केंद्र ने चार नए श्रम कोड अधिसूचित किए

सरकार ने शुक्रवार (21 नवंबर, 2025) को सभी चार श्रम संहिताओं को अधिसूचित किया, जिसमें प्रमुख सुधारों की शुरुआत की गई, जिसमें गिग श्रमिकों के लिए सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार, लिंग वेतन समानता का वादा, महिला श्रमिकों के लिए विस्तारित अधिकार और सुरक्षा, न्यूनतम मजदूरी के लिए वैधानिक समर्थन प्रदान करना और निश्चित अवधि के रोजगार की शुरुआत करना शामिल है।

चार श्रम संहिता – वेतन संहिता (2019), औद्योगिक संबंध संहिता (2020), सामाजिक सुरक्षा संहिता (2020) और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कामकाजी स्थिति (ओएसएचडब्ल्यूसी) संहिता (2020) – को ट्रेड यूनियनों के विरोध के कारण रोक दिया गया है, जो जारी है। एक संयुक्त बयान में, 10 केंद्रीय ट्रेड यूनियनों (सीटीयू) ने संहिताओं को “श्रमिक-विरोधी और नियोक्ता-समर्थक” सुधार कहा।

ये कानून शुक्रवार से लागू हो गए। इसने 29 खंडित कानूनों को प्रतिस्थापित कर दिया, जिनमें से कई स्वतंत्रता-पूर्व और स्वतंत्रता-पूर्व के प्रारंभिक युग (1930-1950 के दशक) के हैं।

प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने नए कानूनों को “आजादी के बाद से सबसे व्यापक और प्रगतिशील श्रम-उन्मुख सुधारों में से एक” के रूप में वर्णित किया, जो उन्होंने कहा, सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा, न्यूनतम और समय पर वेतन भुगतान, सुरक्षित कार्यस्थल और पारिश्रमिक अवसरों के लिए एक मजबूत आधार के रूप में काम करेगा।

उन्होंने एक पोस्ट में कहा, “यह हमारे कर्मचारियों को काफी सशक्त बनाता है। यह अनुपालन को भी काफी सरल बनाता है और ‘ईज ऑफ डूइंग बिजनेस’ को बढ़ावा देता है।” एक्स.

केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने कहा कि संहिताएं रोजगार को औपचारिक बनाएंगी, श्रमिक सुरक्षा को मजबूत करेंगी और श्रम पारिस्थितिकी तंत्र को सरल, सुरक्षित और विश्व स्तर पर संरेखित करेंगी। वह पिछले तीन वर्षों से राज्य सरकारों, ट्रेड यूनियनों और नियोक्ता निकायों के साथ नियमित संपर्क में थे। मंत्रालय ने सूचित किया था कि लगभग सभी राज्यों ने संहिताओं के लिए मसौदा नियम प्रकाशित कर दिए हैं, और केंद्र उन राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों की मदद कर रहा है जिन्होंने अभी तक नियम नहीं बनाए हैं।

सुधारों में महिलाओं के लिए विस्तारित अधिकार और सुरक्षा शामिल हैं, जिसमें रात की पाली में काम, 40 वर्ष से अधिक आयु के श्रमिकों के लिए मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य जांच, खतरनाक प्रक्रिया इकाइयों सहित अखिल भारतीय ईएसआईसी कवरेज और एकल पंजीकरण, लाइसेंस और रिटर्न प्रणाली शामिल है। अतिरिक्त प्रणालीगत सुधारों में एक राष्ट्रीय फ्लोर वेज, लिंग-तटस्थ कार्य नीति, सहायक अनुपालन के लिए निरीक्षक-सह-सुविधाकर्ता मॉडल, दो सदस्यीय न्यायाधिकरणों के माध्यम से तेजी से विवाद समाधान और सुरक्षा मानकों में सामंजस्य स्थापित करने के लिए एक राष्ट्रीय व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य (ओएसएच) बोर्ड शामिल हैं। सुधारों का उद्देश्य संविदा कर्मियों को “निश्चित अवधि के कर्मचारियों” के प्रावधान के साथ सुव्यवस्थित करना है, जिसमें छुट्टी, चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा सहित स्थायी श्रमिकों के बराबर सभी लाभ शामिल हैं।

संहिताओं ने पहली बार गिग वर्क, प्लेटफ़ॉर्म वर्क और एग्रीगेटर्स को परिभाषित किया है।

आधार-लिंक्ड यूनिवर्सल अकाउंट नंबर प्रवासन की परवाह किए बिना कल्याणकारी लाभों तक पहुंच को आसान, पूरी तरह से पोर्टेबल और राज्यों में उपलब्ध कराएगा। बागान श्रमिकों को OSHWC कोड और सामाजिक सुरक्षा कोड के तहत लाया जाएगा।

सरकार अब विस्तृत नियम और योजनाएं बनाने के लिए परामर्श शुरू करेगी।

गुरुवार (20 नवंबर) को सीटीयू ने केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से मुलाकात की और उनसे संहिताओं को लागू न करने का आग्रह किया। शुक्रवार को 10 यूनियनों ने संदेश भेजा कि गहराते बेरोजगारी संकट और बढ़ती महंगाई के बीच इन संहिताओं की अधिसूचना मेहनतकश जनता पर “युद्ध की घोषणा” से कम नहीं है।

उन्होंने कहा, “केंद्र सरकार अपने पूंजीवादी साथियों के साथ मिलकर देश को मालिक-सेवक संबंधों के शोषणकारी युग में वापस ले जाने का प्रयास कर रही है,” उन्होंने कहा कि संहिताओं के खिलाफ 26 नवंबर को विरोध प्रदर्शनों की एक श्रृंखला शुरू की जाएगी। सीटीयू ने 9 जुलाई को एक दिवसीय आम हड़ताल की थी।

भारतीय मजदूर संघ (बीएमएस), जिसने संहिताओं के कार्यान्वयन का स्वागत किया था, सरकार से ट्रेड यूनियनों के साथ अनिवार्य परामर्श के माध्यम से व्यावसायिक सुरक्षा संहिता और औद्योगिक संबंध संहिता से ‘श्रमिक-विरोधी’ प्रावधानों को हटाने के लिए कह रहा था। बीएमएस वेतन संहिता (2019) और सामाजिक सुरक्षा संहिता (2020) के समर्थन में था।

इस बीच, सीआईआई के महानिदेशक चंद्रजीत बनर्जी ने सुधारों को भारत के श्रम परिदृश्य के लिए “ऐतिहासिक मील का पत्थर” बताया। उन्होंने कहा, “सरकार द्वारा चार श्रम संहिताओं का कार्यान्वयन एक आधुनिक और सरलीकृत तथा भविष्य के लिए तैयार श्रम पारिस्थितिकी तंत्र की दिशा में एक परिवर्तनकारी छलांग है।”

प्रकाशित – 21 नवंबर, 2025 03:42 अपराह्न IST