अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी 30 नवंबर, 2022 को न्यूयॉर्क शहर में जैज़ एट लिंकन सेंटर के एपेल रूम में न्यूयॉर्क टाइम्स डीलबुक शिखर सम्मेलन के दौरान बोलते हैं।
माइकल एम. सैंटियागो | गेटी इमेजेज
वीरांगना सीईओ एंडी जेसी ने उन अटकलों का खंडन किया कि कंपनी का पांच दिवसीय कार्यालय जनादेश कर्मचारियों की संख्या को और कम करने या शहर के अधिकारियों को खुश करने के लिए बनाया गया था।
“मैंने बहुत से लोगों को यह सिद्धांत देते हुए देखा है कि हम ऐसा इसलिए कर रहे थे क्योंकि यह पिछले दरवाजे से छंटनी थी या हमने शहर या शहरों के साथ किसी प्रकार का सौदा किया था, और इसीलिए हम लोगों को वापस आने और अधिक बार एक साथ रहने के लिए कह रहे थे, सीएनबीसी द्वारा प्राप्त टिप्पणियों के अनुसार, जेसी ने मंगलवार को एक ऑल-हैंड मीटिंग में कहा। “मैं आपको बता सकता हूं कि ये दोनों सच नहीं हैं।”
वीरांगना की घोषणा की सितंबर में नया शासनादेश. कंपनी का पिछला काम पर लौटने का रुख कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में रहना आवश्यक है। नई नीति का पालन करने के लिए कर्मचारियों के पास 2 जनवरी तक का समय है।
जनादेश ने अमेज़ॅन के कुछ कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को प्रेरित किया है, जो कहते हैं कि वे घर से या मिश्रित कार्य वातावरण में काम करने में उतने ही उत्पादक हैं जितना कि वे कार्यालय में हैं। अन्य लोगों ने कहा है कि जनादेश जेसी के निरंतर लागत-कटौती प्रयासों के अनुरूप है, यह सुझाव देता है कि यह जबरन नौकरी छोड़ने का एक साधन है। अमेज़न ने 2022 की शुरुआत से 27,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।
अमेज़ॅन ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। जस्सी की टिप्पणियाँ पहले रिपोर्ट की गई थीं रॉयटर्स.
जस्सी ने चुनाव दिवस के अवसर पर हुई बैठक में कहा, “यह हमारे लिए लागत का खेल नहीं था।” “यह हमारी संस्कृति और हमारी संस्कृति को मजबूत करने के बारे में है।”
जब उन्होंने जनादेश की घोषणा की, तो जस्सी ने कहा कि पूर्णकालिक कार्यालय में लौटने से अमेज़ॅन को “आविष्कार करने, सहयोग करने और एक-दूसरे और हमारी संस्कृति से जुड़े रहने के लिए बेहतर तरीके से स्थापित किया जा सकेगा ताकि ग्राहकों और ग्राहकों के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रदान किया जा सके।” व्यापार।”
अमेज़न के क्लाउड बॉस मैट गार्मन ने भी पिछले महीने फैसले का बचाव करते हुए कहा था कि जो कर्मचारी कंपनी की नई नीति से सहमत नहीं हैं, वे जा सकते हैं। सीएनबीसी ने पहले रिपोर्ट किया था. गार्मन ने यह भी कहा कि वह कर्मचारियों से जनादेश के बारे में बात कर रहे हैं और “10 में से नौ लोग वास्तव में इस बदलाव से काफी उत्साहित हैं।”
गार्मन की टिप्पणियों ने अमेज़ॅन कर्मचारियों को और अधिक परेशान कर दिया।
सीएनबीसी द्वारा देखे गए पत्र की एक प्रति के अनुसार, अमेज़ॅन के क्लाउड कंप्यूटिंग व्यवसाय, अमेज़ॅन वेब सर्विसेज के लिए काम करने वाले लगभग 500 कर्मचारियों ने पिछले हफ्ते गार्मन को एक पत्र लिखा था, जिसमें उनकी टिप्पणियों की आलोचना की गई थी और पांच-दिवसीय कार्यालय जनादेश की खूबियों पर सवाल उठाया था।
पत्र में कहा गया है, “हम आपसे प्रस्तावित 5-दिवसीय कार्यालय अधिदेश पर अपनी टिप्पणियों और स्थिति पर पुनर्विचार करने का आग्रह करते हैं।” “दूरस्थ और लचीला काम अमेज़ॅन के लिए नेतृत्व करने का एक अवसर है, खतरा नहीं। हम एक कंपनी और ऐसे नेताओं के लिए काम करना चाहते हैं जो इस पल को पहचानते हैं और हमें चुनौती देते हैं कि हम कैसे काम करते हैं, इसे फिर से विकसित करें।”
पत्र में एडब्ल्यूएस कर्मचारियों के उपाख्यानों को शामिल किया गया है, जिसमें विस्तार से बताया गया है कि पांच दिवसीय कार्यालय जनादेश उनके “जीवन और कार्य” को कैसे प्रभावित करेगा। एक कर्मचारी ने कहा कि उन्हें विकलांगता आवास से वंचित कर दिया गया था और कार्यालय लौटने के लिए कहा जा रहा था, और एक अन्य कर्मचारी ने कहा कि उन्हें हाल ही में घर से काम करने की अनुमति देने के बजाय बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए भुगतान किए गए समय का उपयोग करने के लिए कहा गया था। एक अन्य कर्मचारी ने कहा कि आरटीओ आदेश के अनुसार उन्हें “मेरे घर से 200 मील से अधिक दूर” कार्यालय में रहना होगा।
कम से कम 37,000 कर्मचारी आंतरिक स्लैक चैनल में शामिल हो गए हैं पिछले साल बनाया गया दूरस्थ कार्य की वकालत करना और काम पर लौटने के आदेश के बारे में शिकायतें साझा करना, सीएनबीसी ने पहले रिपोर्ट किया था. कर्मचारियों पहले पीछे धकेल दिया गया 3-दिवसीय कार्यालय अधिदेश पर, कुछ के साथ वाकआउट करना अपना असंतोष व्यक्त करने के लिए अमेज़ॅन के सिएटल मुख्यालय में।
जस्सी ने मंगलवार को स्वीकार किया कि पांच दिवसीय कार्यालय अधिदेश कर्मचारियों के लिए एक समायोजन होगा।
उन्होंने कहा, “मैं समझता हूं कि यह बहुत से लोगों के लिए है और हम एक साथ मिलकर उस समायोजन पर काम करेंगे।”
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