रति वर्ष 4,000 लोगों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। प्रारंभिक गणना से पता चलता है कि एक निजी कंपनी को युवाओं को प्रशिक्षित करने के लिए हर साल 20 करोड़ रुपये खर्च करने होंगे। कितनी कंपनियाँ होंगी?
प्रशिक्षण के बाद भी, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि प्रशिक्षुओं को औपचारिक कार्यबल में रखा जाएगा या नौकरी मिलेगी। यह विशेष रूप से चिंताजनक है क्योंकि यह योजना ऐसे समय में आई है जब दुनिया भर में प्रमुख कंपनियों द्वारा नौकरियों में कटौती की गई है।
तीन रचनात्मक सुझाव
विशेषज्ञों ने सुझाव दिया है कि योजना को लागू करने का बेहतर तरीका बड़ी कंपनियों के बजाय सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (एमएसएमई) को शामिल करना होगा। प्रशिक्षु अक्सर छोटी कंपनियों में अधिक व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करते हैं, और बदले में, इन व्यवसायों को अतिरिक्त हाथों से लाभ होता है। इसके अतिरिक्त, इंटर्न को बनाए रखने और उन्हें मध्यम से दीर्घकालिक कर्मचारियों में परिवर्तित करने की संभावना काफी अधिक होगी, जिससे इंटर्न और एमएसएमई दोनों के लिए एक अधिक टिकाऊ मॉडल तैयार होगा। इससे स्वयं के खाते की स्थापना (बिना किसी किराए के कर्मचारी के संचालित प्रतिष्ठान) को किराए के श्रमिक प्रतिष्ठान (कम से कम एक किराए के कर्मचारी के साथ संचालित प्रतिष्ठान) में स्थानांतरित करने को प्रोत्साहित और आसान बनाया जा सकेगा, जिससे अर्थव्यवस्था को अधिक लाभ होगा।
शहरी बेरोजगारी से निपटने के लिए, केंद्र सरकार को वह स्वीकार करना चाहिए जो कई राज्यों ने किया है, और श्रम पर संसदीय स्थायी समिति ने अपनी 25वीं रिपोर्ट में सुझाव दिया था: महिलाओं पर विशेष जोर देने के साथ शहरी क्षेत्रों के लिए एक रोजगार गारंटी कार्यक्रम बनाएं। केरल, तमिलनाडु, झारखंड, तेलंगाना और पश्चिम बंगाल जैसे राज्य पहले से ही इसी तरह की योजनाएं चला रहे हैं।
शहरी बेरोजगारी गारंटी कार्यक्रम आजीविका के अधिकार के अनुरूप एक कदम होगा, जिसे न्यायिक व्याख्या के माध्यम से जीवन के अधिकार में पढ़ा गया है। इसके अलावा, यह काम के अधिकार (अनुच्छेद 41), जो वर्तमान में एक निदेशक सिद्धांत है, को मौलिक अधिकार में बदलने की दिशा में एक कदम होगा।
दुनिया के सबसे गरीब देशों में से एक, मलावी के पूर्व राष्ट्रपति जॉयस बांदा ने कहा, “पृथ्वी पर हर देश में सफलता के बीज महिलाओं और बच्चों में सबसे अच्छे रूप से बोए जाते हैं”।
शोध श्रेय: धीमन्त जैन
(सांसद डेरेक ओ’ब्रायन, राज्यसभा में तृणमूल कांग्रेस का नेतृत्व करते हैं)
अस्वीकरण: ये लेखक की निजी राय हैं
