विकसित भारत – रोज़गार और आजीविका मिशन (ग्रामीण) (वीबी-जी राम जी) के लिए गारंटी 1 जुलाई से लागू होने वाली है, केंद्र सरकार इस अधिनियम के तहत महिलाओं, विकलांग व्यक्तियों, बुजुर्ग श्रमिकों और दुर्बल बीमारियों वाले लोगों के लिए एक अलग दैनिक वेतन प्रणाली शुरू करने के लिए तैयार है।
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वीबी-जी राम जी अधिनियम कमजोर समूहों के लिए दरों की एक विशेष अनुसूची पेश करेगा। अधिनियम में प्रावधान के अनुसार, “महिलाओं, बुजुर्गों, विकलांग व्यक्तियों और दुर्बल बीमारियों वाले व्यक्तियों के लिए उपयुक्त श्रेणियों के काम में उनकी उत्पादक भागीदारी को सुविधाजनक बनाने के लिए दरों की एक अलग अनुसूची को अंतिम रूप दिया जाएगा।”
विभेदित एसओआर श्रमिकों को बिना किसी नुकसान के अपना पूरा अधिसूचित वेतन प्राप्त करने की अनुमति देगा।
अधिनियम के अनुसार, SoR को इस तरह तैयार किया जाएगा कि एक वयस्क व्यक्ति एक घंटे के आराम सहित आठ घंटे काम करके, अधिसूचित मजदूरी दर के बराबर राशि कमा सकता है। अधिनियम में कहा गया है, “एक वयस्क कर्मचारी के काम के घंटे लचीले हो सकते हैं, लेकिन आराम के अंतराल सहित एक दिन में 12 घंटे से अधिक नहीं बढ़ेंगे।”
हालाँकि, विकलांग लोगों के लिए दिशानिर्देश आगे भी विस्तारित हैं। मिंट ने दो वरिष्ठ अधिकारियों के हवाले से कहा कि दिव्यांग श्रमिकों को अपना पूरा दैनिक वेतन प्राप्त करने के लिए निश्चित घंटों तक काम करने की आवश्यकता नहीं होगी।
कथित तौर पर अधिकारियों ने कहा कि उन्हें व्यक्तिगत क्षमताओं और भौतिक स्थितियों के आधार पर काम सौंपा जाएगा, साथ ही यह भी कहा गया है कि PwD श्रमिकों को श्रम-केंद्रित कार्यों की तुलना में पर्यवेक्षी, सहायता और आजीविका-उन्मुख भूमिकाओं की ओर अधिक स्थानांतरित किया जाएगा।
नई संरचना के तहत, विकलांग लोगों वाले परिवारों को भी लाभार्थी-उन्मुख संपत्तियों के लिए प्राथमिकता दी जाएगी, साथ ही काम उनके घरों के करीब सौंपा जाएगा।
ग्रामीण विकास सचिव रोहित कंसल ने मिंट के हवाले से कहा, “दिव्यांगजनों के लिए समर्पित प्रावधानों के माध्यम से, जिसमें दिव्यांगजन-अनुकूल रोजगार के अवसर, प्राथमिकता आजीविका संपत्ति और व्यक्तिगत क्षमताओं के साथ संरेखित दरों की एक अलग अनुसूची शामिल है, अधिनियम गरिमा, आर्थिक सुरक्षा और सार्थक भागीदारी सुनिश्चित करना चाहता है।”
श्रमिकों को ग्रामीण रोजगार गारंटी कार्ड भी जारी किया जाएगा। वीबी-जी राम जी अधिनियम के अनुसार, विकलांग व्यक्तियों, एकल महिलाओं, वरिष्ठ नागरिकों और ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए एक विशेष ग्रामीण रोजगार गारंटी कार्ड की मांग की जाएगी।
दिव्यांगजनों के लिए दरों की विशिष्ट अनुसूची को अभी अंतिम रूप नहीं दिया गया है।
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मजदूर किसान शक्ति संगठन (एमकेएसएस) के सह-संस्थापक निखिल डे को यह कहते हुए उद्धृत किया गया, “विकलांग लोगों के लिए उनकी क्षमताओं के अनुरूप काम और रोजगार के साथ एक अलग कार्यक्षेत्र रखना एक बहुत अच्छा विचार है।”
डे के मुताबिक, मुख्य चुनौती का सामना फंडिंग और डिजाइन विभाग में होगा। उन्होंने कहा कि पर्याप्त धन, प्रशिक्षण और उचित कार्य योजना सुनिश्चित करना ताकि दिव्यांग श्रमिकों को उनकी क्षमताओं के अनुसार कार्य सौंपा जाए, न कि सक्षम व्यक्तियों के लिए उत्पादकता मानदंडों के अनुसार।
“यह एमजीएनआरईए के तहत नहीं किया गया था। यदि यह वीबी-जी राम जी के तहत किया गया था, तो इसका मतलब होगा कि इस वर्ष का आवंटन मोटे तौर पर होगा ₹5,000 करोड़, “उन्होंने कहा।
हालाँकि, बेंगलुरु स्थित एक विकलांगता अधिकार विशेषज्ञ ने बताया कि केंद्र को पहले ग्रामीण क्षेत्रों में PwD आबादी की पहचान करनी चाहिए और जानना चाहिए कि कौन है। मिंट के अनुसार, कार्यकर्ता शमीर रिशाद ने कहा, “लाभार्थियों के लिए एक स्पष्ट परिभाषा और पहचान प्रक्रिया भी होनी चाहिए। अन्यथा, इस पहल का भी वही हश्र हो सकता है जो राज्य और केंद्र सरकार द्वारा संचालित कई अन्य कल्याणकारी योजनाओं का हो सकता है।”
इस साल की शुरुआत में, केंद्र सरकार ने देश के सभी ग्रामीण क्षेत्रों में वीबी-जी राम जी अधिनियम, 2025 को अधिसूचित किया।
सरकार के अनुसार, यह कानून भविष्य के लिए तैयार ग्रामीण विकास ढांचे को स्थापित करने के लिए अधिनियमित किया गया है जो विकसित भारत 2047 दृष्टिकोण के अनुरूप उत्पादकता, अभिसरण, लचीलापन और टिकाऊ संपत्ति निर्माण के साथ आजीविका सुरक्षा को एकीकृत करता है।
