नई दिल्ली: अक्टूबर 2024 में काम पर रखने के कुछ ही महीनों बाद, अपने मैसुरु परिसर में लगभग 700 कैंपस की भर्तियों को बंद करने के बाद इन्फोसिस विवाद का सामना कर रहा है। इस कदम ने आर्थिक समय की रिपोर्टों के अनुसार, नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारियों की सीनेट (नाइट्स) से आलोचना की है। लगभग 400 कर्मचारियों को कथित तौर पर समूहों में बुलाया गया था और न्यूनतम प्रदर्शन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने के लिए अल्टीमेटम पत्र दिए गए थे। हालांकि, इन्फोसिस ने कहा है कि छंटनी की वास्तविक संख्या 350 से कम है।
कंपनी ने यह भी समझाया, “इन्फोसिस में, हमारे पास एक कठोर काम पर रखने की प्रक्रिया है, जहां सभी फ्रेशर्स, हमारे मैसुरू परिसर में व्यापक मूलभूत प्रशिक्षण से गुजरने के बाद, आंतरिक आकलन को साफ करने की उम्मीद करते हैं। सभी फ्रेशर्स को मूल्यांकन को साफ करने के लिए तीन प्रयास मिलते हैं, जो वे करेंगे, वे असफल रहेगा। संगठन के साथ जारी रखने में सक्षम नहीं है, जैसा कि उनके अनुबंध में भी उल्लेख किया गया है।
इस साल के बैच से लगभग 2,000 स्नातकों ने अपनी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में देरी का अनुभव किया, जब इंफोसिस ने सिस्टम इंजीनियर (एसई) और डिजिटल एसई भूमिकाओं के लिए प्रस्ताव पत्र भेजे, जिसमें रिपोर्ट के अनुसार 3.2 लाख रुपये से 3.7 लाख रुपये तक का वेतन था।
द इकोनॉमिक टाइम्स के हवाले से नीटों ने कहा, “कंपनी ने कर्मचारियों को डराने के लिए बाउंसरों और सुरक्षा कर्मियों को लाया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे मोबाइल फोन नहीं ले जा सकते हैं, उन्हें घटना का दस्तावेजीकरण करने या मदद मांगने से रोकते हैं।”
नीट के अध्यक्ष, हरप्रीत सिंह सालुजा ने कहा, “आज, पूरी तरह से अनिर्धारित तरीके से, इन्फोसिस ने इन कर्मचारियों को अपने मैसूर परिसर में कमरे से मिलने के लिए बुलाया है, जहां उन्हें ड्यूरेस के तहत ‘पारस्परिक पृथक्करण’ पत्रों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया जा रहा है।”
उन्होंने आगे उल्लेख किया कि प्रभावित कर्मचारियों को शाम तक कंपनी के परिसर को छोड़ने के लिए एक अल्टीमेटम दिया गया था, बिना किसी समर्थन या विच्छेद पैकेज के। रिपोर्ट के अनुसार, नीट भारत के श्रम मंत्रालय के साथ एक आधिकारिक शिकायत दर्ज कर रहे हैं और सरकार से आग्रह किया है कि वे हस्तक्षेप करें और स्थिति को तुरंत संबोधित करें।
