नई दिल्ली: सी आई एस एफ और बीएसएफ गुरुवार को घोषणा की गई कि 10% कांस्टेबल पद उनकी सेनाओं में अब पूर्व के लिए आरक्षित किया जाएगा अग्निवीरएक संघ के बाद गृह मंत्रालय फ़ैसला।
यह घोषणा संसद में विपक्ष और केंद्र के बीच अग्निपथ भर्ती योजना को लेकर तीखी बहस के कुछ दिनों बाद हुई है। इस योजना का उद्देश्य सेना, नौसेना और वायु सेना में अल्पावधि के लिए कर्मियों को शामिल करना है।
जहां विपक्ष ने इस योजना को समाप्त करने की मांग की है, वहीं भाजपा के अपने सहयोगी दल जैसे लोजपा और जद(यू) ने भी इस योजना की समीक्षा की मांग की है।
सीआईएसएफ की महानिदेशक नीना सिंह और बीएसएफ के महानिदेशक नितिन अग्रवाल ने गुरुवार को पूर्व अग्निवीरों के लिए नई भर्ती योजनाओं की विस्तृत जानकारी दी। सिंह के अनुसार, केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (सीआईएसएफ) भविष्य में कांस्टेबल की सभी नियुक्तियों में पूर्व अग्निवीरों के लिए 10% नौकरियां आरक्षित रखेगा।
सिंह ने कहा, “केंद्रीय गृह मंत्रालय ने पूर्व अग्निवीरों की भर्ती के संबंध में एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया है। तदनुसार, सीआईएसएफ भी पूर्व अग्निवीरों की भर्ती की प्रक्रिया तैयार कर रहा है।”
उन्होंने आगे विवरण बताते हुए कहा कि शारीरिक परीक्षण में पूर्व अग्निवीरों को छूट दी जाएगी तथा आयु में भी छूट दी जाएगी।
प्रथम वर्ष में आयु में छूट पांच वर्ष की होगी, जबकि बाद के वर्षों में यह तीन वर्ष की होगी।
सिंह ने डीडी न्यूज को बताया, “पूर्व अग्निवीर इसका लाभ उठा सकेंगे और सीआईएसएफ यह सुनिश्चित करेगी। यह सीआईएसएफ के लिए भी फायदेमंद होगा क्योंकि बल को प्रशिक्षित और अनुशासित कर्मी मिलेंगे।”
जून 2022 में शुरू की गई अग्निपथ योजना का उद्देश्य सशस्त्र सेनाओं में आयु सीमा को कम करना है। इसमें 17 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को चार साल के लिए भर्ती किया जाता है, जिनमें से 25% को अतिरिक्त 15 साल के लिए रखा जाता है।
कांग्रेस सहित विपक्षी दलों ने इस योजना की आलोचना की है तथा चार वर्ष का कार्यकाल पूरा होने के बाद भी बरकरार नहीं रखे गए 75% अग्निवीरों के भविष्य पर सवाल उठाया है।
विभिन्न केंद्रीय सरकारी एजेंसियों और विभागों ने पूर्व अग्निवीरों की भर्ती करने की योजना की घोषणा की है, जिन्हें अनुभवी और अनुशासित कार्मिक माना जाता है।
बीएसएफ के महानिदेशक अग्रवाल ने कहा, “उन्हें चार साल का अनुभव मिला है। वे पूरी तरह अनुशासित और प्रशिक्षित जवान हैं। यह बीएसएफ के लिए बहुत अच्छी बात है, क्योंकि हमें प्रशिक्षित जवान मिल रहे हैं। थोड़े समय के प्रशिक्षण के बाद उन्हें सीमा पर तैनात किया जाएगा।”
अग्रवाल ने इस बात पर जोर दिया कि पूर्व अग्निवीरों की भर्ती से सभी सुरक्षा बलों को लाभ होगा।
उन्होंने कहा, “हम उन्हें धर्मांतरण प्रशिक्षण देने के बाद तैनात किए जाने का इंतजार कर रहे हैं, उन्हें तैनात किया जाएगा। कुल रिक्तियों में से 10 प्रतिशत उनके लिए आरक्षित होंगी।”
उन्होंने यह भी पुष्टि की कि आयु में छूट दी जाएगी, पहले बैच को पांच वर्ष की छूट तथा उसके बाद के बैचों को तीन वर्ष की छूट दी जाएगी।
अग्रवाल ने डीडी न्यूज को बताया, “उनके लिए आयु सीमा में भी छूट होगी। पहले बैच को आयु सीमा में पांच वर्ष की छूट मिलेगी और उसके बाद के बैचों को आयु सीमा में तीन वर्ष की छूट मिलेगी।”
पूर्व अग्निवीरों को सीआईएसएफ और बीएसएफ में शामिल करने की व्यवस्थित योजना, राष्ट्रीय सुरक्षा भूमिकाओं के लिए उनके कौशल और प्रशिक्षण का उपयोग करने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जो इन व्यक्तियों की परिचालन आवश्यकताओं और कैरियर निरंतरता दोनों को संबोधित करता है।
