‘अरे भाई, सुनो तो! अमेरिका में एक ऐसा राज खुल गया है जो सबको चौंका देगा—जो बच्चे पढ़ाई के दौरान अलग-अलग जाति, धर्म, रंग के दोस्तों के साथ पढ़ते हैं, उनकी पहली नौकरी में सैलरी 20% तक ज्यादा मिलती है! है ना हैरतअंगेज? लेकिन ये सच है, और इसका सबूत भी मिल गया है।
कल्पना कीजिए, आप किसी टॉप बिजनेस स्कूल में दाखिला लेते हैं। वहाँ हर तरह के लोग हैं—अमेरिकन, अफ्रीकन, एशियन, लैटिनो, सब मिलकर पढ़ते हैं। अब अगर आप सोचें कि ‘ये सब मिलकर पढ़ने से क्या फायदा?’ तो जवाब है—‘बहुत बड़ा फायदा!’ क्योंकि जब आप ग्रेजुएट होकर निकलेंगे, तो आपकी पहली नौकरी का पैकेज 20% ज्यादा होगा। हैरान मत होइए, ये कोई कहानी नहीं, बल्कि एक रिसर्च का नतीजा है।
ये रिसर्च तीन बड़े दिमागों—डेबंजन मित्रा, पीटर गोल्डर, और मारिया टोपची—ने मिलकर किया है। उन्होंने 350 से ज्यादा स्कूलों के 3,000 से ज्यादा बिजनेस ग्रेजुएट्स और लॉ ग्रेजुएट्स के डेटा को चेक किया। उनका कहना है कि जो बच्चे विविधता वाले माहौल में पढ़ते हैं, उनकी सोच ज्यादा व्यापक होती है, और यही उनके सैलरी पैकेज में दिखता है।
लेकिन सवाल उठता है—‘क्या वाकई ऐसा होता है?’ क्योंकि इससे पहले भी कई रिसर्च आए हैं, मगर सबके नतीजे अलग-अलग थे। कुछ कहते थे विविधता से फायदा होता है, कुछ कहते थे इससे नुकसान भी हो सकता है। मगर इस बार के रिसर्च में साफ तौर पर दिखा है कि विविधता वाले ग्रुप से निकलने वाले बच्चों की सैलरी ज्यादा होती है।
अब सोचिए, अगर आप किसी ऐसे स्कूल में पढ़ रहे हैं जहाँ सिर्फ एक ही तरह के लोग हैं, तो क्या आपकी सैलरी कम होगी? जवाब है—‘हाँ, हो सकता है।’ क्योंकि विविधता से आपकी सोच में निखार आता है, और यही कंपनियों को भी पसंद आता है।
ये रिसर्च इसलिए भी खास है क्योंकि अमेरिका में DEI (Diversity, Equity, Inclusion) को लेकर काफी बहस चल रही है। ट्रंप सरकार ने तो इसे खत्म करने की कोशिश भी की थी, मगर सुप्रीम कोर्ट ने 2023 में फैसला सुनाया कि जाति के आधार पर आरक्षण गैरकानूनी है। मगर अब इस रिसर्च से साबित हो गया है कि विविधता से फायदा होता है, तो क्या अब फिर से DEI को लेकर नए सिरे से सोचने की जरूरत है?
हैरान करने वाली बात ये है कि रिसर्च में ये भी बताया गया है कि विविधता से सिर्फ सैलरी ही नहीं बढ़ती, बल्कि आपकी सोच भी ज्यादा व्यापक हो जाती है। आप अलग-अलग संस्कृतियों, विचारों को समझने लगते हैं, और यही आपके करियर में बहुत काम आता है।
लेकिन एक सवाल अभी भी बाकी है—‘क्या हर तरह की विविधता से फायदा होता है?’ क्योंकि अगर स्कूल में सिर्फ ऊँची जाति के बच्चे हैं, मगर अलग-अलग धर्म के हैं, तो क्या उससे फायदा होगा? या फिर अगर स्कूल में सिर्फ गरीब बच्चे हैं, मगर अलग-अलग जाति के हैं, तो क्या उससे फायदा होगा? ये सवाल अभी भी अधूरा है।
रिसर्चरों का कहना है कि उन्होंने सिर्फ बिजनेस और लॉ स्कूल्स पर फोकस किया है, मगर क्या दूसरे फील्ड्स में भी ऐसा ही होता है? इसका जवाब अभी तक नहीं मिला है। मगर इतना जरूर है कि विविधता से फायदा होता है, और ये साबित हो गया है।
तो अब सवाल ये उठता है कि क्या भारत जैसे देश में, जहाँ जाति और धर्म के आधार पर समाज बंटा हुआ है, वहाँ विविधता से फायदा होगा? क्या हमारे यहाँ भी ऐसे स्कूल्स में पढ़ने वाले बच्चों की सैलरी ज्यादा होती है? ये एक बड़ा सवाल है, जिसका जवाब अभी तक नहीं मिला है।
लेकिन एक बात तो तय है—‘विविधता से फायदा होता है।’ चाहे अमेरिका हो या भारत, चाहे बिजनेस स्कूल हो या मेडिकल कॉलेज, विविधता से हमारी सोच में निखार आता है, और यही हमारे करियर में बहुत काम आता है।
तो अब आप क्या सोचते हैं? क्या आपको लगता है कि विविधता से सच में फायदा होता है? या फिर ये सिर्फ एक बहाना है?
और दूसरा सवाल—‘क्या भारत में भी ऐसे रिसर्च किए जाने चाहिए?’
