उस रात, दिल्ली के एक ठंडे ऑफिस में बैठा हुआ राहुल, अपने लैपटॉप की स्क्रीन पर बार-बार आई-983 फॉर्म को घूर रहा था। बाहर बारिश हो रही थी, मगर उसके चेहरे पर तो जैसे तूफान उठ रहा था। कुछ दिन पहले ही उसने सुना था—ICE ने OPT प्रोग्राम पर बड़ा एक्शन शुरू कर दिया है। हज़ारों विदेशी स्टूडेंट्स की नौकरियां खतरे में थीं, मगर उससे भी बड़ा खौफ था… वो फर्जी कंपनियां, वो खाली बिल्डिंग्स, वो अफसर जो कभी स्टूडेंट्स को देखकर मुस्कुराते तक नहीं थे।
कल्पना कीजिए—एक ऐसी दुनिया जहाँ आपकी नौकरी का पता एक खाली मकान है। जहाँ आपका बॉस एक फर्जी ईमेल आईडी है। जहाँ आपकी सैलरी किसी विदेशी बैंक अकाउंट में गुम हो जाती है। ICE ने जो रिपोर्ट निकाली है, वो सचमुच हैरान कर देने वाली है। हज़ारों स्टूडेंट्स ऐसे हैं जिन्होंने कभी अपने OPT जॉब्स के बारे में सोचा तक नहीं… क्योंकि उनके तो ऑफिस ही थे ही नहीं।
हैरान करने वाली बात ये है कि ICE ने ऐसे ही 10,000 से ज्यादा मामलों का पर्दाफाश किया है। फर्जी कंपनियां, गैर-मौजूद ऑफिस, और सबसे बड़ा—स्टूडेंट्स जिन्होंने कभी काम किया ही नहीं। मगर सच्चाई इससे भी भयानक है। क्योंकि ये सब इतना संगठित था कि लगता है जैसे कोई बड़ा खेल चल रहा हो।
इमिग्रेशन एटॉर्नी एमिली न्यूमैन ने बताया है कि ICE की टीम ने ऐसे कई क्लस्टर्स पकड़े हैं जहाँ एक ही ऑफिस बिल्डिंग में दर्जनों कंपनियां बैठीं थीं… मगर उनके मालिक एक ही थे। उनके वेबसाइट्स लगभग एक जैसे थे, उनके स्टाफ तक एक ही थे। मगर जब ICE ने पूछा—‘तुम्हारा दूसरे कंपनी से क्या रिश्ता है?’ तो जवाब मिला—‘कोई रिश्ता नहीं।’
और फिर आया वो दिन जब ICE ने उन अफसरों को गिरफ्तार किया जिन्होंने सैकड़ों स्टूडेंट्स को फर्जी नौकरियां दी थीं। वो लोग सिर्फ पैसे कमाने के लिए ऐसा कर रहे थे। मगर स्टूडेंट्स का क्या? उनके सपने, उनका करियर, उनका पूरा भविष्य… सब कुछ दाँव पर लग गया।
अब सवाल उठता है—HR और कंपनियों को क्या करना चाहिए? क्योंकि ICE अब हर जगह चेक कर रही है। वो फॉर्म I-983 देखेंगे, वो सुपरवाइजर से सवाल पूछेंगे, वो टर्मिनेशन रिपोर्ट्स की जांच करेंगे। अगर कुछ भी गलत निकला तो कंपनी पर भारी जुर्माना और स्टूडेंट्स की नौकरियां खत्म हो सकती हैं।
एमिली न्यूमैन ने तीन चीज़ें बताई हैं जिन्हें हर कंपनी को तुरंत चेक करना चाहिए—
पहला—क्या आपका I-983 फॉर्म अप-टू-डेट है? अगर उसमें लिखा हुआ काम और असल में किया जाने वाला काम मैच नहीं खाता, तो ICE के अफसर इसे पकड़ लेंगे।
दूसरा—क्या आपके STEM OPT स्टूडेंट्स के सुपरवाइजर को पता है कि उन्हें क्या ट्रेनिंग देनी है? क्योंकि ICE के अफसर सुपरवाइजर से पूछेंगे और अगर उनके जवाब फॉर्म से मैच नहीं करेंगे, तो मुश्किल हो जाएगी।
तीसरा—क्या आपने स्टूडेंट्स की टर्मिनेशन रिपोर्ट 5 बिजनेस डेज के अंदर सबमिट की? क्योंकि ये कोई गाइडलाइन नहीं, ये कानून है। अगर आपने ऐसा नहीं किया तो जुर्माना तो लगेगा ही, साथ ही आपकी कंपनी की रेपुटेशन भी खराब होगी।
मगर सबसे बड़ा सवाल ये है—क्या ये सब सिर्फ अमेरिका तक सीमित है? या फिर दुनिया के दूसरे देशों में भी ऐसी ही फर्जी कंपनियां चल रही हैं? क्योंकि ICE की रिपोर्ट में अंतरराष्ट्रीय फाइनेंशियल पैटर्न्स का जिक्र किया गया है… जिसमें भारत के बैंक अकाउंट्स भी शामिल हैं।
और फिर आया वो दिन जब एक स्टूडेंट ने बताया कि उसका ऑफिस एक रिहायशी इलाके में था… जहाँ दरवाजे पर ताला लगा हुआ था। उसने कभी वहां काम किया ही नहीं। मगर उसके रेज्यूमे में वो कंपनी लिखी हुई थी। उसकी सैलरी किसी दूसरे देश के बैंक में जाती थी। और सबसे बड़ा धक्का—उसके बॉस का नाम भी कहीं नहीं मिला।
अब सोचिए—अगर आप ऐसे किसी OPT प्रोग्राम में हैं, तो क्या आप निश्चिंत होकर सो सकते हैं? क्या आप यकीन कर सकते हैं कि आपकी नौकरी असली है? क्योंकि सच तो ये है कि ICE अब हर उस कंपनी पर नजर रख रही है जो स्टूडेंट्स को फर्जी नौकरियां दे रही है… और एक बार पकड़े जाने पर न तो कंपनी बचेगी, न स्टूडेंट्स।
और हाँ… अगर आप सोच रहे हैं कि ये सब सिर्फ छोटी-मोटी गलतियां हैं, तो आप गलत हैं। क्योंकि ICE ने ऐसे मामले भी पकड़े हैं जहाँ एक ही मालिक ने कई कंपनियां बनाई थीं… सिर्फ टैक्स बचाने के लिए। जहाँ स्टूडेंट्स की सैलरी offshore accounts में जाती थी… जहाँ असली कर्मचारी तो थे ही नहीं।
तो अब सवाल ये है—क्या आपकी कंपनी भी ऐसी ही किसी फर्जी व्यवस्था का हिस्सा है? क्या आपने कभी अपने स्टूडेंट्स के काम करने की जगह को देखा है? क्योंकि ICE अब हर उस जगह पर जा रही है… जहाँ कभी स्टूडेंट्स ने पैर तक नहीं रखा।
और जब तक आप ये सब चेक नहीं कर लेते… तब तक आपकी कंपनी भी खतरे में है। और स्टूडेंट्स का भविष्य… वो तो पहले ही दाँव पर लग चुका है।
