Google कर्मचारियों ने गुरुवार को एक याचिका दायर की जिसमें छंटनी से सुरक्षा की मांग की गई क्योंकि तकनीकी दिग्गज एआई में अरबों डॉलर डालने के साथ-साथ अपने कार्यबल में कटौती करना जारी रख रहे हैं।
“कोई गलती न करें: यह एक ऐसी कंपनी है जो बड़े पैमाने पर, अभूतपूर्व सफलता का आनंद ले रही है,” पारुल कौल, Google सॉफ्टवेयर इंजीनियर और वर्णमाला वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष ने सीईओ सुंदर पिचाई के कार्यालय में याचिका देने के बाद कंपनी के कैलिफोर्निया मुख्यालय के बाहर कहा। कौल ने Google के $4tn मूल्यांकन की ओर इशारा किया, जो पिछले छह वर्षों में चौगुना हो गया है: “ये छँटनी और कटौतियाँ कठिन निर्णय नहीं हैं, बल्कि इस कंपनी को चलाने वाले लोगों पर केवल लाभ डाला जा रहा है।”
याचिका, जिसका नेतृत्व संघ ने किया था और इसमें 4,500 से अधिक हस्ताक्षर शामिल हैं, गारंटीकृत विच्छेद, सभी उत्पाद क्षेत्रों में अनिवार्य छंटनी से पहले बायआउट और विस्तारित भुगतान अवकाश के रूप में विच्छेद लेने का विकल्प शामिल है। संघ के सदस्य प्रदर्शन रेटिंग को समाप्त करने के लिए भी कह रहे हैं, उनका कहना है कि यह योग्यता के बजाय कोटा हासिल करने पर आधारित है।
Google ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
कॉल ने कहा, याचिका देने पर, श्रमिकों का “बंद दरवाजे के साथ स्वागत किया गया और अधिकांश समय तक कोई प्रतिक्रिया नहीं हुई”। उन्होंने यह याचिका पिचाई के कार्यालय में एक स्टाफ सदस्य के पास छोड़ दी, जिसने इसे सीईओ तक पहुंचाने की प्रतिबद्धता जताई। उन्होंने कहा, “यह याचिका Google को नौकरी सुरक्षा के बारे में मिली कर्मचारी प्रतिक्रिया का सबसे बड़ा हिस्सा है।”
गुरुवार की प्रेस कॉन्फ्रेंस में कार्यकर्ताओं ने अल्फाबेट का आह्वान किया बड़े पैमाने पर छंटनी 2023 में, जिसने भीड़ से “शर्म” के नारे लगाए। कार्यकर्ताओं ने यह भी कहा: “Google, Google आप छिप नहीं सकते, हम आपका लालची पक्ष देख सकते हैं।”
यह याचिका तब आई है जब बड़ी तकनीकी कंपनियां अपनी रैंक कम कर रही हैं, कुछ ने स्पष्ट रूप से एआई को इसका कारण बताया है।
Google हाल के महीनों में अपने AI खर्च में वृद्धि के कारण अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रहा है। Google क्लाउड ने चुपचाप कुछ को हटा दियालगभग दो महीने पहले कर्मचारी, बिजनेस इनसाइडर के अनुसार. और एक ऑडियो रिकॉर्डिंग के अनुसार, पिछली गर्मियों में, कंपनी ने छोटी टीमों की देखरेख करने वाले अपने एक तिहाई से अधिक प्रबंधकों को हटा दिया सीएनबीसी द्वारा प्राप्त किया गया. कंपनी में नवीनतम कमाई कॉलअल्फाबेट के मुख्य वित्तीय अधिकारी अनात अशकेनाज़ी ने एआई को एक “प्रमुख निवेश क्षेत्र” कहा, जिसमें कंपनी भर्ती जारी रखने और विपणन समर्थन को बढ़ावा देने की योजना बना रही है।
Google ने इस पर कोई टिप्पणी नहीं की कि क्या AI ने उसकी छंटनी में कोई भूमिका निभाई है, लेकिन कंपनी के डीपमाइंड डिवीजन के सीईओ पहले वायर्ड को बताया गया था डेवलपर्स को एआई से बदलने की कोशिश करने वाली कंपनियों में “कल्पना की कमी है”।