यह घोषणा संसद में विपक्ष और केंद्र के बीच अग्निपथ भर्ती योजना को लेकर तीखी बहस के कुछ दिनों बाद हुई है। इस योजना का उद्देश्य सेना, नौसेना और वायु सेना में अल्पावधि के लिए कर्मियों को शामिल करना है।
जहां विपक्ष ने इस योजना को समाप्त करने की मांग की है, वहीं भाजपा के अपने सहयोगी दल जैसे लोजपा और जद(यू) ने भी इस योजना की समीक्षा की मांग की है।
सीआईएसएफ की महानिदेशक नीना सिंह और बीएसएफ के महानिदेशक नितिन अग्रवाल ने गुरुवार को पूर्व अग्निवीरों के लिए नई भर्ती योजनाओं की विस्तृत जानकारी दी। सिंह के अनुसार, केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (सीआईएसएफ) भविष्य में कांस्टेबल की सभी नियुक्तियों में पूर्व अग्निवीरों के लिए 10% नौकरियां आरक्षित रखेगा।
सिंह ने कहा, “केंद्रीय गृह मंत्रालय ने पूर्व अग्निवीरों की भर्ती के संबंध में एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया है। तदनुसार, सीआईएसएफ भी पूर्व अग्निवीरों की भर्ती की प्रक्रिया तैयार कर रहा है।”
उन्होंने आगे विवरण बताते हुए कहा कि शारीरिक परीक्षण में पूर्व अग्निवीरों को छूट दी जाएगी तथा आयु में भी छूट दी जाएगी।
प्रथम वर्ष में आयु में छूट पांच वर्ष की होगी, जबकि बाद के वर्षों में यह तीन वर्ष की होगी।
सिंह ने डीडी न्यूज को बताया, “पूर्व अग्निवीर इसका लाभ उठा सकेंगे और सीआईएसएफ यह सुनिश्चित करेगी। यह सीआईएसएफ के लिए भी फायदेमंद होगा क्योंकि बल को प्रशिक्षित और अनुशासित कर्मी मिलेंगे।”
जून 2022 में शुरू की गई अग्निपथ योजना का उद्देश्य सशस्त्र सेनाओं में आयु सीमा को कम करना है। इसमें 17 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को चार साल के लिए भर्ती किया जाता है, जिनमें से 25% को अतिरिक्त 15 साल के लिए रखा जाता है।
कांग्रेस सहित विपक्षी दलों ने इस योजना की आलोचना की है तथा चार वर्ष का कार्यकाल पूरा होने के बाद भी बरकरार नहीं रखे गए 75% अग्निवीरों के भविष्य पर सवाल उठाया है।
विभिन्न केंद्रीय सरकारी एजेंसियों और विभागों ने पूर्व अग्निवीरों की भर्ती करने की योजना की घोषणा की है, जिन्हें अनुभवी और अनुशासित कार्मिक माना जाता है।
बीएसएफ के महानिदेशक अग्रवाल ने कहा, “उन्हें चार साल का अनुभव मिला है। वे पूरी तरह अनुशासित और प्रशिक्षित जवान हैं। यह बीएसएफ के लिए बहुत अच्छी बात है, क्योंकि हमें प्रशिक्षित जवान मिल रहे हैं। थोड़े समय के प्रशिक्षण के बाद उन्हें सीमा पर तैनात किया जाएगा।”
अग्रवाल ने इस बात पर जोर दिया कि पूर्व अग्निवीरों की भर्ती से सभी सुरक्षा बलों को लाभ होगा।
उन्होंने कहा, “हम उन्हें धर्मांतरण प्रशिक्षण देने के बाद तैनात किए जाने का इंतजार कर रहे हैं, उन्हें तैनात किया जाएगा। कुल रिक्तियों में से 10 प्रतिशत उनके लिए आरक्षित होंगी।”
उन्होंने यह भी पुष्टि की कि आयु में छूट दी जाएगी, पहले बैच को पांच वर्ष की छूट तथा उसके बाद के बैचों को तीन वर्ष की छूट दी जाएगी।
अग्रवाल ने डीडी न्यूज को बताया, “उनके लिए आयु सीमा में भी छूट होगी। पहले बैच को आयु सीमा में पांच वर्ष की छूट मिलेगी और उसके बाद के बैचों को आयु सीमा में तीन वर्ष की छूट मिलेगी।”
पूर्व अग्निवीरों को सीआईएसएफ और बीएसएफ में शामिल करने की व्यवस्थित योजना, राष्ट्रीय सुरक्षा भूमिकाओं के लिए उनके कौशल और प्रशिक्षण का उपयोग करने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जो इन व्यक्तियों की परिचालन आवश्यकताओं और कैरियर निरंतरता दोनों को संबोधित करता है।
