कल्पना कीजिए… वो सुबह जब 700 से ज़्यादा नौजवान अपने-अपने ऑफिस के गेट पर खड़े थे, लेकिन दरवाज़े पर ताला लगा हुआ था। उनके हाथ में सिर्फ एक कागज़ था—‘कंपनी बंद’। न सैलरी मिली, न कोई जवाब। बस एक सवाल गूंज रहा था उनके मन में—‘क्या हुआ हमारे साथ?’
ये कोई साधारण बंदिश नहीं थी, बल्कि एक सुनियोजित फ्रॉड की कहानी थी, जिसने पुणे के IT हब हिंजवाड़ी में हड़कंप मचा दिया है। थिंक टेक इंडिया OPC प्राइवेट लिमिटेड नाम की कंपनी ने पिछले साल ही अपना काम शुरू किया था, मगर जैसे ही कर्मचारियों ने अपनी तनख्वाह की मांग की, कंपनी ने ताला जड़ दिया। और अब CEO हर्षल ठाकरे गिरफ्तार हैं—लेकिन क्या यही पूरा सच है?
हैरान करने वाली बात ये है कि कंपनी ने कर्मचारियों से ₹15,000 वसूले थे—‘लैपटॉप देने के नाम पर’। मगर लैपटॉप तो दूर, सैलरी तक नहीं मिली। कई कर्मचारियों को तो 1 से 3 महीने तक की तनख्वाह बाकी थी। इतना ही नहीं, कंपनी ने कई प्रतिष्ठित कॉलेजों में प्लेसमेंट ड्राइव भी करवाई थीं, जिससे कर्मचारियों को लगा कि ये एक भरोसेमंद कंपनी है। मगर असलियत कुछ और ही थी…
सच्चाई इससे भी भयानक है। थिंक टेक इंडिया OPC प्राइवेट लिमिटेड नाम की इस कंपनी ने पिछले साल से ही महाराष्ट्र के कई शहरों—यवतमाल, जलगाँव, नाशिक—से इंजीनियरिंग ग्रेजुएट्स को हायर किया था। मगर जैसे ही कर्मचारियों ने अपनी तनख्वाह की मांग की, कंपनी ने उन्हें धोखा दे दिया। 22 अप्रैल को जब कर्मचारियों ने ऑफिस पहुंचे, तो देखा कि दरवाज़े पर ताला लगा हुआ था और एक नोटिस लगा हुआ था—‘किराया और मेंटेनेंस चार्ज बकाया है।’
कंपनी के CEO हर्षल ठाकरे, जो खुद ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट के हेड भी थे, पर धोखाधड़ी और आपराधिक विश्वासघात का आरोप लगा है। पुलिस अब कंपनी के फाइनेंशियल ट्रांजैक्शंस की जांच कर रही है, ताकि पता चले कि कर्मचारियों के साथ कितना बड़ा फ्रॉड हुआ है। मगर सवाल ये है—क्या सिर्फ यही कंपनी है जो ऐसा कर रही है? या फिर और भी कई कंपनियां ऐसी हैं जो कर्मचारियों को धोखा दे रही हैं?
फोरम फॉर IT एम्प्लॉयीज़ (FITE) के प्रमुख पवनजीत माने ने बताया कि उन्होंने हिंजवाड़ी पुलिस में कंपनी के मालिकों के खिलाफ FIR दर्ज कराई थी। मगर अब सवाल उठता है—क्या पुलिस समय पर कार्रवाई कर पाएगी? या फिर कर्मचारियों को और भी लंबा इंतजार करना पड़ेगा?
कंपनी ने शुरू में तो कर्मचारियों को सैलरी दी थी, मगर जनवरी से ही तनख्वाह देना बंद कर दिया। कर्मचारियों ने जब कंपनी से जवाब मांगा, तो उन्हें नए-नए तारीख दिए गए—मगर वो कभी पूरे नहीं हुए। अब जब कंपनी बंद हो गई है, तो कर्मचारियों के पास न तो नौकरी है, न सैलरी, और न ही कोई जवाब।
मगर सबसे बड़ा सवाल ये है—क्या हर्षल ठाकरे जैसे CEO को गिरफ्तार कर लेने से कर्मचारियों का नुकसान पूरा हो जाएगा? या फिर और भी कई ऐसे फ्रॉड सामने आएंगे जो अभी तक छुपे हुए हैं?
पुलिस अब कंपनी के फाइनेंशियल रिकॉर्ड्स की जांच कर रही है, मगर क्या इससे कर्मचारियों को उनका हक मिल जाएगा? या फिर ये सिर्फ एक और सरकारी फाइल में दबकर रह जाएगा?
ये सिर्फ एक कंपनी की कहानी नहीं है—ये पूरे IT सेक्टर की कहानी है, जहां कर्मचारियों को धोखा दिया जाता है, सैलरी नहीं मिलती, और कंपनियां बिना किसी जवाबदेही के बंद हो जाती हैं। मगर अब वक्त आ गया है जब कर्मचारियों को अपने हक के लिए आवाज़ उठानी चाहिए।
तो सवाल ये है—क्या आप भी ऐसे फ्रॉड का शिकार हुए हैं? और क्या आपको लगता है कि सरकार को ऐसे मामलों में सख्त कार्रवाई करनी चाहिए?
