मुंबई: यूएस टेक दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट अपनी कार्यालय उपस्थिति नीति को कसने की योजना बना रहा है, संभावित रूप से कुछ कर्मचारियों के लिए जनवरी की शुरुआत में परिवर्तनों को लागू कर रहा है। नई नीति के लिए कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में काम करने की आवश्यकता होगी।
इस नीति के लिए कार्यान्वयन की तारीखें क्षेत्रों में भिन्न होती हैं। कई मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, रेडमंड, वाशिंगटन, मुख्यालय के कर्मचारियों को जनवरी में लगातार शुरू होने वाले कार्यालय से काम करने की आवश्यकता होगी।
Microsoft के प्रवक्ता फ्रैंक शॉ ने पुष्टि की कि कंपनी अपनी लचीली कार्य नीतियों के अपडेट पर विचार कर रही है, लेकिन कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है। टेक दिग्गज ने सितंबर तक नई नीति की घोषणा करने की योजना बनाई है।
2020 के अंत से, टेक मेजर ने एक लचीली कार्य नीति लागू की है, जिससे कर्मचारियों को अनुमति के बिना लगभग 50 प्रतिशत समय तक दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति मिलती है, जिससे उन्हें अधिक लचीलापन मिल जाता है।
मेटा और Google ने तीन दिवसीय कार्य-कार्यालय नीति को भी लागू किया है। कॉर्पोरेट, बाहरी और कानूनी मामलों (CELA) समूह सहित कुछ Microsoft टीमें सप्ताह में तीन दिन से अधिक समय से कार्यालय में काम कर रही हैं।
अन्य प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने हाल ही में सख्त काम से कार्यालय की नीतियों का प्रस्ताव दिया है। इस साल की शुरुआत में, Microsoft के प्रतियोगी, अमेज़ॅन ने एक कार्य-से-कार्यालय नीति को लागू किया, जिसमें कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन व्यक्ति में काम करने की आवश्यकता थी। एटी एंड टी ने पिछले साल एक समान नीति पेश की।
माइक्रोसॉफ्ट के क्लाउड के प्रमुख और एआई, स्कॉट गुथरी ने हालांकि, पिछले सितंबर में एक आंतरिक बैठक के दौरान कर्मचारियों को बताया था कि कंपनी केवल उत्पादकता में स्पष्ट गिरावट होने पर अपनी लचीली कार्य नीति पर पुनर्विचार करेगी।
टेक दिग्गज हाल ही में रूस-समर्थित तेल अन्वेषण और विपणन कंपनी नायारा एनर्जी के लिए अचानक अपने डेटा और सेवाओं तक पहुंच में कटौती करने के लिए समाचार में थे, लेकिन बाद में अपनी सेवाओं को बहाल कर दिया। जुलाई में, इसने अपने कार्यबल का 4 प्रतिशत या लगभग 9,000 कर्मचारियों को बंद करने की भी घोषणा की, इस साल नौकरी में कटौती के एक और दौर में।
