‘कल्पना कीजिए…’ एक ऐसा व्यक्ति जो दिन-रात मेहनत करता है, पढ़ाई करता है, लेकिन सरकारी नौकरी के फॉर्म भरने के लिए उसकी उम्र निकल गई। उसके पास सिर्फ तीन मौके बचे हैं। दूसरी तरफ, एक ऐसा उम्मीदवार जो उसी पद के लिए अप्लाई कर रहा है, उसे आयु सीमा में पांच साल की छूट मिली हुई है। दोनों ही मेहनत कर रहे हैं, लेकिन एक को मिल रही है ‘सुविधा’, दूसरा ‘अन्याय’ का शिकार हो रहा है। दिल्ली हाईकोर्ट ने इसी ‘अन्याय’ के खिलाफ एक बड़ा फैसला सुनाया है।
‘हैरान करने वाली बात ये है…’ कि ईडब्ल्यूएस (आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग) के उम्मीदवारों को सरकारी नौकरियों में आयु सीमा और प्रयासों की संख्या में छूट मिलने पर भी एससी/एसटी/ओबीसी जैसी ‘समानता’ का दावा नहीं किया जा सकता। न्यायमूर्ति अनिल क्षेत्रपाल और अमित महाजन की बेंच ने साफ कहा है कि दोनों वर्गों के सामने आने वाली चुनौतियां एक जैसी नहीं हैं। ‘सच्चाई इससे भी भयानक है…’ कि अगर ईडब्ल्यूएस को भी वही सुविधाएं मिलने लगें, तो क्या सरकारी नौकरियों में ‘मेरिट’ का क्या होगा? क्या ‘योग्यता’ सिर्फ जाति या आर्थिक स्थिति पर निर्भर हो जाएगी?
दिल्ली हाईकोर्ट का यह फैसला दरअसल एक ‘बड़े सवाल’ को जन्म दे रहा है। क्या सरकारी नौकरियों में आरक्षण सिर्फ जाति आधारित होना चाहिए? क्या आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग को मिलने वाला आरक्षण ‘समानता’ का हक है या फिर ‘विशेषाधिकार’? कोर्ट ने कहा है कि सामाजिक पिछड़ेपन और आर्थिक वंचना एक ही सिक्के के दो पहलू नहीं हैं। जहां एससी/एसटी/ओबीसी को सदियों से ‘ऐतिहासिक अन्याय’ का सामना करना पड़ा है, वहीं ईडब्ल्यूएस को ‘तुरंत राहत’ की जरूरत है, लेकिन वही सुविधाएं नहीं मिल सकतीं।
‘मंजर कुछ ऐसा है…’ कि एक तरफ 25 साल का युवा है जो तीन बार फेल हो चुका है, उसकी उम्र निकल रही है, दूसरी तरफ 30 साल का ईडब्ल्यूएस उम्मीदवार है जिसे आयु सीमा में छूट मिली हुई है। दोनों ही ‘योग्य’ हैं, लेकिन एक ‘न्याय’ का हकदार है, दूसरा ‘विशेषाधिकार’। कोर्ट ने कहा है कि ईडब्ल्यूएस को ‘आर्थिक आधार’ पर आरक्षण मिलना चाहिए, न कि ‘सामाजिक आधार’ पर। यानी, अगर कोई गरीब ब्राह्मण है, तो उसे आरक्षण मिल सकता है, लेकिन अगर कोई अमीर दलित है, तो उसे आरक्षण नहीं मिलेगा।
‘लेकिन सवाल ये उठता है…’ कि क्या सरकारी नौकरियों में ‘मेरिट’ का क्या होगा? क्या ‘योग्यता’ सिर्फ जाति या आर्थिक स्थिति पर निर्भर हो जाएगी? क्या ‘न्याय’ का मतलब सिर्फ ‘सुविधा’ देना है? कोर्ट ने कहा है कि ईडब्ल्यूएस आरक्षण का मकसद ‘गरीबी उन्मूलन’ है, न कि ‘सामाजिक न्याय’। यानी, अगर कोई व्यक्ति आर्थिक रूप से कमजोर है, तो उसे सरकारी नौकरियों में ‘मदद’ मिल सकती है, लेकिन वही सुविधाएं उसे ‘योग्यता’ के आधार पर नहीं मिलनी चाहिए।
‘अब सवाल ये है…’ कि क्या सरकार इस फैसले को ‘स्वीकार’ करेगी? क्या ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों को ‘न्याय’ मिलेगा? क्या ‘मेरिट’ की बलि चढ़ाई जाएगी? ‘खौफनाक सच ये है…’ कि अगर सरकार इस फैसले को लागू करती है, तो ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों के लिए सरकारी नौकरियों का रास्ता और मुश्किल हो जाएगा।
‘लेकिन इतिहास गवाह है…’ कि आरक्षण का मुद्दा हमेशा से ‘विवादास्पद’ रहा है। 1990 में मंडल कमीशन लागू हुआ था, उसके बाद से आरक्षण पर बहसें चल रही हैं। 2019 में ईडब्ल्यूएस आरक्षण लागू हुआ था, तब भी ‘विरोध’ हुआ था। अब दिल्ली हाईकोर्ट का फैसला इस बहस को और ‘तेज’ कर देगा। क्या सरकार इस फैसले को ‘ठुकरा’ देगी? क्या ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों को ‘न्याय’ मिलेगा?
‘अंत में…’ ये फैसला सिर्फ एक ‘कानूनी लड़ाई’ नहीं है, बल्कि ‘न्याय’ और ‘योग्यता’ के बीच की ‘लड़ाई’ है। क्या सरकार ‘न्याय’ करेगी? क्या ‘योग्यता’ की बलि चढ़ाई जाएगी? ‘जवाब तो वक्त ही देगा…’
