कल्पना कीजिए… वो सुबह जब एक महिला अपने ऑफिस में बैठी होती है, उसके हाथ में पूरा ज़िला चलाने का अधिकार होता है। उसके पीछे नहीं, बल्कि आगे खड़े होकर फैसले लेने का मौका मिलता है। मगर क्या ऐसा सच में होता है? देश में महिला आरक्षण का कानून आने वाला है, मगर उससे पहले ही सवाल उठता है—प्रशासन में महिलाओं को इतनी बड़ी ज़िम्मेदारियां क्यों नहीं मिल रही? क्यों दक्षिण के राज्यों में महिला कलेक्टरों की संख्या 39% तक पहुंच चुकी है, जबकि उत्तर भारत के राज्यों में यह आंकड़ा सिर्फ 16% से 31% के बीच ठिठका हुआ है? हैरान करने वाली बात ये है कि ओडिशा जैसे राज्य में तो सिर्फ 8% महिला कलेक्टर हैं, जबकि तेलंगाना में यह संख्या 39% तक पहुंच चुकी है। यानी एक तरफ जहां दक्षिण की महिलाएं अपने अधिकार के लिए आगे बढ़ रही हैं, वहीं उत्तर भारत अभी भी पीछे खड़ा है। सच तो ये है कि यह सिर्फ एक आंकड़ा नहीं, बल्कि एक ‘लिंग युद्ध’ का चेहरा है—जहां सत्ता, अधिकार और सम्मान के लिए महिलाओं को संघर्ष करना पड़ रहा है।
मध्य प्रदेश में महिला कलेक्टरों की संख्या 31% है, जो उत्तर भारत के राज्यों में सबसे आगे है। मगर क्या ये पर्याप्त है? क्या ये संख्या उस बदलाव की ओर इशारा करती है जिसकी देश को ज़रूरत है? तेलंगाना, तमिलनाडु, केरल जैसे राज्यों ने तो महिला सशक्तिकरण को अपनी प्रशासनिक नीति का हिस्सा बना लिया है, मगर उत्तर भारत अभी भी उस दौर में फंसा हुआ है जहां महिलाओं को सिर्फ ‘देखने’ के लिए जगह मिलती है, ‘करने’ के लिए नहीं।
सच्चाई इससे भी भयानक है। जब आप इन आंकड़ों को गहराई से देखेंगे, तो पाएंगे कि यह सिर्फ एक संख्या नहीं, बल्कि एक ऐसी व्यवस्था की कहानी है जो महिलाओं को पीछे धकेलने में लगी हुई है। मध्य प्रदेश में महिला कलेक्टरों की संख्या 31% है, मगर क्या ये संख्या उस बदलाव का प्रतीक है जिसकी देश को ज़रूरत है? या फिर ये सिर्फ एक आंकड़ा है जिसे बदलने की ज़रूरत है?
दक्षिण भारत में महिला कलेक्टरों की संख्या 35% से 39% के बीच है, जबकि उत्तर भारत में यह आंकड़ा सिर्फ 16% से 31% के बीच है। हैरान करने वाली बात ये है कि छोटे राज्य सिक्किम में भी महिला कलेक्टरों की संख्या 33% तक पहुंच चुकी है, जबकि बड़े राज्यों जैसे उत्तर प्रदेश और झारखंड में यह संख्या सिर्फ 16% है। यह अंतर सिर्फ एक संख्या नहीं, बल्कि एक ऐसी व्यवस्था की ओर इशारा करता है जो महिलाओं को प्रशासनिक शक्ति से दूर रखने में लगी हुई है।
मगर सवाल ये उठता है कि आखिर ऐसा क्यों हो रहा है? क्या यह सिर्फ पुरुषवादी मानसिकता का परिणाम है, या फिर इसके पीछे कोई गहरी राजनीतिक साजिश भी है? क्या महिला आरक्षण का कानून आने के बाद भी यह स्थिति बदल पाएगी?
