पांच में से केवल एक उम्मीदवार ने पीएम इंटर्नशिप योजना की पेशकश स्वीकार की, और उनमें से 20% ने जल्दी नौकरी छोड़ दी

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पांच में से केवल एक उम्मीदवार ने पीएम इंटर्नशिप योजना की पेशकश स्वीकार की, और उनमें से 20% ने जल्दी नौकरी छोड़ दी


संसद में प्रस्तुत आंकड़ों से पता चलता है कि पीएम इंटर्नशिप योजना का पायलट प्रोजेक्ट एक वर्ष में 1.25 लाख इंटर्नशिप अवसर प्रदान करने के अपने लक्ष्य को पार कर गया है, इसे भारत के युवाओं में कुछ ही खरीदार मिले हैं। तस्वीर:

संसद में प्रस्तुत आंकड़ों से पता चलता है कि पीएम इंटर्नशिप योजना का पायलट प्रोजेक्ट एक वर्ष में 1.25 लाख इंटर्नशिप अवसर प्रदान करने के अपने लक्ष्य को पार कर गया है, इसे भारत के युवाओं में कुछ ही खरीदार मिले हैं। तस्वीर:

जबकि पीएम इंटर्नशिप योजना का पायलट प्रोजेक्ट एक वर्ष में 1.25 लाख इंटर्नशिप अवसर प्रदान करने के अपने लक्ष्य को पार कर गया है, लेकिन संसद में प्रस्तुत आंकड़ों से पता चलता है कि इसे भारत के युवाओं के बीच कुछ ही खरीदार मिले हैं।

कॉर्पोरेट मामलों के राज्य मंत्री हर्ष मल्होत्रा ​​ने एक प्रश्न के उत्तर में लोकसभा को बताया कि दो चरणों में कंपनियों द्वारा आवेदकों को 1.65 लाख इंटर्नशिप की पेशकश की गई। इन प्रस्तावों में से केवल 20% ही स्वीकार किए गए। उम्मीदवारों ने प्रस्तावों में गिरावट के कारणों के रूप में स्थानों, भूमिकाओं और अवधि का हवाला दिया। जिन लोगों ने प्रस्ताव स्वीकार किए, उनमें से एक-पांचवें प्रतिभागियों ने अपनी इंटर्नशिप पूरी करने से पहले ही छोड़ दी।

पांच वर्षों में भारत की शीर्ष 500 कंपनियों में एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने के उद्देश्य से केंद्रीय बजट 2024 में प्रधान मंत्री इंटर्नशिप योजना (पीएमआईएस) की घोषणा की गई थी। अक्टूबर 2024 में, कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय ने एक वर्ष में 1.25 लाख इंटर्नशिप अवसरों को लक्षित करते हुए, योजना के लिए एक पायलट प्रोजेक्ट शुरू किया।

कम स्वीकृति दर

पायलट प्रोजेक्ट के पहले दौर के तहत, कंपनियों ने योजना पोर्टल पर 1.27 लाख से अधिक इंटर्नशिप अवसर पोस्ट किए, जिसके लिए 6.21 लाख आवेदन प्राप्त हुए। कंपनियों ने 82,000 इंटर्नशिप ऑफर दिए, जिनमें से 8,700 या 10.6% ऑफर स्वीकार किए गए।

मंत्री के जवाब में कहा गया कि, 26 नवंबर, 2025 तक, पहले दौर के 4,565 उम्मीदवारों ने अपनी इंटर्नशिप पूरी किए बिना ही छोड़ दी थी। यानी, पहले दौर में इंटर्नशिप शुरू करने वाले आधे से अधिक उम्मीदवार अपना कार्यकाल पूरा करने से पहले ही चले गए।

जनवरी 2025 से पायलट योजना के दूसरे दौर में, कंपनियों ने 1.18 लाख से अधिक इंटर्नशिप अवसर पोस्ट किए, जिसके लिए उन्हें 4.55 लाख से अधिक आवेदन प्राप्त हुए। 26 नवंबर, 2025 तक, कंपनियों ने 83,000 से अधिक ऑफर दिए हैं, जिनमें से 24,600 ऑफर या 30% स्वीकार किए गए।

सरकार ने कहा, अब तक 2,053 उम्मीदवार – या दूसरे दौर में इंटर्नशिप स्वीकार करने वालों में से 8.3% – अपनी इंटर्नशिप पूरी किए बिना चले गए हैं।

कुल मिलाकर, इसका मतलब है कि दो राउंड में 1.65 लाख इंटर्नशिप ऑफर दिए गए, जिनमें से 33,300 (20.2%) ऑफर स्वीकार किए गए। जिन्हें स्वीकार किया गया, उनमें से 6,618 (19.9%) उम्मीदवारों ने समय से पहले अपनी इंटर्नशिप छोड़ दी।

स्वीकार्यता कम क्यों है?

कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय ने कम स्वीकृति स्तरों के व्यापक कारणों को निर्धारित करने के लिए मूल्यांकन और फीडबैक सर्वेक्षण आयोजित किए, आवेदकों को कॉल किए और कंपनियों से फीडबैक प्राप्त किया।

मंत्रालय ने लोकसभा को बताया कि स्थान एक महत्वपूर्ण विचार था, उम्मीदवारों ने संकेत दिया कि उनकी आदर्श यात्रा दूरी 5 किमी से 10 किमी के बीच थी। इसमें यह भी बताया गया कि 12 महीने की इंटर्नशिप अवधि सामान्य कौशल कार्यक्रमों की तुलना में अधिक लंबी है, और पाया गया कि कुछ उम्मीदवारों को प्रस्तावित भूमिकाओं में दिलचस्पी नहीं थी।

सरकार ने शुरुआत में पायलट प्रोजेक्ट के लिए ₹840 करोड़ का बजट रखा था, जिसे वित्तीय वर्ष 2024-25 में संशोधित करके ₹380 करोड़ कर दिया गया था। जवाब में कहा गया है कि इसमें से पायलट प्रोजेक्ट ने अब तक 73.72 करोड़ रुपये का उपयोग किया है।

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