विविधता, समानता और समावेशन पर केंद्रित एक रीब्रांडिंग अभियान शुरू करने के चार साल बाद, वाशिंगटन में नेशनल गैलरी ऑफ़ आर्ट ने इस सप्ताह घोषणा की कि वह उन कार्यक्रमों को समाप्त कर देगा क्योंकि राष्ट्रपति ट्रम्प द्वारा हस्ताक्षरित एक कार्यकारी आदेश सोमवार को उन्होंने ऐसी पहलों को “अवैध और अनैतिक” बताया।
संग्रहालय के एक प्रवक्ता ने कहा, “नेशनल गैलरी ऑफ आर्ट ने अपने संबंधित और समावेशन कार्यालय को बंद कर दिया है और हमारी वेबसाइट से संबंधित भाषा को हटा दिया है।”
संस्था ने “विविधता, समानता, पहुंच और समावेशन” शब्द हटा दिए इसके मूल्यों की एक सूची ऑनलाइन और उनके स्थान पर “स्वागत योग्य और सुलभ” शब्द रख दिए।
अन्य संग्रहालय और कला संगठन अभी भी इस बात पर विचार कर रहे हैं कि राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेश पर कैसे प्रतिक्रिया दी जाए। स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन, जो नेशनल गैलरी से अलग है, ने कहा कि इस बारे में कोई टिप्पणी नहीं है कि कार्यकारी आदेश उसकी अपनी विविधता प्रोग्रामिंग को कैसे प्रभावित करेगा।
नेशनल गैलरी, जिसे 1937 में कांग्रेस द्वारा स्थापित किया गया था, अपने परिचालन बजट का लगभग 80 प्रतिशत संघीय सरकार से प्राप्त करती है। संस्था के नेता, जो यूएस कैपिटल की छाया में है, ने आने वाले राष्ट्रपतियों को नाराज नहीं करना पसंद किया है, जिनके राज्य सचिव भी संग्रहालय के पदेन ट्रस्टी के रूप में काम करते हैं। उपराष्ट्रपति जेडी वेंस और उनकी पत्नी उषा, उद्घाटन सप्ताह के हिस्से के रूप में कैबिनेट नामांकित व्यक्तियों के साथ संग्रहालय में रात्रिभोज में उपस्थित हुए।
संग्रहालय के मुख्य विविधता, समावेशन और संबंधित अधिकारी ने चुनाव से पहले पिछले साल इस्तीफा दे दिया था, इसलिए पद पहले से ही खाली था। अधिकारियों ने कहा कि कार्यालय में दो अन्य कर्मचारी, जिन पर संग्रहालय को “अधिक आगंतुक-केंद्रित, समावेशी और न्यायसंगत” बनाने का आरोप लगाया गया था, को संग्रहालय में अन्यत्र रिक्त पदों पर फिर से नियुक्त किया गया।
यह एक संग्रहालय के लिए तेजी से बदलाव था जिसने 2021 में एक नई दृष्टि और मिशन वक्तव्य अपनाया और कहा कि एक के रूप में रणनीतिक प्राथमिकता यह “हमारे काम में विविधता, समानता, पहुंच और समावेशन पर ध्यान केंद्रित करेगा ताकि हमारे द्वारा बताई जाने वाली कहानियों, हमारे उन्हें बताने के तरीकों और हमारे कर्मचारियों में विविधता लाई जा सके।” उस वर्ष संग्रहालय ने $820,000 के रीब्रांडिंग अभियान का अनावरण किया जिसने इसके लोगो और साइनेज को नया स्वरूप दिया और विविधता के प्रति इसकी प्रतिबद्धता को उजागर किया।
2020 में नेशनल गैलरी ने घोषणा की कि वह ऐसा करेगा आधुनिकतावादी चित्रकार फिलिप गुस्टन के पूर्वव्यापी चित्रण में देरी करेंयह कहते हुए कि क्लान्समेन के उनके चित्रण को बेहतर प्रासंगिक बनाने की आवश्यकता है। इस कदम ने, जिसमें कई अन्य संग्रहालय भी शामिल हो गए, कला जगत को स्तब्ध कर दिया और लोगों से कॉल आने लगीं दिखाए जाने वाले कार्यों के लिए प्रमुख कलाकार.
जबकि कुछ लोगों ने देरी को अत्यधिक प्रतिक्रिया के रूप में देखा, इसने राष्ट्रीय गैलरी के नेतृत्व और क्यूरेटोरियल रैंक में विविधता की कमी को उजागर किया, जो लगभग पूरा सफेद हो चुका थाऐसे समय में जब संग्रहालय जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या के बाद हुए नस्लीय न्याय विरोध प्रदर्शनों के बाद अपनी जनसांख्यिकी को देख रहे थे।
इसके बाद के वर्षों में संग्रहालय ने अपनी नेतृत्व टीम में विविधता लायी, उसे काम पर रखा अफ्रीकी अमेरिकी कला के पहले क्यूरेटरने बोर्ड में रंग के ट्रस्टियों की भर्ती की और महिलाओं और रंग के कलाकारों द्वारा अधिक शो आयोजित करना शुरू किया। संग्रहालय की दुनिया में इसे एक अग्रणी के रूप में देखा जाने लगा अधिक स्वागतयोग्य बनने के प्रयास विभिन्न सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि के लोगों के लिए।
“हमारा मुख्य संग्रह अमेरिका की जनसांख्यिकी को प्रतिबिंबित करता है जब हमारी स्थापना 1941 में हुई थी, जब देश लगभग 90 प्रतिशत श्वेत था,” केविन फेल्डमैनसंग्रहालय के निदेशक, रीब्रांडिंग के समय कहा गया. “लेकिन हमने प्रतिनिधित्व बढ़ाने के लिए अपना काम पूरा कर लिया है।”
नेशनल गैलरी के प्रवक्ता ने कहा कि फेल्डमैन इस सप्ताह संग्रहालय की नीति में बदलाव के बारे में बोलने में असमर्थ थीं क्योंकि वह यात्रा कर रही थीं।
गुरुवार की सुबह, कला संग्रहालय निदेशकों की एसोसिएशन की एक बैठक में व्हाइट हाउस के नए नियमों के बारे में सांस्कृतिक नेताओं की चिंताओं को संबोधित किया गया। बोलने वाले एक कार्यकारी डैरेन वॉकर थे, जो नेशनल गैलरी के बोर्ड अध्यक्ष और फोर्ड फाउंडेशन के दिवंगत नेता थे, जिन्होंने संग्रहालयों में विविधता पहल के लिए लाखों डॉलर दिए हैं।
वॉकर ने कहा, “बैठक में मेरी सलाह थी कि कानून का पालन करें और अपने सिद्धांतों और मूल्यों के बारे में स्पष्ट रहें।” उन्होंने कहा कि संग्रहालयों को उत्कृष्टता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। “और विविधता उत्कृष्टता में योगदान करती है।”
