ब्लू डार्ट, एक एक्सप्रेस एयर और एकीकृत परिवहन और वितरण कंपनी, ने कहा कि उसने मुख्य परिचालन और समर्थन कार्यों में 200 से अधिक विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) को शामिल किया है। कंपनी ने कहा, “नए नियुक्त कर्मचारी अब सॉर्टिंग सेंटर, ग्राहक अनुभव, वेयरहाउसिंग और अंतिम-मील समर्थन में पूर्णकालिक मुख्यधारा की भूमिकाओं में योगदान दे रहे हैं।”
ब्लू डार्ट के प्रबंध निदेशक बाल्फोर मैनुअल ने कहा, “हमारे लिए, समावेशन एक कार्यक्रम नहीं है – यह एक सिद्धांत है। सच्ची प्रगति तभी शुरू होती है जब सभी को भाग लेने और शामिल होने का अवसर मिलता है। प्रत्येक व्यक्ति अलग ताकत और दृष्टिकोण लाता है, और जब विकलांग व्यक्ति मुख्यधारा की भूमिकाओं में हमारे साथ जुड़ते हैं, तो उन्हें हाशिए पर समायोजित नहीं किया जा रहा है – वे हमारे व्यवसाय के मूल को आकार दे रहे हैं।”
उन्होंने कहा, “हम स्पष्ट लक्ष्यों और मापने योग्य परिणामों द्वारा समर्थित आत्मविश्वास, स्वतंत्रता और गरिमा के लिए मार्ग बना रहे हैं। ब्लू डार्ट में, जिस तरह से हम आगे बढ़ते हैं उसमें समावेशन जानबूझकर, जवाबदेह और केंद्रीय है।”
इस कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, ब्लू डार्ट ने संवेदीकरण कार्यशालाएं, सांकेतिक भाषा प्रशिक्षण, अनुकूलित कार्यस्थल अनुकूलन और भूमिका-आधारित सक्षम ढांचे की शुरुआत की है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि प्रत्येक कर्मचारी सुसज्जित, सशक्त और सफलता के लिए तैयार है। संगठन अपनी नियुक्ति पाइपलाइन को मजबूत करना जारी रखेगा और उम्मीद करता है कि आने वाले वर्ष में यह संख्या और बढ़ेगी।
बीना जैकब, सीएचआरओ, ब्लू डार्ट, ने साझा किया, “प्रत्येक नियुक्ति प्रगति का प्रतिनिधित्व करती है। जब हम विविध प्रतिभाओं को प्रतीकात्मक स्थानों के बजाय मुख्य व्यावसायिक कार्यों में एकीकृत करते हैं, तो हम सहानुभूति से योग्यता की ओर ध्यान केंद्रित करते हैं, आवास से सशक्तिकरण की ओर। हमें उस समावेशी संस्कृति पर गर्व है जिसे हमारी टीमें पोषित कर रही हैं, जहां प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान किया जाता है, सक्षम किया जाता है और उनकी क्षमता को महत्व दिया जाता है।”
कंपनी ने कहा कि सार्थक एजुकेशनल ट्रस्ट और अन्य पारिस्थितिकी तंत्र संगठनों के साथ साझेदारी ने सुलभ भर्ती प्रक्रियाओं, नौकरी-तत्परता कार्यक्रमों और निरंतर कार्यस्थल समर्थन को सक्षम किया है।
सार्थक एजुकेशनल ट्रस्ट के संस्थापक डॉ. जितेंद्र अग्रवाल ने कहा, “ब्लू डार्ट इस बात का एक बेंचमार्क उदाहरण है कि वास्तविक समावेशन कैसा दिखता है – समान अवसर, समान गरिमा और समान अपेक्षाएं। उनका दृष्टिकोण साबित करता है कि जब संगठन इरादे और सहानुभूति के साथ नेतृत्व करते हैं, तो समाज आगे बढ़ता है।”
प्रकाशित – 23 जनवरी, 2026 11:51 अपराह्न IST