नई दिल्ली: भारत सरकार ने 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होने वाली राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को रोल आउट किया। यूपीएस को पुरानी पेंशन योजना और वर्तमान एनपी दोनों की विशेषताओं को एक साथ लाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए पुरानी योजना की तरह एक स्थिर पेंशन का वादा करता है। हालांकि, बहुत से लोग अब तक यूपीएस में रुचि नहीं रखते हैं, इसलिए सरकार ने 30 जून से 30 सितंबर, 2025 तक साइन-अप की समय सीमा को वापस धकेल दिया है।
भले ही यूपीएस पुराने और नए पेंशन प्रणालियों से लाभों को जोड़ता है, लेकिन यह वास्तव में केंद्र सरकार के श्रमिकों के साथ नहीं पकड़ा गया है। इस कम रुचि के कारण, अधिकारी संभवतः योजना को बेहतर बनाने के बारे में बात कर रहे हैं – जैसे कि इसके लाभों को बढ़ाना – अधिक लोगों को आकर्षित करने के लिए। अभी, सरकार इंतजार कर रही है और देख रही है कि क्या बदलाव, यदि कोई हो, की जरूरत है।
हाल ही में, संसद में, संसद के कुछ सदस्यों ने पूछा कि क्या सरकार यूपीएस में बदलाव की योजना बना रही है। वित्त मंत्री निर्मला सितारमन ने जवाब दिया कि अब के लिए अन्य पेंशन योजनाओं या क्षेत्रों में इन लाभों का विस्तार करने की कोई योजना नहीं है। यह ध्यान उन कर्मचारियों के लिए यूपीएस में सुधार करने पर है जो इसे सेवा देने के लिए था।
वर्तमान में, 25,756 सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के कर्मचारियों को यूपीएस के तहत अतिरिक्त लाभ मिल सकता है। वित्त मंत्री के अनुसार, यह उन लोगों को शामिल करता है जो सेवानिवृत्त हुए, निधन हो गए, या 31 मार्च, 2025 तक सेवानिवृत्त हो गए, एनपी के तहत कम से कम 10 साल की सेवा के बाद।
दावों के आंकड़ों से पता चलता है कि, 20 जुलाई, 2025 तक, सरकार ने यूपीएस लाभों के लिए 7,253 अनुरोध प्राप्त किए और 4,978 को मंजूरी दी। यूपीएस वर्तमान नियमों के अनुसार रिटायरमेंट और डेथ ग्रेच्युटी पेमेंट्स (रिटायरमेंट या डेथ के बाद दिए गए एक बार की गांठ) को कवर करता है।
इसके अतिरिक्त, यदि कोई सरकारी कर्मचारी जिसने यूपीएस को चुना, वह काम करते समय गुजर जाता है या विकलांगता या स्वास्थ्य कारणों से सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर होता है, तो उनके परिवार को मौजूदा पेंशन नियमों के तहत लाभ मिल सकता है। यूपीएस के लिए कर लाभ भी एनपी के समान हैं।
पुरानी पेंशन योजना पर राजनीतिक मांगों और शिकायतों के जवाब में स्थापित किए जाने के बावजूद, बहुत कम लोगों ने एनपीएस से यूपीएस में स्विच किया है। केवल 1.35% -लगभग 31,555 2.3 मिलियन एनपीएस कर्मचारियों में से – 20 जुलाई तक यूपीएस के लिए चुना गया। अधिकांश कर्मचारी एनपीएस द्वारा पेश किए गए लचीलेपन और कर भत्तों को पसंद करते हैं। यदि कोई विस्तारित सितंबर की समय सीमा तक कार्य नहीं करता है, तो वे अपने एनपीएस खाते को स्थायी रूप से रखेंगे।
पेंशन अथॉरिटी (PFRDA) ने कहा कि यह केवल यूपीएस के लिए समग्र आंकड़ों को ट्रैक करता है और न कि राज्य-दर-राज्य या महीने-दर-महीने डेटा नहीं है, और शीर्ष स्तर के अधिकारियों के लिए अलग-अलग जानकारी नहीं करता है। केवल राष्ट्रीय योग उपलब्ध हैं।
