अमेज़ॅन शेयरधारक सीईओ और कुर्सी भूमिकाओं को विभाजित करने के प्रस्ताव को अस्वीकार करते हैं

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अमेज़ॅन शेयरधारक सीईओ और कुर्सी भूमिकाओं को विभाजित करने के प्रस्ताव को अस्वीकार करते हैं


अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जस्सी 26 फरवरी, 2025 को न्यूयॉर्क में एक अनावरण कार्यक्रम के दौरान बोलते हैं।

माइकल नागले | ब्लूमबर्ग | गेटी इमेजेज

वीरांगना शेयरधारकों ने एक ऐसी नीति को अपनाने के प्रस्ताव को खारिज कर दिया, जिसके लिए कंपनी के सीईओ और बोर्ड की अध्यक्ष भूमिकाओं को अलग -अलग रहने की आवश्यकता होगी।

वोट टोटल एक फाइलिंग में खुलासा किया गुरुवार को शो के लगभग 82% शेयरधारकों ने प्रस्ताव को खारिज कर दिया। स्वतंत्र प्रस्ताव अमेज़ॅन में सात अन्य लोगों के साथ प्रस्तुत किया गया था वार्षिक बैठक बुधवार को। प्रत्येक स्वतंत्र प्रस्तावों को खारिज कर दिया गया था।

अमेज़ॅन ने सीईओ और बोर्ड की कुर्सी की भूमिकाओं को विभाजित किया जब संस्थापक जेफ बेजोस पतला हो गया 2021 में एंडी जस्सी के लिए। संक्रमण के हिस्से के रूप में, बेजोस ने कार्यकारी अध्यक्ष के शीर्षक को बरकरार रखा।

इस प्रस्ताव ने अमेज़ॅन के भीतर उस संरचना को संहिताबद्ध करने की मांग की, “एस एंड पी 500 कंपनियों के बहुमत की तरह,” वकालत समूह द जवाबदेही बोर्ड ने इसके सबमिशन में लिखा। समूह ने तर्क दिया कि विभाजन संरचना बोर्ड को कॉर्पोरेट प्रशासन और निरीक्षण पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देती है, जबकि सीईओ कंपनी के व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करता है।

“वर्तमान में अलग -अलग पदों के साथ, अब ऐसा करने के लिए एक उपयुक्त समय होगा,” प्रॉक्सी में कहा गया है।

हाल के वर्षों में बोर्ड की कुर्सी और सीईओ भूमिकाओं को अलग करने के लिए शेयरधारक प्रस्तावों में वृद्धि हुई है। इस तरह के प्रस्तावों की संख्या 2023 की पहली छमाही में रसेल 3000 कंपनियों के बीच 113% बढ़ी, पिछले एक दशक में उच्चतम स्तर, के अनुसार हार्वर्ड लॉ स्कूल फोरम कॉर्पोरेट गवर्नेंस

अमेज़ॅन ने शेयरधारकों से प्रस्ताव के खिलाफ मतदान करने का आग्रह किया, यह कहते हुए कि वर्तमान नीति बोर्ड को कंपनी के लिए सही नेतृत्व का निर्धारण करने में सक्षम बनाती है “किसी भी समय हमारी विशिष्ट परिस्थितियों के प्रकाश में”।

2021 में अलगाव अमेज़ॅन के नेतृत्व संरचना और कार्यों के “सावधानीपूर्वक विचार के बाद” आया, कंपनी ने अपनी सिफारिश में लिखा।

“इन विभिन्न नेतृत्व संरचनाओं के माध्यम से हमारी सफलता के प्रकाश में, बोर्ड का मानना ​​है कि शेयरधारकों को बोर्ड द्वारा बेहतर सेवा दी जाती है, जो हमारी विकसित जरूरतों के अनुकूल होने और किसी भी समय इष्टतम नेतृत्व संरचना को लागू करने की क्षमता को बनाए रखने की क्षमता को बनाए रखते हैं,” अमेज़ॅन ने फाइलिंग में लिखा है।

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