नई दिल्ली: भारत का 8 वां वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों को एक बड़ा बढ़ावा देने जा रहा है। सरकार को 2026 में शुरू होने वाले वेतन वृद्धि पर लगभग 3 लाख करोड़ रुपये (3 ट्रिलियन रुपये) खर्च करने की उम्मीद है। यह उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण खबर है जो शेयर बाजार में निवेश करते हैं क्योंकि यह बदल सकता है कि कौन सी कंपनियां अच्छी तरह से करती हैं।
8 वां वेतन आयोग क्या है?
8 वां वेतन आयोग एक सरकारी पैनल है जो केंद्र सरकार के श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए वेतन और पेंशन में वृद्धि का फैसला करता है।
लगभग 1.12 करोड़ (11.2 मिलियन) लोग- जिसमें 50 लाख वर्तमान कर्मचारी और 65-67 लाख पेंशनभोगियों को शामिल किया गया था, को उच्च वेतन या पेंशन मिलेगा।
जनवरी 2026 में नए वेतन शुरू होने की संभावना है।
वेतन कितना बढ़ेगा?
सबसे कम सरकारी वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 32,000 रुपये प्रति माह 41,000 रुपये हो सकता है।
कर्मचारियों के महंगाई भत्ता (मुद्रास्फीति के लिए अतिरिक्त वेतन) को नए बुनियादी वेतन में जोड़ा जाएगा।
ज्यादातर लोगों को अपने घर के वेतन में लगभग 13 प्रतिशत से 34 प्रतिशत की वृद्धि होगी।
यह शेयर बाजार को कैसे प्रभावित करता है?
खर्च करने के लिए अधिक पैसा: उच्च वेतन के साथ, सरकारी कर्मचारी कारों, घरेलू उपकरणों, एफएमसीजी सामान और घर जैसी चीजों पर अधिक खर्च कर सकते हैं। इन उत्पादों को बेचने वाली कंपनियां उच्च बिक्री देख सकती हैं।
उच्च बचत: कर्मचारी बैंकों, म्यूचुअल फंड और स्टॉक में भी अधिक बचत कर सकते हैं।
सेक्टरों को सबसे अधिक लाभ होने की संभावना है: उपभोक्ता वस्तुओं, बैंक, वित्त कंपनियों और रियल एस्टेट बनाने वाली कंपनियों को अल्पकालिक बढ़ावा मिल सकता है।
अस्थायी प्रभाव: वेतन बढ़ने के बाद पहले छह महीनों से एक साल में यह खर्च करने का खर्च सबसे मजबूत होता है।
निवेशकों को क्या करना चाहिए?
निवेशकों को ऑटो, एफएमसीजी, इलेक्ट्रॉनिक्स और बैंकिंग जैसे क्षेत्रों पर नजर रखनी चाहिए।
प्रभाव लंबे समय तक नहीं रह सकता है, इसलिए इन क्षेत्रों में निवेश अल्पावधि के लिए सबसे अच्छा हो सकता है।
संभावित जोखिम
वेतन हाइक की लागत से सरकार के बजट पर कुछ दबाव हो सकता है, लेकिन खर्च में वृद्धि और उच्च कर संग्रह समय के साथ इसे संतुलित करने में मदद कर सकते हैं।
मुद्रास्फीति वेतन वृद्धि के अतिरिक्त लाभ को कम कर सकती है।
