नई दिल्ली: दशकों से, कर्मचारियों की प्रोविडेंट फंड (ईपीएफ) करोड़ों वेतनभोगी भारतीयों और उनके परिवारों के लिए वित्तीय सुरक्षा की आधारशिला रही है। अनिवार्य बचत के अपने अंतर्निहित अनुशासन के साथ -12 प्रतिशत वेतन का हर महीने कटौती-आकर्षक ब्याज दरों (वित्त वर्ष 2024-25 के लिए 8.25 प्रतिशत), संप्रभु गारंटी, और कर-कुशल ईईई स्थिति (छूट-मुक्त-मुक्त) द्वारा, ईपीएफ के पास एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति नेस्ट अंडे के सभी सामग्री हैं।
लेकिन जब यह योजना कागज पर पानी की तरह दिखती है, तो कई श्रमिकों को अपने स्वयं के पैसे तक पहुंचने की कोशिश करते समय बहुत अलग वास्तविकता का सामना करना पड़ता है।
जमीनी वास्तविकता: निकासी और स्थानान्तरण में कठिनाइयाँ
कर्मचारी अक्सर धन निकालते हैं या खातों को स्थानांतरित करते समय बाधाओं का सामना करते हैं, नौकरशाही देरी, भ्रमित प्रक्रियाओं और कमजोर शिकायत निवारण के बारे में आम शिकायतों के साथ।
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आधार एकीकरण और डिजिटलीकरण के प्रयासों के बावजूद, ईपीएफओ के सिस्टम अभी भी वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देते हैं। ईपीएफओ की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 25 प्रतिशत से अधिक दावे-जिनमें अंतिम निकासी, स्थानान्तरण और बीमा शामिल हैं-वित्त वर्ष 2023-24 में अस्वीकार किए गए थे।
शिकायत निगरानी मंच CPGRAMS पर, EPF स्थानांतरण मुद्दों को शीर्ष तीन शिकायतों में स्थान दिया गया, जिसमें 2023-24 में लगभग 18,000 मामले दर्ज किए गए। स्पष्ट रूप से, सेवानिवृत्ति बचत का प्रबंधन परेशानी मुक्त से दूर रहता है।
जटिलताओं से बचने के लिए कर्मचारी क्या कर सकते हैं
जबकि ईपीएफ प्रणाली को स्वयं ओवरहालिंग की आवश्यकता है, व्यक्ति प्रक्रिया को सुचारू करने के लिए कुछ सक्रिय कदम उठा सकते हैं:
ईपीएस पात्रता को समझें: यदि आप सितंबर 2014 के बाद काम में शामिल हुए हैं, तो आप ईपीएस के लिए केवल तभी अर्हता प्राप्त करते हैं जब आपका मूल वेतन 15,000 रुपये से कम हो।
वेतन पर्ची को संरक्षित करें: अपनी कंपनी के पेरोल सिस्टम पर पूरी तरह से निर्भर न करें। वेतन पर्ची सेवा और पात्रता के महत्वपूर्ण प्रमाण के रूप में कार्य करते हैं।
ट्रैक सेवा इतिहास: नियमित रूप से EPFO सदस्य पोर्टल पर अपने रिकॉर्ड की समीक्षा करें ताकि त्रुटियों को जल्दी से स्पॉट किया जा सके।
ट्रांसफर पर जल्दी से कार्य करें: नौकरी छोड़ने के छह महीने के भीतर ट्रांसफ़र शुरू करें, यह सुनिश्चित करें कि आपकी निकास की तारीख (डीओई) ठीक से दर्ज की जाए।
अनुलग्नक K रखें: जब नौकरियां स्विच करते हैं, तो हमेशा अपने पिछले PF कार्यालय से अनुलग्नक k इकट्ठा करें और सेवा निरंतरता स्थापित करने के लिए अपने वर्तमान एक के साथ साझा करें।
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आगे की सड़क: EPFO 3.0 और उससे आगे
श्रम मंत्रालय ने ईपीएफओ 3.0 की घोषणा की है, जैसे कि सुधारों के साथ:
5 लाख रुपये तक के दावों के लिए ऑटो-सेटलमेंट
एटीएम और यूपीआई-आधारित निकासी
बुनियादी विवरण के लिए ओटीपी-आधारित अपडेट
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जबकि ये अपडेट ध्वनि आशाजनक हैं, रोलआउट अभी भी अधूरा है। तब तक, कर्मचारियों को विरासत प्रणालियों और देरी को नेविगेट करना जारी रखना चाहिए।
ईपीएफ भारत के सबसे विश्वसनीय सेवानिवृत्ति बचत उपकरणों में से एक है। लेकिन वास्तव में अपने उद्देश्य की सेवा करने के लिए, ईपीएफओ को अपनी प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना चाहिए – तेजी से बस्तियों, पारदर्शी प्रणालियों और जवाबदेह शिकायत संकल्प को बढ़ावा देना। कर्मचारियों के लिए, रिकॉर्ड, स्थानान्तरण और सेवा इतिहास के साथ सतर्क रहना, अनावश्यक बाधाओं से बचने का सबसे अच्छा तरीका है जब तक कि लंबे समय तक वंचित सुधार अंत में नहीं आते हैं।
