‘कल्पना कीजिए…’ वो दिन जब आपका ऑफिस का ईमेल आता है – ‘आपका H-1B रिन्यूअल रिजेक्ट हो गया है।’ आपके हाथ-पैर फूल जाते हैं, घर का किराया बाकी है, बच्चों की फीस का इंतजाम नहीं हुआ। आपकी पत्नी H-4 EAD पर काम कर रही हैं, वो भी बंद हो गईं। आपके बच्चे अमेरिका में पैदा हुए, पले-बढ़े, मगर अब उन्हें ‘फिक्स्ड टर्म’ वीजा मिलेगा। ‘डर’ की ये ्रॉन्ग ऑन इमिग्रेशन’ वाले एजेंडे को और सख्त बना दिया है।
हैरान करने वाली बात ये है कि ये नियम सिर्फ कागज़ों तक सीमित नहीं रहने वाले, बल्कि हकीकत में उतरने वाले हैं। अमेरिकी सरकार के तीनों विभाग – होमलैंड सिक्योरिटी (DHS), लेबर डिपार्टमेंट (DOL), और स्टेट डिपार्टमेंट (DOS) – मिलकर एक ऐसा ‘प्लेबुक’ तैयार कर रहे हैं, जो H-1B, ग्रीन कार्ड, स्टूडेंट वीजा, और OPT जैसे रास्तों को पूरी तरह से बदल देगा। और सबसे ज्यादा मार पड़ेगी… हाँ, आपने सही पहचाना – भारतीयों पर।
सबसे पहले बात करते हैं H-1B की… वो वीजा जिस पर लाखों भारतीय IT वालों की ज़िंदगी टिकी है। सरकार अब ‘तीसरे पक्ष वाले क्लाइंट साइट्स’ पर H-1B वालों को भेजने वालों कंपनियों पर कड़ी नज़र रखेगी। मतलब, अगर आपकी कंपनी किसी दूसरे क्लाइंट के ऑफिस में आपको भेज रही है, तो अब उसे साबित करना होगा कि आपका वहां ‘स्पेशलिस्ट’ काम है, न कि ‘बॉडी शॉपिंग’ का खेल। और हाँ, अगर आपकी कंपनी ने पहले कभी H-1B नियम तोड़े हैं, तो अगली बार आपको और ज्यादा ‘स्क्रूटिनी’ झेलनी पड़ेगी।
‘मजा’ तो तब आएगा जब सरकार ‘9-11 रिस्पॉन्स एंड बायोमेट्रिक फी’ को बढ़ा देगी। फिलहाल ये फी सिर्फ नए H-1B/L-1 वालों पर लगती है, मगर अब ये ‘रिन्यूअल’ पर भी लागू होगी। मतलब, अगर आपका H-1B रिन्यू होना है, तो कंपनी को $4,000 और ज्यादा चुकाने पड़ेंगे। और वो भी हर बार। बड़ी IT कंपनियों के लिए ये ‘बॉम्ब’ जैसा होगा।
अब ग्रीन कार्ड की बात… DOL ने PERM प्रक्रिया को ही बदलने का मन बना लिया है। ‘रेकruitमेंट फ्रेमवर्क’ जो 2004 से चला आ रहा था, अब ‘टेक्नोलॉजी’ के हिसाब से अपडेट होगा। मतलब, अमेरिकी नौकरी बाजार में ‘टेस्ट’ करने के तरीके बदल जाएंगे। और सबसे खतरनाक… अगर किसी अमेरिकी कर्मचारी को निकाला गया है, तो कंपनी विदेशी कर्मचारियों को ग्रीन कार्ड नहीं दे पाएगी। ‘नॉन-डिस्क्रिमिनेशन’ के नाम पर और ज्यादा पाबंदियां।
स्टूडेंट्स के लिए तो ‘डरावना’ सपना आने वाला है। अभी तक विदेशी स्टूडेंट्स को ‘ड्यूरेशन ऑफ स्टेटस’ मिलता था – मतलब, जब तक पढ़ाई चल रही थी, वीजा चलता था। मगर अब सरकार ‘फिक्स्ड टर्म’ वीजा लाने वाली है। मतलब, 4 साल के बाद अगर आपने पढ़ाई पूरी नहीं की, तो आपको ‘एक्सटेंशन’ के लिए अप्लाई करना होगा। और OPT? वो तो ‘स्टेम’ वालों के लिए भी मुश्किल हो जाएगा। दो साल का OPT अब शायद सिर्फ एक साल का रह जाएगा।
और सबसे बड़ा ‘झटका’ H-4 EAD वालों को लगेगा। वो पत्नियां जो H-1B वालों के साथ अमेरिका में रह रही हैं और काम कर रही हैं – उनकी ‘ऑटोमेटिक 540 दिनों की एक्सटेंशन’ खत्म हो जाएगी। अब उन्हें रिन्यूअल अप्लाई करना होगा, मगर USCIS के पास इतना समय नहीं है। नतीजा? बीच में ‘गैप’ आ जाएगा… नौकरी चली जाएगी, ड्राइविंग लाइसेंस रुक जाएगा, सब कुछ ठप्प।
‘सच्चाई इससे भी भयानक है’… क्योंकि ये नियम सिर्फ ‘प्रपोजल’ नहीं, बल्कि ‘फाइनल रूल’ बनने वाले हैं। सरकार ने टाइमलाइन भी साफ कर दी है – जुलाई-अगस्त तक कई नियम लागू हो जाएंगे। और जो लोग सोच रहे हैं कि ‘कानून में बदलाव होगा’, उन्हें बता दें… ये ‘एडमिनिस्ट्रेटिव’ बदलाव हैं, जिन्हें रोकना बहुत मुश्किल है।
‘क्यों?’… क्योंकि ट्रम्प सरकार का ‘एंटी-इमिग्रेशन’ एजेंडा पिछले कई सालों से चल रहा है। 2017 में उन्होंने ‘Buy American, Hire American’ का नारा दिया था। तब से लेकर अब तक, हर कदम पर उन्होंने विदेशी कर्मचारियों और स्टूडेंट्स के रास्ते में रोड़े अटका रहे हैं। H-1B लॉटरी में ‘मास्टर डिग्री वालों’ को प्राथमिकता देना, L-1 वीजा पर पाबंदियां, स्टूडेंट वीजा रिन्यूअल में मुश्किलें… सब कुछ इसी ‘एजेंडे’ का हिस्सा है।
‘तो क्या किया जाए?’… ये सवाल हर उस भारतीय के मन में उठ रहा होगा, जो अमेरिका में रह रहा है या जाने की तैयारी कर रहा है। कुछ लोग कहेंगे – ‘अमेरिका छोड़ दो।’ मगर सच तो ये है कि अब बहुत देर हो चुकी है। क्योंकि ये नियम न सिर्फ नए आवेदकों को प्रभावित करेंगे, बल्कि उन लोगों को भी जो पहले से वहां हैं।
‘और क्या होगा?’… वो तो वक्त ही बताएगा। मगर एक बात पक्की है – अगर ये नियम लागू हुए, तो अमेरिका में भारतीयों का सपना टूट जाएगा। IT वालों की नौकरियां जाएंगी, स्टूडेंट्स के रास्ते बंद होंगे, और परिवारों का बिखरना तय है।
‘क्या आप तैयार हैं?’…
