अधिकांश देशों में, एक हाउसकीपर या नानी के रूप में काम करना एक अपेक्षाकृत सुरक्षित पेशा है।
फिर भी जैसा कि हमने केन्या और युगांडा में भीड़ और गरीब शहरी इलाकों से लेकर दूर-दराज के खेती के गांवों तक की यात्रा की, हमने एक ही हॉरर स्टोरी पर कई बदलाव सुने: युवा, स्वस्थ महिलाओं ने सऊदी अरब में घरेलू नौकरियों के लिए सेट किया, केवल पीटा, दाग या ताबूतों को वापस करने के लिए।
कम से कम 274 केन्याई, उनमें से लगभग सभी महिलाएं, पिछले पांच वर्षों में सऊदी अरब में मृत्यु हो गई हैं। पिछले साल कम से कम 55 की मृत्यु हो गई, पिछले वर्ष की तुलना में दो बार।
ऑटोप्सी ने केवल अधिक प्रश्न उठाए। युगांडा की एक महिला के शरीर ने व्यापक चोट और इलेक्ट्रोक्यूशन के लक्षण दिखाए, फिर भी उसकी मृत्यु को “प्राकृतिक” कहा गया। हमें उन महिलाओं की एक आश्चर्यजनक संख्या मिली जो छतों, बालकनियों से गिर गईं या, एक मामले में, एक एयर-कंडीशनर के लिए एक उद्घाटन।
यह कैसे हो सकता है? यह शायद ही फ्लाई-बाय-नाइट खिलाड़ियों के साथ कुछ अस्पष्ट उद्योग था। पूर्वी अफ्रीकी महिलाओं को हजारों लोगों द्वारा भर्ती किया जाता है और अच्छी तरह से स्थापित कंपनियों द्वारा प्रशिक्षित किया जाता है, फिर युगांडा, केन्याई और सऊदी सरकारों द्वारा विनियमित और अनुमोदित एक प्रक्रिया के माध्यम से सऊदी अरब भेजा जाता है।
कार्यकर्ता अधिवक्ताओं के पास लंबे समय से पुरातन सऊदी श्रम कानून हैं। लेकिन हम आश्चर्यचकित थे कि क्या कुछ और खेल रहा है। हमने इसका पता लगाने के लिए लगभग एक साल बिताया।
श्रमिकों को एक सपना बेचा जा रहा है, जो अक्सर, एक बुरा सपना बन जाता है।
हमने 90 से अधिक श्रमिकों और उनके परिवारों का साक्षात्कार लिया, और जब भी हम कर सकते थे, रोजगार अनुबंधों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण किया।
हमने पाया कि केन्या और युगांडा की महिलाओं को बेहतर मजदूरी और अवसरों के वादे के साथ सऊदी अरब में लालच दिया जाता है।
भर्ती एजेंसियां और उनके दलाल मजदूरी के बारे में भ्रामक जानकारी देते हैं और श्रमिकों को अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं जो वे पढ़ नहीं सकते हैं।
कुछ एजेंसियां महिलाओं को उत्पादों के रूप में बाजार में लाती हैं। एजेंसी की वेबसाइटें सऊदी ग्राहकों को “बिक्री के लिए” श्रमिकों की पेशकश करती हैं। हमने देखा कि एक क्लिक-टू-कलेक्ट विकल्प था।
जब महिलाएं राज्य में पहुंचती हैं, तो नियोक्ता अक्सर अपने पासपोर्ट और सामान को जब्त कर लेते हैं। सऊदी अरब में केन्याई हाउसकीपर्स $ 250 या एक महीने में काम करते हैं। लेकिन कई महिलाओं ने हमें बताया कि उनके नए मालिकों ने उन्हें छोटा कर दिया या उन्हें मजदूरी से इनकार कर दिया, यह घोषणा करते हुए, “मैंने आपको खरीदा है।”
शक्तिशाली लोग इन महिलाओं से पैसे कमा रहे हैं।
रोजगार अनुबंधों का उपयोग करते हुए और, जब भी हम उन्हें, शव परीक्षा, पुलिस रिपोर्ट या कानूनी दस्तावेजों को पा सकते हैं, तो हमने उन कंपनियों को देखना शुरू किया, जो इन महिलाओं को बंद कर देती हैं।