इतिहास गवाह है कि जब भी महिलाओं को आगे बढ़ने का मौका मिला है, उन्होंने अपने काम से साबित किया है कि वे किसी भी पुरुष से कम नहीं हैं। मगर अफसोस कि आज भी हमारे समाज में ऐसी मानसिकता बनी हुई है जो महिलाओं को सिर्फ घर की चारदीवारी तक सीमित रखना चाहती है।
मध्य प्रदेश में महिला कलेक्टरों की संख्या 31% है, मगर क्या ये संख्या उस बदलाव का प्रतीक है जिसकी देश को ज़रूरत है? या फिर ये सिर्फ एक आंकड़ा है जिसे बदलने की ज़रूरत है?
दक्षिण भारत के राज्यों ने तो महिला सशक्तिकरण को अपनी प्रशासनिक नीति का हिस्सा बना लिया है, मगर उत्तर भारत अभी भी उस दौर में फंसा हुआ है जहां महिलाओं को सिर्फ ‘देखने’ के लिए जगह मिलती है, ‘करने’ के लिए नहीं।
सच्चाई ये है कि यह सिर्फ एक संख्या नहीं, बल्कि एक ऐसी व्यवस्था की कहानी है जो महिलाओं को पीछे धकेलने में लगी हुई है। मगर क्या यह व्यवस्था बदल सकती है? क्या महिला आरक्षण का कानून आने के बाद भी यह स्थिति बदल पाएगी?
जब आप इन आंकड़ों को गहराई से देखेंगे, तो पाएंगे कि यह सिर्फ एक संख्या नहीं, बल्कि एक ऐसी व्यवस्था की कहानी है जो महिलाओं को पीछे धकेलने में लगी हुई है। मगर क्या यह व्यवस्था बदल सकती है? क्या महिला आरक्षण का कानून आने के बाद भी यह स्थिति बदल पाएगी?
इतिहास गवाह है कि जब भी महिलाओं को आगे बढ़ने का मौका मिला है, उन्होंने अपने काम से साबित किया है कि वे किसी भी पुरुष से कम नहीं हैं। मगर अफसोस कि आज भी हमारे समाज में ऐसी मानसिकता बनी हुई है जो महिलाओं को सिर्फ घर की चारदीवारी तक सीमित रखना चाहती है।
मध्य प्रदेश में महिला कलेक्टरों की संख्या 31% है, मगर क्या ये संख्या उस बदलाव का प्रतीक है जिसकी देश को ज़रूरत है? या फिर ये सिर्फ एक आंकड़ा है जिसे बदलने की ज़रूरत है?
दक्षिण भारत के राज्यों ने तो महिला सशक्तिकरण को अपनी प्रशासनिक नीति का हिस्सा बना लिया है, मगर उत्तर भारत अभी भी उस दौर में फंसा हुआ है जहां महिलाओं को सिर्फ ‘देखने’ के लिए जगह मिलती है, ‘करने’ के लिए नहीं।
सच्चाई ये है कि यह सिर्फ एक संख्या नहीं, बल्कि एक ऐसी व्यवस्था की कहानी है जो महिलाओं को पीछे धकेलने में लगी हुई है। मगर क्या यह व्यवस्था बदल सकती है? क्या महिला आरक्षण का कानून आने के बाद भी यह स्थिति बदल पाएगी?
जब आप इन आंकड़ों को गहराई से देखेंगे, तो पाएंगे कि यह सिर्फ एक संख्या नहीं, बल्कि एक ऐसी व्यवस्था की कहानी है जो महिलाओं को पीछे धकेलने में लगी हुई है। मगर क्या यह व्यवस्था बदल सकती है? क्या महिला आरक्षण का कानून आने के बाद भी यह स्थिति बदल पाएगी?
इतिहास गवाह है कि जब भी महिलाओं को आगे बढ़ने का मौका मिला है, उन्होंने अपने काम से साबित किया है कि वे किसी भी पुरुष से कम नहीं हैं। मगर अफसोस कि आज भी हमारे समाज में ऐसी मानसिकता बनी हुई है जो महिलाओं को सिर्फ घर की चारदीवारी तक सीमित रखना चाहती है।
