वित्त मंत्रालय ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में बदलाव के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बार, एक-तरफ़ा स्विच विकल्प पेश किया है।
“यह तय किया गया है कि यूपीएस से एनपीएस से एक बार, एक-तरफ़ा स्विच की सुविधा सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उपलब्ध कराई जाएगी, जिन्होंने यूपीएस का विकल्प चुना है। इस स्विच सुविधा को यूपीएस ओप्टे द्वारा किसी भी समय बाद में एक वर्ष से पहले या तीन महीने पहले स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के मामले में सेवानिवृत्ति के मामले में सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले नहीं किया जा सकता है।
एनपीएस यूपीएस स्विच: इस्तीफे के मामले
एक पसंदीदा स्रोत के रूप में zee समाचार जोड़ें
इसी तरह के प्रावधान इस्तीफा और नियम 56 जे के मामलों के लिए किए जाएंगे, जिसमें आवश्यक रूप से मामूली संशोधनों के साथ। यदि स्विच सुविधा उपरोक्त समयरेखा के अनुसार प्रयोग नहीं की जाती है, तो कर्मचारी डिफ़ॉल्ट रूप से यूपीएस के तहत जारी रहेगा।
एनपीएस यूपीएस स्विच: कौन इस सुविधा का लाभ नहीं उठा सकता है
स्विच सुविधा को दंड, बर्खास्तगी या अनिवार्य सेवानिवृत्ति को दंड के रूप में या उन मामलों के लिए अनुमति नहीं दी जाएगी जहां अनुशासनात्मक कार्यवाही चल रही है या चिंतन कर रही है।
एनपीएस यूपीएस स्विच: सरकार के 4% अंतर योगदान का क्या होता है?
एक बार स्विच सुविधा का लाभ उठने के बाद, PFRDA (एनपीएस के तहत निकास और निकासी) के प्रावधान, 2015 लागू होंगे। संबंधित कर्मचारी सुनिश्चित भुगतान और यूपीएस लाभों के लिए पात्र होना बंद कर देंगे। डिफ़ॉल्ट निवेश पैटर्न में सरकार के 4 प्रतिशत के अंतर योगदान पर काम किया जाएगा और बाहर निकलने के समय व्यक्ति के एनपीएस कॉर्पस को श्रेय दिया जाएगा।