कॉर्पोरेट रिकॉर्ड और प्रतिभूति फाइलिंग ने हमें शक्तिशाली लोगों के लिए प्रेरित किया, जिनमें ऐसे अधिकारी भी शामिल हैं जो इन श्रमिकों की रक्षा कर सकते हैं।
केन्या और युगांडा और उनके परिवारों में उच्च रैंकिंग वाले अधिकारी, हमने पाया, स्टाफिंग एजेंसियों में खुद के दांव।
उदाहरण के लिए, फैबियन क्यूल मुली, केन्या की संसद का सदस्य है और एक ऐसी एजेंसी का भी मालिक है जो महिलाओं को सऊदी अरब में भेजती है। वह एक संसदीय श्रम समिति के उपाध्यक्ष हैं, एक नौकरी जिसमें वह श्रमिकों की रक्षा करने वाले कानूनों को पारित कर सकते हैं। समिति कई बार सऊदी अरब में अधिक लोगों को भेजने के लिए एक चैंपियन रही है, और इस बात से इनकार किया है कि श्रमिकों को वहां चोट लगी है।
सऊदी अरब में, राजा फैसल के वंशज सहित शाही परिवार के सदस्य, घरेलू श्रमिकों की आपूर्ति करने वाली एजेंसियों में प्रमुख निवेशक रहे हैं। सऊदी के वरिष्ठ अधिकारियों ने भी स्टाफिंग एजेंसियों के साथ उच्च रैंकिंग वाले पदों पर काम किया।
दुर्व्यवहार के बढ़ते सबूत के वर्षों के बावजूद, केन्या के राष्ट्रपति विलियम रुतो सहित नेताओं ने विदेश में अधिक श्रमिकों को भेजने की कसम खाई है। उनके शीर्ष सलाहकारों में से एक के पास एक स्टाफिंग कंपनी थी। तो क्या सेड्रैक नज़ायर, जिसे युगांडा मीडिया उस देश के लंबे समय के राष्ट्रपति योवेरी मुसेवेनी के भाई के रूप में पहचानता है।
जिन महिलाओं के साथ दुर्व्यवहार किया जाता है, उनके पास बहुत कम सहारा है।
साक्षात्कार में, महिलाओं ने हमें आँसू के माध्यम से बताया कि सऊदी अरब में उनके मालिकों ने उन्हें भोजन से इनकार किया, उनके साथ बलात्कार किया, ब्लीच के साथ हमला किया या उन्हें चाकू मार दिया।
फिर भी पूर्वी अफ्रीकी सरकारों ने सऊदी अरब के साथ बेहतर श्रम समझौतों पर बातचीत करने के लिए कार्यकर्ताओं और मानवाधिकार समूहों से कॉल को नजरअंदाज कर दिया है। रोजगार संधियों में केवल न्यूनतम कार्यकर्ता सुरक्षा उपाय शामिल हैं।
सऊदी सरकार का कहना है कि उसके कानून प्रवर्तन और अदालतें श्रमिकों को दुर्व्यवहार के खिलाफ बचाती हैं और उन्हें सहारा लेने में मदद करती हैं। लेकिन महिलाओं ने हमें बताया कि वे ऐसे संसाधनों तक पहुंचने में असमर्थ हैं, और पुलिस ने उन्हें अपमानजनक नियोक्ताओं या सरकार द्वारा वित्त पोषित सुविधाओं को वापस भेज दिया जो जेलों की तरह महसूस करते थे।
कई दुर्व्यवहार करने वाले श्रमिकों को अपनी उड़ान घर के लिए भुगतान करना होगा, नियमों के बावजूद कि उन्हें ऐसा नहीं करना चाहिए। हमारी रिपोर्टिंग में पाया गया कि हताश श्रमिक अक्सर घर लौट आए, विकलांग और आत्मघाती।
और गंभीर चोट या मृत्यु के मामलों में, परिवारों को लाल टेप, उदासीनता और अशुद्धता के एक वेब को नेविगेट करना पड़ता है। युगांडा में, इसिको मूसा वाइसवा ने हमें यह जानने के बारे में बताया कि उनकी पत्नी की सऊदी अरब में मृत्यु हो गई थी।
उसके नियोक्ता ने उसे एक विकल्प दिया: उसका शरीर या उसका $ 2,800 मजदूरी में।
“मैंने उससे कहा कि क्या आप मुझे पैसे भेजते हैं या आप मुझे पैसे नहीं भेजते हैं, मुझे, मैं अपनी पत्नी का शरीर चाहता हूं,” श्री वाइसवा ने हमें बताया।
