नए ऑर्डर और आउटपुट में कमी के कारण दिसंबर में सेवा पीएमआई 11 महीने के निचले स्तर पर है

0
5
Facebook
Twitter
Pinterest
WhatsApp
नए ऑर्डर और आउटपुट में कमी के कारण दिसंबर में सेवा पीएमआई 11 महीने के निचले स्तर पर है


छवि का उपयोग केवल प्रतिनिधित्व के उद्देश्य से किया गया है।

छवि का उपयोग केवल प्रतिनिधित्व के उद्देश्य से किया गया है। | फोटो क्रेडिट: गेटी इमेजेज/आईस्टॉकफोटो

एक निजी क्षेत्र के सर्वेक्षण के अनुसार, नए कार्य ऑर्डर और आउटपुट में कमी के कारण दिसंबर 2025 में भारत के सेवा क्षेत्र का विस्तार 11 महीने के निचले स्तर पर आ गया।

एचएसबीसी इंडिया सर्विसेज पीएमआई बिजनेस एक्टिविटी इंडेक्स, जो यह निर्धारित करना चाहता है कि व्यावसायिक गतिविधि का स्तर एक महीने पहले की स्थिति की तुलना में कैसा है, नवंबर में 59.8 से गिरकर दिसंबर में 58.0 हो गया। जनवरी 2025 के बाद से यह सबसे कम रीडिंग थी।

रिपोर्ट में कहा गया है, “हालांकि भारत के सेवा क्षेत्र ने दिसंबर में मजबूत प्रदर्शन बनाए रखा, लेकिन 2025 के करीब आते ही सर्वेक्षण के कई उपाय पीछे हट गए।” “आने वाले नए काम और आउटपुट में विस्तार की दर 11 महीनों में सबसे धीमी हो गई है, कंपनियां अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती से परहेज कर रही हैं।”

रिपोर्ट में कहा गया है कि हालांकि कंपनियां विकास की संभावनाओं को लेकर उत्साहित हैं, लेकिन कुल मिलाकर धारणा लगभग साढ़े तीन साल में अपने सबसे निचले स्तर पर आ गई है।

एसएंडपी ग्लोबल मार्केट इंटेलिजेंस में इकोनॉमिक्स एसोसिएट डायरेक्टर पोलियाना डी लीमा ने रिपोर्ट में कहा, “हालांकि भारत के सेवा क्षेत्र ने दिसंबर में अच्छा प्रदर्शन जारी रखा, लेकिन 2025 के समाप्त होते ही कई सर्वेक्षण संकेतकों में गिरावट नए साल में विकास में नरमी का संकेत दे सकती है।”

हालाँकि, उन्होंने कहा कि सेवा क्षेत्र की कंपनियों के पक्ष में जो बात काम कर सकती है वह मौजूदा सौम्य मुद्रास्फीति का माहौल है।

उन्होंने कहा, “अगर सेवा कंपनियां अपने खर्चों में केवल मामूली वृद्धि देखती रहती हैं, तो उन्हें प्रतिस्पर्धा करने और मूल्य वृद्धि को सीमित करने के लिए बेहतर स्थिति में होना चाहिए, जिससे बिक्री बढ़ेगी और अधिक नौकरियां पैदा होंगी।”

विशेष रूप से, रिपोर्ट में कहा गया है कि जून 2022 से सेक्टर में बढ़ती नियुक्तियों का हालिया रुझान दिसंबर 2025 में समाप्त हो गया।

रिपोर्ट में कहा गया है, “कंपनियों को अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती करने से रोकने वाला एक कारक उनकी परिचालन क्षमताओं पर दबाव की कमी थी।”

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here