सिलिकॉन वैली में कर्मचारी एआई बूम के प्रभाव से खुद को बचाने का प्रयास कर रहे हैं, चाहे उनकी कंपनियों की नियुक्ति और बर्खास्तगी या खर्च हो। याचिका सार्वजनिक होने से एक दिन पहले, दर्जनों मेटा कर्मचारियों ने बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए श्रमिकों को टैग करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करने के लिए सोशल मीडिया दिग्गज पर मुकदमा दायर किया। फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप की मूल कंपनी मेटा ने कार्यबल में कटौती की लगभग 8,000 कर्मचारी इस साल के पहले। श्रमिकों का आरोप है कि संरक्षित या मातृत्व अवकाश या विकलांगता आवास मांगने के बाद उन एआई उपकरणों ने उन्हें निशाना बनाया।
मेटा ने आरोपों का खंडन किया; एक प्रवक्ता ने एक बयान में लिखा, “इन दावों में दम नहीं है और ये तथ्यों पर आधारित नहीं हैं।”
न्यूज़लेटर प्रमोशन के बाद
इस बीच, ओरेकल ने पिछले वर्ष लगभग 21,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया और नवीनतम सुझाव दिया है वार्षिक रिपोर्ट एआई को अपनाने और तैनात करने से “हमारे कार्यबल में कटौती जारी रह सकती है”। अवरोध पैदा करना अपने लगभग आधे कार्यबल को नौकरी से निकाल दिया – लगभग 4,000 कर्मचारी – इस साल की शुरुआत में, इसके सीईओ जैक डोर्सी ने एआई के कारण दक्षता में वृद्धि का हवाला दिया था। इस महीने, माइक्रोसॉफ्ट ने अपने कार्यबल में लगभग 2.1% की कटौती करने की योजना की घोषणा की – लगभग 4,800 नौकरियां, ज्यादातर इसके Xbox गेमिंग डिवीजन में – क्योंकि यह एआई में निवेश करता है।
गुरुवार की याचिका अल्फाबेट यूनियन अभियान पर आधारित है जिसने पहले ही कम से कम एक जीत हासिल कर ली है: 70,000 से अधिक श्रमिकों के लिए स्वैच्छिक निकास पैकेज। याचिका का उद्देश्य अधूरी मांगों को संबोधित करना है। कौल ने कहा, यह पहली बार नहीं है जब कर्मचारियों ने अपनी बात अधिकारियों तक पहुंचाने की कोशिश की है।
उन्होंने कहा, “हमने इन चिंताओं पर दृश्यता और ध्यान बढ़ाने के लिए देश भर में सैकड़ों गूगलर्स को संगठित करते हुए कार्रवाई की है और इसके बावजूद, Google प्रबंधन ने हमें नजरअंदाज करना चुना है।” “यही कारण है कि हम आज व्यक्तिगत रूप से यहां एकत्र हुए हैं।”
Google सॉफ़्टवेयर इंजीनियर और डिज़ाइनरों के लिए AI टूल पर काम करने वाले अल्फाबेट यूनियन के सदस्य डैन फ्रीडमैन प्रेस कॉन्फ्रेंस में कई कर्मचारियों में से थे, जिन्होंने श्रमिकों की नौकरियों पर AI के प्रभाव के बारे में चिंता जताई। एआई को उनकी नौकरी की आवश्यकताओं में शामिल किए जाने के बाद, उन्हें डर था कि वह इसका पर्याप्त उपयोग नहीं कर रहे हैं और यह उनकी जगह ले सकता है। जब वह कंपनी में छँटनी के बारे में सुनता है तो वह चिंता से घबरा जाता है। उन्होंने कहा, “मुझे आश्चर्य होगा कि क्या मैं अगला हूं।”
